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転職先で歓迎会を開いてもらいましたが、お酒に強くないので「ウーロン茶」を飲んでいました。上司に「男なのに酒も飲めないなんて」と言われましたが、これってアルハラですよね？…いますが、いまだにさまざまなハラスメントに悩む人は存在します。中には、新入社員で歓迎会を開いてもらった際に、上司や先輩からアルハラを受けたことがある人…ファイナンシャルフィールドライフ総合
若手社員のメンタルの「赤信号」を見極める4つの不調 「働き続けるチカラ」に必要なのは“鋼の心”より“柔軟さ”…を減らし、社会人生活を滑らかにする極意をお伝えします。人事や教育担当者のみならず、新入社員にも一読をお勧めします。 メンタルの「ゆらぎ」にご注意ビジ…NewsPicks ＋ｄ人
【ビジネスの極意】「サーバントリーダーシップ」は時代遅れ？｜メンバーの主体性を尊重する新時代のマネジメント方法とは…例えば、経験豊富なメンバーには新しいプロジェクトにおいてイニシアティブを与え、一方で新入社員や未経験者に対しては、より詳細な指導や支援をするといいでしょう。 ◆リス…サライ.jpライフ総合
「新入社員」が痛恨ミス…卓球・松平健太所属のTリーグ金沢、SNS運用を謝罪 「逆に応援したい」の声…誰か、チームアカウントから大量のフォローをしたか」と尋ねられたという。新入社員は謝罪した上で「昨晩フォローをしたアカウントのフォローをあわてて外してし…スポニチアネックススポーツ総合
「1兆4000億円の負債」でも社内は明るかった…Jリーグ元チェアマンが語るリクルート復活の理由…、当時のリクルートは、それほど有名ではありませんでした。ですから大卒の新入社員は、そんなにいないだろうと思っていたんです。 ところが実際に入社してみ…プレジデントオンライン社会
2024年度新入社員の理想の上司ランキング 男性上司は大谷翔平、4年連続で1位を獲得した女性上司は…産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区）は、このほど「新入社員の理想の上司」に関する調査結果を発表しました。同調査によると、男性上司は、2年連続で「…まいどなニュース経済総合
休日出勤や残業のある会社がうらやましい…入社2年目の新人社員が「ホワイトすぎる企業」に退職願を出すまで…っかりと評価される仕組みになっていることがやりがいに繋がるのです。 ■新入社員は寛大な気持ちで育てる 一般的には、離職率10％は決して高い数値ではな…プレジデントオンライン経済総合
Z世代の「不安型離職」は本当に増えているのか 「不満はないが不安」で若者が辞める会社の結末…るまでは、けっこうな年月がかかる。 入社すぐの新入社員なんて正直全然役に立てないけど、ちゃんと教育して、仕事を任せて、数年の投資によって成長して、や…東洋経済オンライン経済総合
「顧客にどれだけ損をさせ」「何人部下を辞めさせたか」を自慢するかつての野村證券の営業マン…新人研修の担当部長は「法令違反を犯して表営業できなくなった社員」…たのだろうと思います。 でも、研修や先輩の教育やらで、それが当たり前になっていったのでしょう（私が新入社員だった時の研修部長は、法令違反を犯して表に出…集英社オンライン経済総合
WordやExcelは使えない？「最近の若者はパソコンを使えない」というウワサは本当なのか…2024年度も約1か月が過ぎ、新しく仲間に加わった新入社員は新生活に慣れてきたころだろう。彼らが小中学生のころには、スマートフォンが当たり前で、LI…よろず～ニュースIT総合
新入社員です。はじめての給料が出たのですが、給与や残業代はどう計算されていますか？…なります。この「月給」には、次の手当は、例えば、家族手当、扶養手当、子女教育手当、通勤手当、別居手当、単身赴任手当、住宅手当、臨時の手当など、家族数、…ファイナンシャルフィールド経済総合
「55歳年収750万円」が「56歳年収200万円」に…定年した自衛官を襲う「再就職先がない」という知られざる事実…ほど退職し、2年以内に70％ぐらいは退職している」と話す人もいた。大卒新入社員の、入社3年以内の離職率は3割程度だと言われているが、自衛隊を定年退官し…プレジデントオンライン社会
