#話題のタグ
検索結果
174件
就労増へ年金見直し論点 首相「人口減少を克服」…口減少による成長の下押しを克服していくことが必要不可欠だ」と述べた。 経団連の十倉雅和会長ら民間議員は提言で「働き方に中立的な年金制度の構築」を主張…共同通信経済総合
日本は崩壊の危機に直面している…再び円安が進むとの不安が充満「5月に値上げされる飲食料品は417品目」…設備投資意欲も低迷する」とまとめている。 たしかに最近は大企業を中心に賃上げ率の高さが目立つ。経団連が5月20日に発表した2024年春闘の回答・妥結状況（第1回…みんかぶマガジン経済総合
経団連会長「賃金上がるのが当然という社会規範を醸成したい」大企業の春闘での賃上げ率5％超…経団連の十倉会長は、今年の春闘での大企業の賃上げ率が33年ぶりに5％を超えたことについて「率直に嬉しく思う」としたうえで、「来年以降も全力で取り組み…TBS NEWS DIG Powered by JNN経済総合
5％台の賃上げ「非常に心強い」 大企業の1次集計で 経団連会長経団連の十倉雅和会長は21日の記者会見で、前日公表した2024年春闘の1次集計によると、大手企業の月例賃金引き上げ率が5．58％となったことを「非…時事通信経済総合
森永卓郎氏 大手企業の賃上げ率5・58％、金額は過去最高に「偽装です。うそ八百です」「政府に…」…ンサー・垣花正が「大手企業の正社員の賃上げ率、経団連が2024年春の労使交渉の結果を発表しまして。大手企業の賃上げ率が5・58パーセント、これは199…スポニチアネックスエンタメ総合
「市場環境注視、丁寧な対話重要」－長期金利１％接近で鈴木財務相…年ぶり高水準、日経平均は３万9000円を回復 経団連が20日公表した大手企業の2024年春闘賃上げ率の第１回集計は5.58％と、最終集計結果との比較で1991年（5…Bloomberg経済総合
「大幅賃上げ」ってどこの世界の話？ 非正規の「7割以上」は賃上げされず…りの高水準になったと報道されている。参考：大手賃上げ率5．58％ 24年春闘、32年ぶり高水準 経団連 だが、非正規労働者や中小企業の労働者などにどこ…今野晴貴社会
損保大手3社、決算は最高益を更新、自動車保険料は値上げ検討［新聞ウォッチ］…見直すべきだろう。 2024年5月21日付 ●大手賃上げ5.58％前年比大幅増、物価高に対応、経団連初回集計 （読売・9面） ●電動フォークリフト増産…レスポンス経済総合- 21日の朝刊（都内最終版）☆1…◆立・国が改正案共同提出 議員 不記載で公民権停止 ◆大企業 春闘賃上げ率5．58％ 33年ぶり高水準 経団連「ベア拡大」 ◆次世代車の販売数 日系で世界3割へ S…時事通信経済総合
経済界から上がる「円安はもういい」の声はお笑いでしかない… 国民は政治にもメディアにも見捨てられた…「いくらなんでも（1ドル）150円を超えるのは安すぎる」と発言したのは、経団連の十倉雅和会長だった。円安の是正を求める声は、もうけている当事者であるは…デイリー新潮社会
春闘 大手企業賃上げ率5.58% 33年ぶり高水準…続く中、経団連は、今年の春闘で大手企業のベースアップなどを含む賃上げ率は5.58%となり、33年ぶりの高水準になったと発表しました。 経団連がきのう発…TBS NEWS DIG Powered by JNN経済総合
大企業賃上げ率、33年ぶり5％超え 人手不足で賃上げに積極的経団連は20日、大手企業の2024年春闘の第1回（中間）集計を公表した。定期昇給と基本給を底上げするベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は平均5…毎日新聞経済総合
大手企業賃上げ率5%超 月平均2万円近くアップ 来年以降も高水準続けられるか課題…58％で、33年ぶりに5％を超えました。 経団連は、"物価上昇に負けない賃上げ”を呼びかけてきていて、来年以降も、この高水準の賃上げが続けられるかが課題となります。日テレNEWS NNN経済総合
