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  1. 働きやすいって本当? おしゃれなスマホアクセサリーを生む「MOTTERU」の働く環境を聞いてみた
    …ーカーもいいかも」と思って入社したのがMOTTERUです。 大坪 私は新卒で家電量販店に入社し、スマートフォンや周辺機器の販売を担当していました。家…
    GetNavi web産業
  2. 〈月収24万円〉新卒サラリーマン、〈月4万円〉の天引き額に落胆し、将来の年金額に意気消沈「40年近く働いて、年金はこれだけ?」
    …サラリーマンであれば、給与明細の天引き額をみてため息をついた経験が一度や二度はあるでしょう。天引き額のなかでも多いのが年金保険料。「そんなに天引きさ…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  3. 就活でよく聞く「オヤカク」って何? 企業の内定辞退対策とは
    …由として挙げるのが、親からの反対やアドバイスです。そのため、経費がかかる新卒採用を効率よく進めるために、企業は内定者の保護者に熱心にアプローチするよう…
    朝日新聞デジタルライフ総合
  4. 新卒社会人で「実家暮らし」です。親に「生活費として月10万円入れて」と言われましたが、高くありませんか? まだ手取りが少ないので正直負担です…
    …10万円実家に入れると使えるお金はいくら?厚生労働省の調査によると、大学新卒者の2022年の平均賃金は22万8500円で、手取りにすると約18万円です…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 社会人3年目ですが、新卒の「初任給」が私より高いと聞いて驚きました。物価高で引き上げたそうですが、正直「不公平」に感じてしまいます…
    …の自分たちにはあまりにも不公平」と感じる人もいるでしょう。 本記事では、新卒社員と若手社員の「給料逆転現象」について解説します。上がらない給料に不満を…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 「25卒」に人気のIT企業ランキング 15年連続で1位を獲得した企業は?
     2025年卒業予定の学生から人気を集めているIT企業はどこか。みん就(東京都新宿区)が調査結果を発表し、1位は15年連続で「NTTデータ」だった。
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  7. 新卒2年目で「手取り18万円」のままです。今年から「住民税」が引かれると聞きましたが、どのくらい引かれるんですか? 正直、昇給もないのに引かれたくないです…
    …社会人2年目からは、給与から住民税が引かれ始めます。そのため、「手取り収入が減る」と不満に思う人が多いでしょう。 では、天引きされる住民税は一体どれ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  8. 新卒社員は3年以内に辞める人が多いって本当?理由は一体何?
    …すべき対策も紹介しますので参考にしてください。 新卒の3年以内離職率厚生労働省によると、新卒社員の3年以内の離職率は大学卒が32.3%、短大卒が42…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 32歳で入社10年目、給与はいまだに「350万円」です。入社後まったく給与が上がらないのですが、将来を考えると「転職」すべきでしょうか? 新卒入社なので悩んでいます…
    …働く上で給与が多いか少ないかは、非常に大切な問題です。給与が多いと生活に余裕が生まれるだけではなく、仕事に対するモチベーションも高くなりやすいでしょ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. 新卒社員がコーヒーをこぼし、高かったスーツが台無しに。クリーニング代を請求するのは酷でしょうか?
    …一緒に食事していた相手や、電車に乗っているときなどにうっかり自分の服を汚されたら、どうしますか。もし、クリーニングに出さないといけないほどの汚れがつ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  11. 新社会人です。奮発してPRADAの財布を買ったら、先輩から「新卒がブランド物の財布を使うのはマナー違反」と言われました。今からでも財布を変えるべきでしょうか?
    新卒で社会人として働きはじめると、就職のお祝いや自分へのご褒美などでブランド物を手に入れる機会も多くなるのではないでしょうか。しかし、職場にそぐわな…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  12. 新卒で初任給が「22万円」です。ニュースではもっと高い企業も多いようですが、22万円は少ないですか?「手取り」だとさらに少なくなります…
    …て多いのか少ないか、気になる人は参考にしてください。 新卒の学歴別に見た初任給額について新卒の初任給が高くなっている主な理由の一つに「人材確保」が挙…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  13. 新卒で入った会社、8割強が辞める… 「仕事がきつかった」「パワハラ」1カ月内で退職した人、我慢できたのは何日間?