上司から「残業は勤怠で『コミュニケーション』や『自己啓発』と入力して」と言われました。普通に仕事や会議をしているのですが、これってブラック企業ですよね…？…申請し、その残業時間に応じて残業代が支払われるのが一般的です。 しかし新入社員が、会社の先輩から「夜20時までの仕事は残業としない」という暗黙のルール…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「自分が幸せかどうかを見つめて」──トランス女性として活躍するプロデューサーから、次世代へのメッセージ #性のギモン…う見えていたのか。 「前提として、ターニャ（谷生さんの愛称）のことは新入社員のころから知っていて、大好きな後輩の一人なんです。いつも目がきらきらと輝…Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
「リベラルアーツ」を軽視しすぎた日本社会の代償 「リーダーシップ」と「教養教育」の不可分な関係…■営業局で実績を上げ外資系コンサルに転職 ところが、入社すると、君は新入社員研修の中で人当たりもいいし、しゃべらせると流暢に人と話ができるから、営業…東洋経済オンライン経済総合
早稲田、京大、東大…マスコミの新入社員は「偏差値60以上」だらけ！高学歴が集まって「普通の日本人」に向けて情報発信することへの「強烈な違和感」…や日本大学など偏差値50前後を超えるような中堅以上の大学を出ている層は、教育水準においてはマイノリティと言わざるをえない。 それなのに、講談社では偏…現代ビジネス社会
転職すると人生が“詰んでしまう”のはどんなタイプか 給料への不満をぶちまける部下が気付いていない問題点…』入社したばかりの新入社員がなぜ？」（4月17日 NHK NEWS WEB） 「配属ガチャ、初日に退職...超売り手市場の新入社員の現状 入社先に何を…デイリー新潮社会
パワハラではありません！自衛隊で規律・団結・士気学ぶ社員研修 新人アナも体当たり体験（島根）…う文化を取り入れることは、非常に有意義」 原商・中本敬二執行役員 「（新入社員は）まだ１８、１９歳なので、あまり厳しいことを言うとやる気を無くしてしま…TSKさんいん中央テレビ島根
ホテルメッツ「駅近」以外のこんなにもある“魅力”とは？ ビジホ高騰のなか、快適性を追求して高評価…員比率と、教育体制も大きく関係している。社員向けの清掃研修が定期的に行われ、新入社員にも、「サービスの一丁目一番地」と定めて最初に清掃教育を実施してい…東洋経済オンライン経済総合
新入社員の研修コストが大きく、離職率が高い…カスタマーサービスで「生成AIの現場導入」が進んでいる理由…客とのやりとりを半自動化できることにあります。 また、この分野には、新入社員では生産性が低く、トレーニングコストが大きいにもかかわらず、離職率が高い…プレジデントオンライン経済総合
生成AIはサイバー攻撃を「する側」「防ぐ側」どちらにメリット？ Splunk調査…スキルを持つベテランセキュリティ人材の業務を効率化する役割だけでなく、新入社員など初心者人材の業務補助、さらにはスキルアップに役立つという期待も高い。アスキーIT総合
令和の今も”学歴社会”？大卒・高卒の「賃金や初任給」を比較。一方で大学にかかる費用はいくら？…の授業料等の推移」 ・文部科学省「高等教育の修学支援新制度」 ・株式会社ジェイック「2024年度の新入社員に「初任給の使い方」を調査」…LIMO経済総合
なぜ若者は怒られると過剰に反応してしまうのか 上司にとって「怒らない=最適解」になる病理…者は、怒られなくなっている。リクルートワークス研究所の調査によると、「新入社員期に上司・先輩から一度も叱責されなかった」割合は、約20年で9.6％から25…東洋経済オンライン経済総合
新卒社員は3年以内に辞める人が多いって本当？理由は一体何？…人は、自分の希望に合った企業に勤めているといえる場合もあるでしょう。 新入社員の早期離職の対策早期離職対策として実施すべきことは、面接時に企業理念や…ファイナンシャルフィールドライフ総合
ココイチはもはや高級カレー？「トッピング付き1500円超え」でも大繁盛のワケ…出した〉（『独断―宗次流 商いの基本』） ● 22歳の新社長が考えた新入社員への意外な「ごほうび」とは？ さらには、ココイチの社是として「ニコニコ…ダイヤモンド・オンライン経済総合