NYダウが初の4万ドル超えも…日本では急速な円安で企業の63.9%が「利益にマイナス」と回答…となりました。 一方、きょう経団連が発表した、今年の春闘の賃上げ率は5.58%と33年ぶりの高水準となりました。 経団連 労働政策本部 新田秀司 本部長…TBS NEWS DIG Powered by JNN経済総合
【春闘の状況】大企業は賃上げ率5％超 1991年以来33年ぶりの高水準 金額ベースでは1万9480円アップ…の人材獲得に加えて、従業員定着のために賃上げに踏み切る企業が多かったとみられる。 経団連は、「2023年の賃上げの動きが加速されている」としている。FNNプライムオンライン（フジテレビ系）経済総合
【図解】大手賃上げ率5．58％＝24年春闘、金額は最高―経団連1次集計経団連は20日、大手企業の2024年春闘の回答・妥結状況（第1回集計、16業種89社）を公表した。時事通信経済総合
大企業の賃上げ率 33年ぶり5％超え 経団連…経団連がまとめたこの春の労使交渉の集計結果で、大企業の賃上げ率は5.58％になりました。5％を超えるのは1991年以来、33年ぶりです。 今回の1…テレビ朝日系（ANN）経済総合
【解説】大手企業、賃上げ率5%超え 賃上げの流れは今後も続く？…大手企業の賃上げ率が33年ぶりに5％を超える高水準となったことが、経団連の調査でわかりました。 ことしの春闘の結果、現段階で判明している大手企業89…日テレNEWS NNN経済総合
大手企業の賃上げ率、今春闘は過去最高の５・５８％ 経団連１次集計…計した。 経団連は今年の春闘で、賃金と物価の好循環によるデフレ脱却を目指す立場から、大手企業で４％以上の賃上げを目指す考えを表明し、賃上げの継続を要請…産経新聞経済総合
大手企業の春闘での賃上げ率5％超 33年ぶり高水準 経団連が発表した大手企業の回答の第1回集計…、先ほど経団連は、今年の春闘で大手企業のベースアップなどを含む賃上げ率は5.58％となり、33年ぶりの高水準になったと発表しました。 経団連が発表した…TBS NEWS DIG Powered by JNN経済総合
大手賃上げ、過去最高5.58％ 物価高対抗、継続性課題経団連が20日発表した2024年春闘の第1回集計によると、定期昇給やベースアップを含む大手企業の月給の賃上げ率は平均5.58％となった。第1回ベー…共同通信経済総合
【速報】この春の大企業賃上げ率5.58％ 1991年以来の5％超 経団連1次集計…経団連が今年春の労使交渉についてまとめた1次集計の結果で、大企業の賃上げ率は5.58％になりました。 1991年以来の5％超えとなり、引き上げ額と…テレビ朝日系（ANN）経済総合
【速報】この春の大企業賃上げ率5.58% 1991年以来の5%超 経団連1次集計…経団連が今年春の労使交渉についてまとめた1次集計の結果で、大企業の賃上げ率は5.58％になりました。 1991年以来の5％超えとなり、引き上げ額とし…テレビ朝日系（ANN）経済総合
大企業の賃上げ率5.58%、33年ぶり高水準 今春闘、経団連集計経団連は20日、大企業の春闘の回答・妥結状況（1次集計）を発表した。定期昇給と、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は5.58%。昨年の3…朝日新聞デジタル経済総合
今春の大企業賃上げ率5.58％ 1976年以降最高額 経団連経団連が今春の労使交渉についてまとめた1次集計の結果で、大企業の賃上げ率は5.58％になりました。 1991年以来の5％超えとなり、引き上げ額と…ABEMA TIMES経済総合- 大企業賃上げ率、5.58％経団連が20日発表した2024年春闘の第1回集計によると、定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率は平均5.58％となった。第…共同通信経済総合