    …bメディア『キャリアバイブル』が、「新卒入社した会社に在籍した期間」に関する調査を実施したところ、8割強の人が新卒で入った会社を「退職、もしくは転職し…
    まいどなニュース経済総合
  14. 社会人2年目になりましたが、新卒よりも手取りが減ると聞いて腑に落ちません。一体どうしてなのでしょうか?
    …介します。 社会人2年目は住民税が課税される社会人2年目になったとき、新卒入社でもらっていた給料よりも手取りが減ってしまう理由には、住民税が関係して…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  15. 新卒社員が履歴書に記載した「TOEICのスコア900点」が嘘であると発覚しました。入社後でも内定は取り消せますか? 正直「詐欺」ですよね…?
    …履歴書は、個人の学歴や職歴など、さまざまな経歴が記載されている書類です。会社の採用試験において採用、または不採用を決定する重要なものですが、採用後に…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. 新卒でどの会社に入るかは大事」 人材紹介会社に勤める40代女性がそう断言する理由
    …りもないし、新卒で入った会社だけがことさら重要というわけでもない、と考えているのでしょうね。一方、年長者は、社会人生活を送るにつれて、新卒で入った会社…
    J-CASTニュース経済総合
  17. 定時で帰ろうとした先輩に「何でもいいから新卒に研修するように」と言う上司。新卒ですが今後が不安です…
    …るでしょう。 しかし、せっかく定時で帰れるにもかかわらず「何でもいいから新卒に研修するように」と言われる先輩を見ると、将来に不安を抱える方もいるはずです。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  18. 台湾、大学新卒者の月給平均約16万円 前年比3.9%増=労働部
    …(台北中央社)労働部(労働省)は4月30日、2023年の新卒初任者の給与に関する統計を発表した。大学新卒者の月給は平均3万3000台湾元(約16万円)で、前年に比べて3…
    中央社フォーカス台湾中国・台湾
  19. 都内で同棲している新卒カップルです。お互い会社に疲れ退職を考えているのですが、アルバイトで食いつなぐのには限界があるでしょうか?
    …や派遣社員も含まれているため、アルバイトだけの収入ではありません。また、新卒直後を想定した20~24歳の場合は、平均19万4800円(男性20万200…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  20. 交通事故で両親が亡くなりました。奨学金を借りている新卒なのですが、返還できるか不安です…。
    …減額返還・返還期限猶予制度の利用を検討しよう!例に挙げたような社会人になってから日が浅い新卒の場合、まだ給料も低く十分な貯金がない可能性があるでしょう。そのうえ、頼り…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  21. 新卒で入った会社を1日で辞めた男性を直撃「配属ガチャに不信感」「自分の希望は全く考慮されていない」 “退職代行サービス”の利用も急増
     入社初日で辞める「スピード離職」が話題となっている。実際に入社日に退職代行に依頼した新卒の男性を直撃した。  辞めた理由について男性は「4月1日に入社して、配属先…
    ABEMA TIMES社会
  22. 新卒で入った会社…「1カ月未満」で辞めたの何人? 男女791人の“リアルな声”
    …アバイブルが、「新卒入社した会社に在籍した期間」に関するアンケートを行い、結果を紹介しています。調査は、4月8~15日にかけて、新卒で会社に就職した経…
    オトナンサーライフ総合
  23. 新卒で「手取り18万円」です。実家暮らしで親に「月5万円」入れるよう言われましたが、これって多いですか? 正直多いようにも感じますが、「1人暮らし」にかかる費用に比べれば少ないでしょうか…?
    …学校を卒業して、4月から新入社員として働き始めた人もいるでしょう。学生時代からそのまま実家で暮らし続けていて、社会人として稼ぐようになったことを機に…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  24. 【2024フレッシュパーソン】共働き世帯を希望 「家庭を持ちたくない」は男性12%、女性17%
    …で実施されました。 まず、2024年2月~3月に実施された調査において、新卒入社する企業で「やりたい仕事のイメージがありますか」と聞いたところ、男女い…
    まいどなニュースライフ総合
  25. 一生「おひとりさま」でいたい新卒です。結婚も子育てもなければ「定年」までにどれくらい貯金できますか?
    …生き方の選択肢が多様化している現在、結婚しない男女が増えています。結婚も育児もしない場合、一般的に負担が減るため、その分貯金するお金は増えると予想で…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  26. 新卒で4月から働き始めましたが、「新人は30分前に出社して準備をする」のが慣例だそうです。その分のお金は出ないので、始業時間ぴったりに出社したいですがダメでしょうか…?