年収1000万円を目指してみたいけど…実際日本に何割いるもの？貯蓄の平均額も知りたい…産労総合研究所の調査によると、2024年度における新入社員の初任給は、前年より4％超えとなりました。 賃金アップは、高年収を目指すモチベーションになるでしょう。LIMO経済総合
投資で成功したければ基本は嘘を見抜くこと、そして「はずれ屋」が「買うな」という時こそ買うべき時だ…不正」だけではない。マネジメントの権威、ピーター・ドラッカーは「新入社員を1年も教育すれば、『合法的に』どのような決算書でも意のままにつくれる」と皮肉…現代ビジネス経済総合
【退職代行は“正義”なのか？】若者の働き方に飛び交う「やさしさ」、本当に自分のためとなる選択とは…険労務士の鈴木麻耶氏は、プレジデントオンライン記事『なぜ「GW明け」に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった「悪気のない一言」』…Wedge（ウェッジ）社会
“バズる大使”レジャバさん『ドラゴンボール』に『ドンキーコング』など、日本文化で感性を育んだ少年時代…を描くことができなかった。 営業部門に配属されるも、当然のことながら、新入社員に大事な仕事は任されない。 「任されないのだから、やる意味を感じられなかったんです」…女性自身社会
定年が70歳までになるとか巷では言われているけれど、65歳までバリバリ働く人も少ないんじゃないかな問題…再雇用3年目です。希望すればあと2年は再雇用を延長できるとのこと。私が新入社員だった約20年前からその業界に鎮座していた人でした。 でね、その方、自分…with onlineライフ総合
「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感…える必要があるはずだが、それさえも拒否するような新入社員がいるという。製造業のある会社では、新入社員の男性が、上司から指示された仕事であっても、「教え…集英社オンライン社会
「世界」編集長・堀由貴子インタビュー「自分の居場所だと思ってもらえる雑誌にしたい」…もらっています。 ――現在の編集部はどういう体制ですか。 堀：4月から新入社員が1人増え、私を入れて6人です。女性と男性が3人ずつ。年齢は20代が1人…リアルサウンドエンタメ総合
ひきこもりや落ちこぼれ、進学校の若者を奮い立たせる若きカリスマ、ハッシャダイソーシャルとは何者か？…した。営業職は重要ですが、泥臭くて大変なので、やりたくないと思う大卒の新入社員も少なくない。それに対して、ヤンキーは学歴コースから外れている分、往々に…JBpress経済総合
「怒鳴られて号泣、中島みゆきでまた号泣」恐怖の“自己啓発セミナー”潜入ルポ…たことがある。企業向けのセミナーで、参加者の多くは会社から言われて来た新入社員だった。 セミナー費用は前期2泊3日、後期2泊3日合わせて50万円ほど。OCEANSライフ総合
「本」を読むのは「少数派」という現実…「地方在住・低学歴・低所得層」では「本がどこで買えるか」も知らない人も…がいても、まったく不思議ではない。 『早稲田、京大、東大…マスコミの新入社員は「偏差値60以上」だらけ！ 高学歴が集まって「普通の日本人」に向けて情…現代ビジネス社会
「決算書すらまともに読めない」...サラリーマンには「当たり前」のことができない中小企業の社長がヤバすぎる...！…、人前での話し方だったりするのです。こう言ってはなんですが、一般企業の新入社員研修さながらの内容です。 そういう人たちがオーナー社長になっている中小…現代ビジネス経済総合
「一生下っ端でいたい」「私の2年目の給料より新卒のほうが高いというバグ」「後輩とかマジいらない」2年目に仕事を辞めたい人が急増のワケ…新入社員が入社からすぐにスピード退職することが話題になる一方で、“2年目”に仕事を辞めたくなる人も増えているようだ。仕事への責任が増し、後輩が出現し…集英社オンライン社会
仕事相手に「了解しました」って言ったら上司から怒られた……なんで？ 秒でわかるビジネスマナー…をひそめられ、取引先との信頼関係にも影響することもあります。 実際の新入社員たちにヒアリングした結果に基づいてビジネスマナーの基本をわかりやすく説明…Book Bang経済総合