- 春闘、24年大手企業の賃上げは平均5.58％ 33年ぶり高水準＝経団連1次集計…ー］ - 経団連が２０日発表した２０２４年春季労使交渉の１次集計によると、大手企業の定期昇給（定昇）とベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は５．５８…ロイター経済総合
経団連調査 大手企業賃上げ率5.58％…大手企業の賃上げ率が5％を超え、33年ぶりの高水準となったことが経団連の調査でわかりました。 ことしの春闘の結果、現段階で判明している大手企業89社、56…日テレNEWS NNN経済総合
大手賃上げ率5．58％ 24年春闘、金額は最高 経団連1次集計…たが、大手企業からは要求を超える回答も含めて歴史的な高水準の賃上げが報告されている。経団連は「賃金引き上げのモメンタム（勢い）を強化しようと呼び掛けた…時事通信経済総合
社会保障拡充に協力的な財界と反発する労働組合私が、発言の中で「十倉議員と同じ話になるのだが」と論じていた十倉雅和諮問会議議員、経団連会長は次の発言をする。 ■公平・公正は歳出改革だけではできない (十倉議員)…東洋経済オンライン経済総合
「50代の給料」が減っている！“若手中心”賃上げの皺寄せで…減少幅大きい“まさかの業界”…めて5％台の伸び率と歴史的な賃上げとなったが……。 「その賃上げした分が50代の月給に反映するわけではありません。経団連（日本経済団体連合会）が1月に…女性自身社会
ジャーナリスト・田原総一朗と国際政治学者・舛添要一が対談！「最先端のEVに乗る中国人」と「時代遅れのガソリン車に乗る日本人」、失われた30年でステータスが逆転【読めば国内外の問題が多視点で見れるようになる！】…どのシステムは、日本をはるかにしのぐ、世界の最先端モデルです。 田原 経団連も、中国の経済力はアメリカにだいぶ近づいていると考えているようですね。 …ダイヤモンド・オンライン経済総合
岸田政権「地獄の日本人搾取システム」がヤバすぎる…！大企業に「絶対有利な税と制度」を築き上げ、国民生活に負担を押し付ける「自民党の大罪」…裏返しでもある。 低賃金は国民生活より経済界を優先した結果 そのため、経団連はじめ財界は、法人税率の引き下げや労働規制の緩和を政府に要求してきた歴史…現代ビジネス経済総合
ブラックロック、円安進行が海外投資家の日本株離れを招く恐れ…関連記事 自動車株にも効かぬ円安、行き過ぎで蜜月に亀裂－背景に円正常化警戒 経団連十倉会長、今の円安は行き過ぎ－介入は政府・日銀が適切に判断 日本株ロン…Bloomberg経済総合
日本の労働組合は「ごっこ遊び」レベル…「労働運動後進国」に生きる我々が今すべきこと…が何よりもそのことを如実に物語っている。 日本ではいつしか首相が経団連などに賃上げを要請するのが当たり前の光景となってしまったが、放っておけば圧倒的…現代ビジネス国際総合
「昇給率」が高い業種は? 大企業と中小企業でどのくらい違うか調べてみた…まです。ここでは業種別の平均昇給率をご紹介します。 日本経済団体連合会(経団連)が公表している「2023年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果(加重平…マイナビニュースライフ総合
円乱高下は今後起きることの予兆に過ぎず-激しい動き、より頻繁に…ことから、当初は通貨安の恩恵を受けていた人々でさえ態度を変えている。 経団連の十倉雅和会長は４月23日、経済のファンダメンタルズ（基礎的諸条件）を踏…Bloomberg経済総合
