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  1. 月収〈53万円〉48歳の大卒課長「これ、やりたい仕事だっけ…」と辞表…〈40代の転職〉アリか、それともナシか?
    …%と続きます。 また「転職を考えたきっかけ」を年代別にみていくと、30代は「給与・待遇」で48%だったのに対し、40代・50代は「仕事・業務内容」で、…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  2. 50代独身で年収「700万円」です。母の介護のため、給与が下がっても在宅勤務の会社に転職するべきでしょうか?
    …親の介護をしなければならないと、親族を頼れない場合、仕事との両立に悩んでしまう人も多いようです。 現在の仕事を続けながら仕事ができるのか、ほかの仕事…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 仕事内容は想像通りだったが…体力自慢の元自衛官が「金融機関での警備業」を1年も続けられなかったワケ
    …た人間が、50代を過ぎて利益を追求する営利企業に勤めることを余儀なくされるケースが多いわけで、営業職がほかの会社の営業職に就くといった転職よりもストレ…
    プレジデントオンライン社会
  4. 「家を借りられない」「老人ホームにも入れない」身寄りのない“孤独な高齢者”が増加する日本を待ち受ける残酷な未来とは
    …まいの自治体に確認してみるのもいいだろう。 【中島康恵】 50代以上のシニアに特化した転職支援を提供する「シニアジョブ」代表取締役。大学在学中に仲間を…
    週刊SPA!社会
  5. 変化する人事管理の「いま」(エンプロイアビリティ・シニア雇用編)
    …を自分で考えろ」とか、「雇用される能力を高めろ」などと言われるのは、今の50代には結構しんどい話なのです。 ですからキャリアや自律ではなく、「まず自分…
    倉重公太朗社会
  6. 激減する退職金、増加する早期退職…定年前の会社員は何を考え、準備しておくべきか
     年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。  10万部…
    現代ビジネス経済総合
  7. 【親不孝介護のススメ】公的サービスをフル活用、子供は時間や手間をかけずにマネジメントに徹する 距離を置くことで良好な親子関係を維持
    …行のつもりで介護に励んでかえって不幸になるケースは少なくない。都内に住む50代男性が声を落として語る。 「父の死後、ひとり暮らしをしていた母が認知症を…
    マネーポストWEB経済総合
  8. 中高年社員の増加、転職の活性化…会社員は「時代遅れの日本型雇用」とどう向き合えばいいか
     年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。  10万部…
    現代ビジネス経済総合
  9. なぜ、日本では傑出したリーダーが出にくいのか 日本社会をダメにする「二重の選抜」の非効率
    …しいと思う感覚がエリートからなくなっていくわけです。それで、40代後半~50代になって、君たちもそろそろそれなりの立場なのだから教養を身に付けろと言わ…
    東洋経済オンライン経済総合
  10. 退職金は激減、仕事の意義を見失う…50代会社員を襲う「不安の正体」
     年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。  10万部…
    現代ビジネス経済総合
  11. 「育休1年+時短勤務で昇進もしたい」は正気の沙汰ではない…「子持ち様VS非子持ち様」の対立が起きる根本原因
    …は全くありません。賃金構造基本統計調査のサンプル数から出したデータでは、50代前半×正社員×大卒男性という最も管理職比率が高まる年代でも、昨今は管理職…
    プレジデントオンライン社会
  12. 「認知症だから大丈夫」と骨折を放置…ベテラン介護士が目撃した、老人ホームで行われる“衝撃的な虐待行為”
    …は、日常生活において介護が必要な高齢者を対象とした介護施設のことをいう。50代の彼女は、これまで複数の介護施設に勤務してきたベテラン介護士だ。 「介護…
    文春オンライン社会
  13. 高まる「賃上げムード」も恩恵を感じないのはなぜ?賃金が上がっている世代とは【専門家が解説】
    …仮にデキる人であれば、今は人手不足で転職がしやすくなっていると思うので転職サイトに登録しておいて、いい案件があれば転職を考えるのも一つの手です。そこまで…
    All Aboutライフ総合
  14. 50代の給料」が減っている!“若手中心”賃上げの皺寄せで…減少幅大きい“まさかの業界”
    …より高度な仕事をするためのスキルアップ転職が多くなっています。一方、終身雇用が当たり前だった時代に入社した50代のIT技術者のなかには、新しい技術を求…
    女性自身社会
  15. 30歳の息子に年収を抜かれた…父の私は55歳で年収「500万円」ですが、年収「600万円」の息子のほうが優秀なのでしょうか?