    …社会人になると、学生のときにはなかったさまざまなルールや規則を守る必要があります。4月から新卒で働き始めた人にとっては、社会や会社のルールに戸惑う人もいるでしょう。 会…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  27. 退職代行サービス人気の背景「入社して間もないから自分で言う勇気がない」「説得されて丸め込まれるリスクが怖い」早期退職のいちばんの理由は…
    …件、そのうち新卒者からの依頼は135件で、全体の15.5%に上っているそうだ。 本日19日時点で871名の依頼者が確定しています。 新卒は15.5%の135名。
    集英社オンライン社会
  28. 夜勤後にSPI対策、新卒以上に情報収集…「第二新卒」の就活って? 仕事との両立は大変
    …め、サイトで企業研究もしました。 「『第二新卒新卒よりも有利になることはない』と思って、情報収集には新卒での就活以上に力を入れました」 転職先では新…
    withnews経済総合
  29. 新卒の彼女がパワハラで休職。結婚し、専業主婦になってもらいたいのですが、私の年収「500万円」では厳しいでしょうか?
    …イフスタイルと経済状況に合った選択が必要になります。 そこで本記事では、新卒の彼女がパワハラで休職した場合を例に挙げ、年収500万で結婚して専業主婦に…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  30. 新卒ですが「何も仕事をせず」1日が終わります…このままだと「減給」されますか?
    新卒として入社したばかりの会社の場合、上司からの指示を待つ時間が長くなりがちです。このような場合、「実質的な労働がないため減給の対象になるのでは」と…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  31. いま中国社会でひろがる「経済無策」への憎悪…!大量失業で火薬庫と化す若者たちの「地味婚」と「スリッパ通勤」の悲惨な実態
    …若者たちの怒り 中国では、若者の失業率が高止まりしており、就職難が際立っている。  前編「いま中国で「無差別殺傷事件」が続発している! 「暴走車が人…
    現代ビジネス国際総合
  32. 新卒の給与だけUP」「新人バイトの時給の方が高い」…理不尽な“賃金の逆転現象”はなぜ起こる?
    …業では、比較的賃金が高額な中高年への分配を抑えて若手や新卒者に厚く分配しています。 そのため新卒者を中心とした若手社員は給与が増加した実感を抱きやすい…
    All Aboutライフ総合
  33. 新卒2年目です。昇給して喜んでたら「手取り」が減りました。年収400万円で「18万円」も住民税が引かれているのですが、高すぎませんか!?
    本記事では新卒2年目で年収400万円にかかる住民税について、住民税が高くなる理由も含めて解説します。 住民税の課税サイクルまずは、新卒1年目にはな…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  34. 会社で「新卒」の初任給が引き上げられ、入社5年で「手取り19万円」の私よりも高収入になっています。私も生活が苦しいのに、こんなの不公平ではありませんか?
    …近年では人材確保のために初任給を引き上げる企業も増え、「新卒」の給料がかなり高くなっています。しかしその一方で、新卒社員よりも、先に会社で働いている若手社員・中堅…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  35. 新卒です。「固定残業代」が支払われているので定時で帰りにくいです…。空気を読んで「残業」したほうがいいでしょうか?
    …事前に残業時間を想定して「固定残業代」の支払いを取り決めている企業があります。 しかし固定残業代を受け取る労働者のなかには、「定額の残業代をもらって…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  36. 指示は無かったのに「新卒なのに議事録を取らないとは何事だ」と叱られ、減給処分になりました。これって違法ですよね?
    …あらかじめ上司からの指示がなかった議事録作成を行わなかったことを理由に、懲戒処分として給与を減額することの有効性については、疑問を持つ人も多いでしょ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  37. 企業の77%が賃上げ実施も、3社に2社は「賃上げ率5%」届かず~価格転嫁難しく~
    …た。 45.3%の企業で新卒社員を採用。「大企業」76.2%、「小規模企業」23.7%と二極化2024年度入社における新卒社員の採用状況について、『採用あり』は45…
    帝国データバンク経済総合
  38. 管理部門が新卒に期待すること「コミュ力」を上回った1位は? 経理・人事など部門別で違いも【MS-Japan調べ】
    …MS-Japanは、「管理部門士業の、新卒社員への『上司のホンネ』実態調査」を実施した。全国の管理部門・士業289人が回答している。   新入社員に…
    Web担当者ForumIT総合
  39. 今年の新卒社員の「チャットの返信」が遅すぎます。業務に支障が出るので「休みの日でもすぐ返信」と言っているのに守りません。今どきの若者ってこれが「普通」なんでしょうか?