【解説】女性は男性の3/4…賃金格差どうなくす？銀行では“一般職＝窓口業務の女性”の慣習が見直され――平等目指しプロジェクトチーム発足…よって賃金が違うことから差ができている』と説明しています」 城間記者 「経団連も男女の賃金格差が生じていることを問題視していまして、2022年7月の厚…日テレNEWS NNN社会
円安好き日本株の変節、慢性化でデメリット警戒－コスト増す内需打撃…財界首脳から相次ぐ円安是正要望、「行き過ぎ」と新浪氏－155円目前 経団連十倉会長、今の円安は行き過ぎ－介入は政府・日銀が適切に判断 円安は日本…Bloomberg経済総合
賃上げに沸く中、忘れてはいけないこと…ことは確実になったと思うので、どこまで上積みできるか楽しみにしている」（経団連・十倉雅和会長） 「大手のいわゆる“親ガメ”に向かって価格交渉を、勇気…ニッポン放送社会
実質賃金23カ月連続マイナス「過去最長タイ」の一方で「1億円以上」役員報酬994人 痛み分からぬ経営トップに寄せられる怒り…りの水準に達した。 経団連の十倉雅和会長は、「（春闘では）想定以上の結果（賃上げ）が中小企業にも見られていると思います。賃上げという意味では、本当に…SmartFLASH人
社会人なら知っておきたい！ ニュースキーワード「インフレ」「賃上げ」などを大江麻理子キャスターとおさらい！…挙げられます」 【賃上げ】私たちの給与はどうなる？「政労使と呼ばれる、政府、連合などの労働者側、経団連などの企業側の三者が賃上げを目指す中、2023…＠BAILAライフ総合
円安抑止効果を失った「植田バターナイフ」日銀の機能不全…【金子勝の「天下の逆襲」】 日銀が3月19日にマイナス金利の解除を決めた。にもかかわらず、円安が止まらない。本来、マイナス金利を解除すれば、円高に…日刊ゲンダイDIGITAL経済総合
国内株で出遅れ感が強い中小型株の組み入れ比率が高まった「アムンディ・ターゲット・ジャパン・ファンド」…しする」とみている。そして、国内の設備投資は２０２３年実績の９０兆円が、経団連の設備投資目標は２０２７年に１１５兆円規模を目指して拡大する見通しにある…ウエルスアドバイザー経済総合
大企業『満額回答』相次ぐ…全社員3万円賃上げの企業も 市民はどう感じているのか街で聞いてみると… 静岡…を上げられて、賃上げをされる会社もあるが、中々難しい会社もあるのではないかと思う。大手企業から中小企業に価格転嫁をしましょうと、経団連や商工会議所が言…静岡朝日テレビ静岡
【日銀マイナス金利解除】「金利のある世界」いよいよ到来、「賃金と物価の好循環」で日本経済復活を…取り締まりを行っており、大企業の独断専行を防ぐ「抑止力」にもなっている。経団連は会員企業の取引慣行を改めさせるルールづくりを急いだ。これまで「価格は上…Wedge（ウェッジ）経済総合
経済団体トップらが相次いでコメント…日銀のマイナス金利政策解除など受け…を終了したことを受けて、経済団体のトップらが相次いでコメントしました。 経団連の十倉雅和会長は、「日銀は適切な時期に適切な政策を行った。非常にスムーズ…日テレNEWS NNN経済総合
「“満額”と出る度に背筋が寒くなった」「人件費の転嫁は理解されない」 大企業の賃上げの波は下請けまで届かない？…から下請けにやらせようという構造はある」 その上で、「経団連が“社会的責務として賃上げする”と言ったのは、けっこう重い話。大企業が抱えている子会社…ABEMA TIMES経済総合
連合、春闘賃上げ5％超 中間集計、33年ぶり高水準…動向が鍵を握ることになる。 連合は闘争方針で「5％以上」の賃上げ目標を掲げている。経団連が目指す大手の4％超は確実な情勢だ。共同通信経済総合
大企業が「賃上げ5%以上」を目指す一方で、「中小企業」でその動きが鈍いそうです。一体なぜですか？…2024年の春闘で、連合は「賃上げ5％以上」を目指すことを公表しています。経団連も、その目標に理解を示したうえで、物価上昇を上回る賃上げを経営者に促しています。ファイナンシャルフィールドライフ総合
