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  1. 「知事の資質」「政策は」 兵庫知事選の主な候補者アンケートと回答
    …わり、意見に耳を傾け、そのうえで組織の進むべき方向を指し示すこと。サーバントリーダーシップが必要。 ■設問(3) あなたが1丁目1番地に掲げる政策は何ですか。
    朝日新聞デジタル政治
  2. 新入社員の「鼻につく言い方」トップ10
    …質問する姿勢が望ましい。・「全然傾聴してくれないんですね。てっきりサーバントリーダーシップの時代だと思ってました」上司の指示や指摘を受けたときの反発す…
    横山信弘経済総合
  3. 部下に奉仕…日本企業で「尽くすリーダー」が求められるようになった理由【勤続46年・元ソニー社員が解説】
    近年、従来の支配型リーダーシップに対して、サーバントリーダーシップが注目されています。サーバントリーダーシップは、メンバーに対してできる限りの奉仕を…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  4. 新入社員に迎合するな?Z世代の育て方(後編)
    …とです。 倉重:迎合し過ぎですか。 舟津:まさに迎合し過ぎです。「サーバントリーダーシップ」という概念が非常に流行りました。あれは良いところもあれば誤…
    倉重公太朗社会
  5. 脱管理型で「学校主役」の教育行政に転換、高橋洋平・鎌倉市教育長の手腕 子どもと先生を助け、支え、励ます伴走型の教委
    …という考え方です。 ピラミッド型・管理的リーダーシップから伴走型・サーバントリーダーシップを推進することで、教育行政の質の向上と学校教育の活性化、持続…
    東洋経済education×ICT社会
  6. なぜ「やる気も・能力も低い」部下には命令するしかないのか?
    …気が高く、能力も高い部下への指導法<サーバントリーダーシップ>やる気も能力も高い部下に対しては、サーバントリーダーシップ(支援型リーダーシップ)が効果…
    横山信弘経済総合
  7. タイパの悪い話し方6選・タイパの高い話し方9か条 ~複雑なことを単純に考える研究所【23年8月編】
    横山信弘経済総合
  8. 人事でよくある課題の処方箋(オンライン面接・上司部下関係編)
    …要になります。倉重:それはオラオラ系で引っ張るリーダーシップでも、サーバントリーダーシップでもいいのですか。伊達:まずは関わっていくことが大事になって…
    倉重公太朗社会
  9. 「マネジメントに興味はない」と言い切る若者は無気力なわけではない
    …増えているのです。そうなれば、マネジャーは「偉い人」というよりは、サーバントリーダーという言葉もあるように、スタープレイヤーの力を引き出す環境整備役、…
    曽和利光ライフ総合
  10. 「起業家のように企業で働く」とは【小杉俊哉倉重公太朗】第3回
    …0のリーダーシップなのです。倉重:これはサーバントリーダーシップとも言われているものですね。小杉:ええ。一番有名なのはサーバントリーダーシップですが、オープンリーダ…
    倉重公太朗社会
  11. コロナ禍の最大被害者「中間管理職」は4つの十字架を背負っている ~大リストラ時代をどう生き抜くか?
    …ーシップ哲学を紹介しよう。「サーバントリーダーシップ」である。「サーバント」とは「召使い」という意味で、サーバントリーダーシップとは、部下に対して召使…
    横山信弘経済総合
  12. 働き方改革時代の「新・残念な上司」とは?
    …■ サーバントリーダーシップ?昨今「サーバントリーダーシップ」という言葉がもてはやされています。部下に奉仕し、支援するスタイルをサーバント(支援型)…
    横山信弘経済総合
  13. 【特別対談】プロフェッショナルのキャリアvol.6「生涯のキャリアを考えよう」森本千賀子×倉重公太朗
    …ズクラブというNPOではリーダーシップの教育もやっていて、やっぱりサーバントリーダーシップが大切だって教えられるんですよね。リーダーの人が一番汗をかく…
    倉重公太朗社会
  14. 海外で優秀人材を定着化させる人材マネジメント 〜ベトナム企業の取材からわかったこと〜 連載(4)
    …導、後方支援が組織トップの仕事になるのです。<サーバントリーダーは何を実施すべきか?>サーバントリーダーが実施すべきことは、従業員1人ひとりのエンゲー…
    三城雄児経済総合

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