    …必要です。 ・転職で年収アップを狙う 50代であれば経験やスキルが評価され、同業他社で高年収を提示される可能性があります。 しかし、転職することで必ず…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  16. 「時代とズレがある」「実務経験の方が大事」…転職や就職で「役に立たなかった資格」 2位は「英検」
    …は、「秘書技能検定」が1位だったそうです。 調査は、転職経験と資格取得経験がある全国の20~50代の会社員300人を対象として、2024年3月~4月の…
    まいどなニュースライフ総合
  17. 「胸が詰まって何も言えなかった」早期離職した部下と10年ぶり再会 新米上司時代の苦い経験こそ「成長の糧」
    …rks創業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、「上司力研修」「50代からの働き方研修」「新入社員のはたらく心得」などで、400社以上を支援。
    J-CASTニュース経済総合
  18. 「デカフェはまずい」デザイン思考を日本に持ち帰ったデザイナーは、なぜ「コーヒー」に目をつけたのか
    …業や講師業を生業としてきたことに対し、ふと疑問を感じるようになった。 「50代に入って、講師業などのルーティンワークが増えてきたタイミングで『私、今ま…
    BUSINESS INSIDER JAPAN
  19. 中高年のメンタル不調に注意!8割が経験「ミッドライフ・クライシス」って?要因と対策
    …うち40代~50代は全体の36%。これが、2020年には約172万人で、そのうち40代~50代は全体の43%。この10年で、40代~50代の増加が顕著です。
    テレビ朝日系(ANN)社会
  20. 「どうして?」目をかけていた期待の若手部下が退職 後悔する新米上司...そのやり方、熱意は正しかったのか
    …rks創業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、「上司力研修」「50代からの働き方研修」「新入社員のはたらく心得」などで、400社以上を支援。
    J-CASTニュース経済総合
  21. 戦闘機パイロットが再就職後に直面する現実…さらに厳しい“再再就職”の壁
     その多くが50代で定年を迎える自衛官。現職時代、どれだけ華々しい経歴を積んでいたとしても、その経験が再就職に加味されるとは限らない。防衛大卒のライ…
    みんかぶマガジン経済総合
  22. ミドル世代の転職軸、年収アップよりも「希望の仕事につけるか」を重視。不安要素は○○が最多【エン・ジャパン調べ】
    …待遇」、40代・50代は「仕事・業務内容」がそれぞれ最多となった。   ミドルの転職活動における不安要素、圧倒的1位は「年齢」転職活動を進める中で「…
    Web担当者ForumIT総合
  23. 年収30万円か700万円か…退職金も年金も減っている超高齢日本の「老後のお金事情」
    …少数 事実8 多数派を占める非正規とフリーランス 事実9 厳しい50代転職市場、転職しても賃金は減少  事実10 デスクワークから現場仕事へ 事実1…
    現代ビジネス経済総合
  24. “他人軸”から“自分軸”へ変わった40代。不安をエンジンにして、次のステップへ【ライター・編集 一田憲子さん】
    …ことを考えませんか? 憧れの先輩たちに40代を振り返ってもらいました \50代以上の先輩が/ 40代でやっておいてよかったこと年を重ねてますます自分…
    LEEライフ総合
  25. 根底にあるのは喪失不安。パワハラや迷惑行為を繰り返すビジネスパーソンが自己を正当化する「とんでもない」メンタル
    …いと正当化するはずだ。 たとえば、第1章事例11で紹介した不和の種をまく50代の男性社員、Aさんは、周囲の目には「働かないおじさん」のように映っており…
    集英社オンライン社会
  26. 金欠病は「見える化」で予防できる
    …るようにもなるので、一石二鳥です。40代までに始められれば理想的ですが、50代でも十分に間に合います。人生の中で一番若い今が始めどき。まずは、小さな一…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  27. 「100均」セリアは女性管理職が50%超 社長肝いりのデータ化がもたらした働きやすさとは? #令和に働く
