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  1. 後悔したくないとき、正しい判断をしたいとき、自分に問いかける「黄金の質問」
    …する勇気を築き上げました。そして、辞表を出しました。 すぐに上司は大幅な昇給を約束してあなたを引き留めようとします。 魅力的な提案に心が揺れます。 気…
    ライフハッカー・ジャパンヘルス
  2. 価格据え置きも“買い叩き”に?政府が下請法の要件強化、日本は古い商習慣を変えられるのか
    …は、買い叩きの要件に該当することになります。 自社の社員に対しては、年次昇給やベアで賃金を上げる一方、下請け企業や契約社員については同じ金額を継続する…
    webマガジン mi-molletライフ総合
  3. 予想を上回る賃上げでも、実質賃金マイナス続く…実質賃金はいつプラスに?【播摩卓士の経済コラム】
    …全国の中小企業の賃上げ状況調査では、今年度の正社員の月給の賃上げ率(定期昇給を含む)は、前年度比3.62%(9662円)と、連合集計の中小企業の数字、4…
    TBS NEWS DIG Powered by JNN経済総合
  4. 「ゴミ屋風情が」払拭へ ゴミ処理サービスで値下げ競争をしないブランディグ
    …ちで発信することを選んでいます。  「みんなで作った売り上げを、みんなの昇給や福利厚生に充てたいんです。だから『みんなで会社の企業価値を高める活動をし…
    ツギノジダイ経済総合
  5. 県内賃上げ1万4617円で過去最高 連合長崎集計 2024年春闘
     連合長崎は7日、2024年春闘の賃上げ最終集計を発表した。定期昇給やベースアップ(ベア)を含む平均賃上げ額は1万4617円(前年比4014円増)で…
    長崎新聞長崎
  6. 東京で一度は泊まりたい高級ホテル4選!非日常のホテルステイを過ごせる客室や施設に注目
    …なるため、費用を抑えるなら早めに予約するのがおすすめです。誕生日や昇進・昇給といった節目で、自分へのご褒美に高級ホテルに泊まってみるのも良いかもしれませんね。
    LIMOライフ総合
  7. 1:19
    【長崎】バブル期以降“最高”の賃上げ1万4617円 連合長崎「“人への投資”が社会全体の課題」
    …た。 大手の賃上げの流れが中小企業にも波及しています。平均賃上げ率(定期昇給込み)は、5.06%で、去年の同じ時期を1.4ポイント上回りました。 一方…
    長崎文化放送長崎
  8. 0:54
    春闘《賃上げ額》が連合長崎結成以来最高に 一方、地場の中小企業間では格差も
    …盟140の労働組合のうち、6日時点で128の労組が妥結しています。 定期昇給を含んだ平均の賃上げ率は5.06%で、組合員1人あたりの賃上げ額は連合長崎…
    NBC長崎放送長崎
  9. 保育士10年目だけど、昇給は「2万円」! 保育士の給与は“上がりにくい”の? 民間企業との比較や退職理由も解説
    …国家資格である保育士は、世間からのニーズも高く魅力的な職業に映るかもしれません。しかし実際には、長時間労働や給与の低さなど、厳しい職場環境が指摘され…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. 元吉本芸人が“新卒採用650人企業”の社長に。「今こそ飲みニケーションが大事」と語る理由とは
    …また、若手社員に好かれようと、すり寄るのもいただけないと、森氏は強く注意を促す。 「昇給・昇進、有給取得、人間関係などに対して『どう、不満ない?』と、無理に引き出…
    週刊SPA!経済総合
  11. 起業で自由を手に入れよう、ビジネスオーナーになることの利点
    …っても、大きな限界がある。 1)収入に限度がある 大半の仕事は固定給で、昇給もあらかじめ決まっているため、収入には限度がある。 2)自由が利かない 会…
    Forbes JAPAN経済総合
  12. 男女賃金格差 総理補佐官に聞く なぜ格差?なぜ是正?