    …チームで業務に当たるときに大切なのが、報告、連絡、相談の「報連相」ですが、新卒社員の場合は徹底できないことがあり、頭を悩ませる先輩社員も多いでしょう。「…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  40. 職場で新卒は「定時30分前」に来て、掃除とお茶くみをしろと言われています。みなし残業だからと「残業代」も出ないようですが、これって普通ですか?「タイムカード」も押せてません…
    …会社によっては「新人は定時前に出社して雑用をこなす」ことがルールとなっていることも少なくないでしょう。部署の先輩や上司が気持ちよく働くために新人がや…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  41. 新卒でもクルマは買える? 手取り20万円の人で生活費をシミュレーション ローン・リース・レンタカーお得なのは
    新卒者の場合、「貯金が少なくても車を買える?」「ローンの返済や維持費の支払いに困らない?」と不安になる人は多いです。新卒者でも車をローンで購入し、所…
    まいどなニュース経済総合
  42. 部長、いくらもらっているんですか?「新卒サラリーマン」の失言に場が凍る…平均「月60万円」も、思わず転職を意識した「上司の給与額」
    …るようです。まだ会社に馴染んでいない新卒社員のためにも、無理のない範囲で企画するのはいいことかもしれません。 新卒時代、職場の飲み会での失言…上司に「…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  43. 面接で「優秀な人を見抜く」超効果的な質問術 「いい人が採れない」という悩みを解決する
    …い。 アルファポリスビジネスの関連記事 多くの会社が陥りがちな「無意味な新卒採用」とは――採用の失敗はなぜ起こるのか、誰が悪いのか――経営者や人事はも…
    東洋経済オンライン社会
  44. 新卒採用「増やす」37% 25年度、主要118社
    …、主要企業118社に実施した2025年度(25年4月~26年3月)入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。前年度実績より「増やす」との回答は37%…
    共同通信経済総合
  45. 新卒ですが「定時5分前」に出社ってギリギリですか? 先輩に「もっと早く来たほうがいい」と言われたのですが、間に合えば問題ないのではないでしょうか…?
    …たしかに仕事において、余裕を持って行動することは大切です。そして、中には新卒で先輩から「早く来るのが当たり前」「ぎりぎりに出社してくるとかやる気あるの…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  46. 新卒の社会人ですが「入社1ヶ月で辞める」のは、今後のためにもやめるべきですか? 営業職ですが「名刺交換100枚するまで帰って来るな」など言われ、明らかにブラックとしか思えないです…
    …方法や新卒での転職の現実についても掘り下げますので、参考にしてください。 【うちの会社はブラック?】ブラック企業と判断しても良い特徴解説新卒で入社し…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  47. 4月から新卒社会人になりましたが、「親の古い保険証」で病院に行っても大丈夫ですか?「新しい保険証」が手元にないのですが、病院に行くことになりました…
    …るときや薬をもらうときにかかる費用の負担が1~3割に軽減されます。なお、新卒社員の場合の負担割合は原則3割です。例えば受診料と薬代の合計が1万円だった場合を考えます。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  48. 新卒の22歳です。将来「月20万円」の年金を受け取るのに必要な年収はいくらですか?
    …現在20代の方は、将来年金はいくらくらいもらえるのか不安に感じている人も多いでしょう。個人差はありますが、少なくとも20万円くらいは欲しいという人も…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  49. コナミ、新卒初任給を「30万円」に引き上げると発表。さらに正社員を対象に従来より「月5000円」プラスとなる、基本給ベースアップを実施。多様な人材を確保へ
    …コナミは、新卒初任給を「30万円」に引き上げると発表した。従来より5000円プラスとなり、3期連続となる基本給ベースアップとなる。 実施期間は202…
    電ファミニコゲーマーゲーム
  50. 47都道府県別「大学新卒者の平均給与」ランキング…最新調査トップは「東京」でも「神奈川」でもなく、「秋田」という衝撃
    …『令和5年賃金構造基本統計調査』によると、新規学卒者(未就業入職者のうち新卒の者)の平均給与を学歴別でみていくと、高卒で月18.68万円、大卒で月23…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合

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