    …高いことが挙げられる。昨年3月公表のLINEによる消費者調査では、30~50代女性の4割超が「一番好きな100円ショップ」はセリアだと回答している。河…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集産業
  28. ストーカーの「暴走スイッチ」はいつ入るのか 専門家が警告する「メールの文面」は
    …規制法とは別の刑事の罪状で処罰を願い出ることができます。  ある相談者(50代女性)は趣味の旅行サークルで知り合った年下の男性から交際を申し込まれ婉曲…
    デイリー新潮社会
  29. 「いざとなったら持ち家を売れば大丈夫」はもう効かない…「賃貸か」「持ち家か」の前に見落としている、住まいの「意外な盲点」
    …的に考え、それにかかる費用を準備しておかなければなりません。今の40代、50代は現役のうちから「人生100年」になる可能性を見据えて考えておいたほうがいいでしょう。
    現代ビジネス社会
  30. あなたの職場は“ゆるブラック”? 「昇級しづらい」「やりがいを感じられない」を上回った理由、1位は? 転職希望者&改善法…300人の“本音”
    …場環境であるために転職を考えるか」についても聞くと、「時期を決めて転職しようと思っている」が18.3%、「時期は明確ではないが転職しようと思っている」が39…
    オトナンサーライフ総合
  31. 上司によって言うことが違う…【新入社員の悩み】“ストレス対策”どうすれば? 上位を占める退職理由も
    …を開発する「ビートラスト」が、全国の20代~50代の会社員400名を対象に、「新入社員、あいは異動や転職などで職場環境が変わったときに不安に感じること…
    LASISAライフ総合
  32. “あの”ともコラボ おじさんが踊るTikTokが若者の間で話題 フォロワー22万超のタクシー会社が明かす大成果
    …ん)  実際にその狙いは当たった。タクシー業界のドライバーの年齢は平均で50代半ばから60代が多いとされるが、三和交通は40代まで平均年齢が下がったという。
    ピンズバNEWSライフ総合
  33. 早期退職をすすめられましたが、上乗せ額が「年収1年分」でした。定年まで働いた方が「得」ですか?
    …ません。年齢にもよりますが、40代、50代と年齢を重ねてくると、求められるスキルや実績も高くなってくるため、転職が難しくなってきます。 そのため、「1…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  34. 退職金も激減、転職しても給料減…50~60代で「仕事の意味がわからなくなる」人が続出
    …(『ほんとうの定年後』より)  せめて50代にアクションを取ろうと、転職を試みるとする。  しかし、中高年で転職をしても、賃金が減る人が多くなるというデータもあるのだ。
    現代ビジネス経済総合
  35. 新卒で入った会社、8割強が辞める… 「仕事がきつかった」「パワハラ」1カ月内で退職した人、我慢できたのは何日間?
    …1%という結果になりました。 なお、辞めた理由については、「合わないと思った」(1日/50代男性)、「家庭の事情」(2日~1週間/60代男性)、「パワハラ」(2~3…
    まいどなニュース経済総合
  36. 50~60代の就職・転職「賃金低下」の実態…中高年がこれから直面する「厳しすぎる現実」
    …年後』より)  定年前後の転職で賃金がどうなるのか。多くの人はどのように定年後の仕事を探しているのか。  50代以降は転職しても賃金が下がることが多い…
    現代ビジネス経済総合
  37. 60~80代の「仕事の実態」…なぜ定年後に価値観がガラリと変わるのか
     年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。  10万部…
    現代ビジネス経済総合
  38. 50歳で「年収300万円」。勤続20年ですが、昇給はたった「2000円」です。このままでは“老後破産”してしまうでしょうか…?