新入社員の「GW明け退職」に多くの企業が戦々恐々……それならば「新卒採用をやめます」と宣言してみては？…状を以下のように語っていた。 進む人材の流動化「新入社員はどうせすぐ辞めるから、最近はもう新入社員は採らないで、“第二新卒”的な人材を採る方向にシフ…デイリー新潮社会
転職先で上司に仕事の相談をしても「女なら気を利かせて自分で考えろ」など言われます。明らかに「パワハラ」だと思うのですが、仕事を覚えるまで我慢すべきですか？ 毎日仕事が憂鬱です……ました。 「過大な要求」ならばパワハラに該当しうる「自分で考えろ」。新入社員等の場合には、このような対応は禁物です。厚生労働省が定めるパワハラの6類…ファイナンシャルフィールドライフ総合
新卒で4月から働き始めましたが、「新人は30分前に出社して準備をする」のが慣例だそうです。その分のお金は出ないので、始業時間ぴったりに出社したいですがダメでしょうか…？…ば事故やちょっとしたダイヤの乱れに遭遇してしまうこともあるでしょう。 新入社員の行動は周りから意外とチェックされていることもあります。遅刻常習犯のレッ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
新入社員の入社・人事異動の後に見直したい、「仕事がはかどる」職場の片づけ方…化コンサルタントの西崎彩智です。 4月になって、新年度が始まりました。新入社員が来たり、人事異動などがあったりと、職場に大きな変化がある時期ですね。 …with onlineライフ総合
上司必読！若者のメンタル不調を防ぐ目標設定 「どうしたらいいか、わからない」を解決する技「メンタル不調」を訴える若者が増えている。 特にゴールデンウィーク明けは危険だ。新入社員が原因不明の体調不振に陥るのなら「五月病」を疑ってもいい。気の持ちようで…東洋経済オンライン経済総合
日本が学ぶべき点は？ スペインのNO.1スーパー「メルカドーナ」成功の理由…は、社員に向け、手当を支給することもあったとされる。また従業員教育に力を入れ、新入社員は入社して、TQMの集中コースで徹底してメルカドーナの哲学を学び…池田恵里経済総合
東京で生きていくって大変ですね…この春に上京〈月収23万円〉の大卒新入社員、給料日までの我慢と〈平均452円〉のランチ代をケチるも、この先も貧困確定に眩暈…からは脱出できそうもありません。 「お腹が空いて死にそうだ」と呟く大卒新入社員。初めての給与が入ったらと思いを馳せているところ、早々に夢を打ち砕いて、…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
寝坊して遅刻確定…そんな時、なんて言い訳すればいいの？「人生終わった」と思ったときの対応とは？ 母親に頼むとかはNG…と気持ちを落ち着かせ、誠意ある対応をしましょう」と言います。 実際の新入社員たちにヒアリングした結果に基づき、ビジネスマナーをわかりやすく説明した山…Book Bangライフ総合
「採用下手の会社」、9割がハマる“数字で評価”の罠 正しい意思決定に必要「計算の意味」という視点…る。 ■採用活動の肝は「評価基準」が明確であること 4月のはじめに新入社員が入社してから間もありませんが、多くの企業は6月からスタートする2025…東洋経済オンライン経済総合
「優秀な人材ばかり欲しがるトップは無能である」という真理 台湾企業が示してくれた教訓4月1日、多くの企業が新入社員の入社式を行い、その様子がさまざまなニュース番組、新聞記事で伝えられた。業績が好調な企業はここぞとばかりに、いかに新入社員を大切にし…デイリー新潮経済総合
“ボロ家ハラスメント”報道のいなば食品 「仰天釈明リリース」に批判殺到でも意外と逃げ切れる背景…界で9割の入社辞退とは尋常ではありません。文春によれば、社宅としてその新入社員たちが住む予定の建物が相当な年代物だったと、写真付きで状態が報じられています。東洋経済オンライン社会
労働の世代交代で「暗黙知」が再注目、日本流の企業経営がお手本…に必要だ。労働力の高齢化により、ベテランが職場を去る前に、経験の浅い新入社員を教育する必要性が高まっている」 ■暗黙知 暗黙知の例として、熟練工が日々…Forbes JAPAN経済総合