    …体によるが、1年契約が原則。契約を更新しても別の部署への異動を繰り返し、昇給があまりない可能性が指摘されている。)自治体の非正規職員も女性が多いという…
    日テレNEWS NNN社会
  13. 図書館職員、7割以上が非正規「生活できないほど低賃金」 待遇改善求め、関係団体が集会
    …立てることのできない低賃金、正規雇用職員と大きな格差がある諸手当・休暇・昇給制度等の多くの問題」を抱えており、「やりがい搾取」と指摘している。 その上…
    弁護士ドットコムニュース社会
  14. 役職定年の廃止広がる 大阪ガスは来年度から 能力あるシニアを活用「年齢問わず人材生かす」
    …の役職定年を廃止。56歳となった社員は給与を引き下げていたが、65歳まで昇給や昇格が可能となった。大和ハウス工業も、60歳としていた役職定年を4年度に廃止した。
    産経新聞経済総合
  15. 岸田政権で進む「強欲インフレ」“値上がり分”従業員に還元せず内部留保→実質賃金減のからくり
    …がごっそり減って、年収ベースでマイナスになってしまうんです」 まださほど昇給していない若い人の賃金こそ上昇しているが、比較的高給なはずの50代以上の賃…
    女性自身政治
  16. “働きがいのある会社”3年連続ベストカンパニーは「評価軸を数字によって明確に」 会社と社員が同じ方向を向くための評価方法
    …ったことがあります。 会社が何を考え何を評価するのか、どうすれば評価され昇給昇格するのか、その評価軸について社員と共通認識を持てていない。結果として、…
    NewsPicks +d経済総合
  17. 2年連続の赤字から過去最高収益へとV字回復 正当な人事評価で“働きがいのある会社”に
    …対して責任を果たすことや、株主や投資家に還元することができますし、社員の昇給・昇格、そして、福利厚生を維持するためにも必要です。そのような前提のもと、…
    NewsPicks +d経済総合
  18. 0:53
    中小企業の正社員賃上げ率3.62%…5%超の大企業との格差浮き彫りに「業績改善していないが賃上げ」は6割に
    …額について、初めて踏み込んだ調査を行いました。 2024年の春闘で、定期昇給やベースアップを含む中小企業の正社員の平均賃上げ率は3.62%で、20人以下の企業では3…
    FNNプライムオンライン(フジテレビ系)経済総合
  19. さつまいもとじゃがいもはどっちがヘルシー? 健康効果を比較!
    …べてオリジナル記事によるものです。   さつまいもにPR担当がいるなら、昇給されてもおかしくない。この鮮やかな黄色の塊茎(かいけい)は、ここ数十年の間…
    ELLE DIGITALライフ総合
  20. 0:33
    格差が浮き彫りに…中小企業の賃上げ額について初の踏み込んだ調査 正社員の平均賃上げ率は3.62%となるも大企業の勢いには届かず
    …げ額について初めて踏み込んだ調査を行いました。 2024年の春闘で、定期昇給やベースアップを含む中小企業の正社員の平均賃上げ率は3.62%で、20人以下の企業では、3…
    FNNプライムオンライン(フジテレビ系)経済総合
  21. アーセナル、ジローナの躍進支えたWGツィガンコフに関心か…契約解除金は約50億円?
    …低い。最終的には合意に至らなかったものの、1月には契約期間の延長と大幅な昇給をオファーしていたようだ。
    サッカーキングサッカー
  22. 中小賃上げ率、3.62% 日商調査、「努力した結果」 24年度
    …年度賃上げ状況について調査結果を公表した。  正社員の月給賃上げ率(定期昇給を含む)は3.62%(金額は9662円)、パート・アルバイトの時給の引き上…
    時事通信経済総合
  23. アストンマーティンF1がフェラーリのテクニカルディレクターに高額オファー。オーナーは現職のファローズに不満
    …示したとされる金額に近づけば、マラネロを拠点とする他のエンジニアも同様の昇給を要求する可能性が高いため、スクーデリア内では副次的な影響が生じるだろう。
    オートスポーツwebモータースポーツ
  24. 中小賃上げ率、3.62% 日商調査、大企業と格差
     日本商工会議所は5日、2024年春闘で中小企業に勤める正社員の定期昇給やベースアップ(ベア)を含む月給の平均賃上げ率が3.62%だったと発表した。
    共同通信経済総合
  25. 同じ業務を行う他の派遣会社の人と比べて私の時給が50円も安いことを知ってショックを受けています。なぜ金額に差があるのでしょうか?