    ほかにも、健康管理を行い健康体を維持することで、医療費を抑えられます。50代以上になると疾病にかかるリスクが高くなることから、病気予防に努めることも有意義です。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  39. 「これで65歳までは安心」と思っていると痛い目に遭う!再雇用に潜むリスクを専門家が解説
    …しているので、選択肢に入れるのも手だろう。 【中島康恵】 50代以上のシニアに特化した転職支援を提供する「シニアジョブ」代表取締役。大学在学中に仲間を…
    週刊SPA!経済総合
  40. 「新卒でどの会社に入るかは大事」 人材紹介会社に勤める40代女性がそう断言する理由
     「そう思わない」が最も多いのは20代で16%。30代と40代は14%、50代は12%、60代は9%で、年代が進むにつれて「そう思わない」が減っている…
    J-CASTニュース経済総合
  41. 氷河期世代の万年課長、ようやく回ってきた「部長の椅子」に大はしゃぎだが…思わず部下も血の気が引いた「部長の恐るべき給与額」
    …である点だ。「20代」「30代」の64.9%、「40代」の66.0%、「50代以上」の60.0%が「飲みニュケーション不要論」を支持している。 部長に…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  42. 【厚生年金】50代前半の平均年収500万円で年金シミュレーション…受給金額は月額20万円くらい軽く超えますかね?
    …平均の就業者数は6738万人でのうち328万人が転職していたことがわかりました。 仕事を選んだり、転職したりといった選択の指針のひとつとなるのが「年収…
    LIMO経済総合
  43. 退職金が激減…!60~80歳で「貧しい生活」を送らないために知っておくべき「厳しい現実」
     年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。  10万部…
    現代ビジネス経済総合
  44. ボーナスはいつも自分のご褒美を買っています。同僚は全額貯金しているようです。全額貯金しないといけないのですか?
    …支給額が100万円を超えているのは、図表1のように40代と50代です。 ※求人情報・転職サイトdoda「ボーナス平均支給額調査 2023年版」より筆者作成…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  45. 「2024年1月~3月に公開されたおすすめの邦画」トップ10を発表【モデルプレス国民的推しランキング】
    …年代内訳:10代12.5%、20代20.6%、30代21%、40代21.7%、50代18.4%、60代以上5.8% ◆1位:「ゴールデンカムイ」 1位に輝い…
    モデルプレス映画
  46. 転職で《役に立たなかった》資格ランキング…「英検」「簿記」を押さえた第1位は?
    …取得経験がある20~50代の会社員300人を対象に行われました。  それによると、就職・転職活動を有利にする目的で資格取得したことがあるかを尋ねる問い…
    LASISAライフ総合
  47. 年収30万円か500万円か、超高齢ニッポンの「厳しい現実」
    …少数 事実8 多数派を占める非正規とフリーランス 事実9 厳しい50代転職市場、転職しても賃金は減少  事実10 デスクワークから現場仕事へ 事実1…
    現代ビジネス経済総合
  48. なんと、70歳男性の半数が働く国になっていた…誰も教えてくれない「定年後のお金と仕事」
    …少数 事実8 多数派を占める非正規とフリーランス 事実9 厳しい50代転職市場、転職しても賃金は減少  事実10 デスクワークから現場仕事へ 事実1…
    現代ビジネス経済総合
  49. 新入社員の「GW明け退職」に多くの企業が戦々恐々……それならば「新卒採用をやめます」と宣言してみては?
    …。昔は「35歳転職限界説」があったが、最近ではネットのバナー広告でも「40代・50代転職」を謳う広告を見かける。それだけ中高年の転職が当たり前になっ…
    デイリー新潮社会
  50. 長距離ドライバー「年収700万円以上に」 業界大手発表の裏で、政府がもくろむブラック運送会社の徹底排除
    …西氏)  また、40代、50代の未経験者が、ドライバーへの転職を希望するケースも増えているという。まったくの異業種からの転職希望者もいるが、 ・倉庫で…
    Merkmal経済総合

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