    …、すんなりと受け入れてもらえないでしょう。 時給アップの交渉をするには、昇給に見合う裏付けも必要です。派遣先での自身の立ち位置や担当している業務内容な…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  26. 中小企業の正社員賃上げ率は3.62%
     日本商工会議所は5日、2024年春闘で中小企業に勤める正社員の定期昇給やベースアップ(ベア)を含む月給の平均賃上げ率は3.62%だったと発表した。
    共同通信経済総合
  27. 4月の実質賃金、25カ月連続マイナス 過去最長を更新
    …以来、約30年ぶりの伸び率となった。連合による今春闘の中間集計では、定期昇給を含む正社員の賃上げ率は平均5.17%と、33年ぶりの高水準を記録。厚労省…
    朝日新聞デジタル経済総合
  28. ユーヴェがD・ルイス獲得へ前進? 選手はイタリア行きに乗り気、マッケニーとの“トレード”か
    …点で新契約は結ばれていない。マッケニー自身はユヴェントスに残留する場合は昇給を望んでおり、リーズ時代以来となるプレミアリーグへの復帰にも前向きとのこと…
    サッカーキングサッカー
  29. ジャパネットホールディングスの売上高は5.4%増の2621億円で過去最高【2023年12月期】
    …合わせて、成果重視の人事制度に刷新した。給与改定は定期昇給とは異なる給与の引き上げで、定期昇給は例年通り4月に実施している。 給与改定の対象者は、正社…
    ネットショップ担当者フォーラムIT総合
  30. ユベントスとアストン・ビラが中盤2選手のトレード交渉中か?
    …け取っている年俸は250~300万ユーロ(約4億2000万~5億円)と、昇給オファーが提示可能な範疇で、選手本人もイタリアでの経験を含めトリノ行きに前向きだという。
    超WORLDサッカー!サッカー
  31. 検察官は国家公務員と聞きました。具体的にどのような行動を取れば昇給するのでしょうか?
    …。高年収ですが給与体系が少し特殊であり、昇給にもいくつか条件が課せられることもあります。 今回は、検察官が昇給する条件や検察官のキャリアパスについて解説します。
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  32. キエーザとの延長交渉進まずのユベントス、フリー流出回避に向け今夏42億円で売却か
    …渉が停滞しているキエーザ。年俸500万ユーロ(約8億5000万円)からの昇給を求めるも、ユベントスサイドに応じる意思はなく、ローマやプレミアリーグのク…
    超WORLDサッカー!サッカー
  33. うつ病患者生み出す「雇用システム」 傷病手当の支給事由トップ「ストレス」も…会社にしがみつくしかない日本の現状
    …ステムは機能していました。なぜなら、どんなに嫌な人間関係の職場にいても、昇給や昇進があり、接待交際費が使え、手厚い福利厚生を享受できたからです。そのう…
    夕刊フジ社会
  34. 0:59
    女性のための労働相談ホットライン【岩手】
    連合岩手によりますと不適切な発言などのいやがらせ、有休を取得できない、昇給されないなど、ハラスメントや労働契約関係の相談が多いということです。 相談…
    IAT岩手朝日テレビ岩手
  35. 農家らの人手不足、移住者らの仕事に 組合が双方ニーズ把握 宮崎県日南市の組合
    …者、飲食店などの19団体・企業が組合員で、職員は移住者を中心に採用する。昇給やボーナスも用意し副業も認める。  組合員の会社に就職した職員も複数人いる…
    日本農業新聞社会
  36. ふざけるな!月収50万円「46歳大卒サラリーマン」大激怒…「新卒社員」給与引上げの犠牲になる「氷河期世代」の哀れ
    …給与を大幅引き上げ。さらに中堅若手の不満解消のために、査定ポイントをあげ昇給しやすいように評価制度が変更になったとか。ただそのしわ寄せがあったのが、4…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  37. 貯金を「効率的」にできる、6つのスマートな節約法(海外)
    …が計画どおりに進んでいないときは、いつだって計画を修正すればいい。また、昇給やボーナスがあったときも、予算を調整するタイミングだ。 出費を減らせる項目を特定する…
    BUSINESS INSIDER JAPAN社会
  38. 記憶力が落ちた大人の脳を抜群に働かせるコツ 視覚・聴覚・思考系の基礎体力をどう高めるか
    …大人になってから資格取得や昇格・昇給試験のための勉強や学び直しを始めている人も多いだろう。そのうちのどれくらいの人が最初のモチベーションを維持し、目…
    東洋経済オンライン経済総合
  39. 【2024年版】建設業界とは?業種・職種から現状と課題、将来性まで解説【志望動機の例文あり】
    …ブがプラスされることも珍しくはないでしょう。 また、そうした積み重ねは、昇給にも反映されます。自分が頑張った分だけ、報酬として返ってくるものがあるため…
    就職ジャーナル社会
  40. 若手社員、4割以上が「勤務先は本当はゆるブラック」と思っていた【Adecco Group Japan調べ】
    …キャリア形成」59.2%。「昇進・昇格」56.0%がそれに続く。そして「昇給」「スキルアップ」についても、5割以上が「望めない」と考えていた。   調…
    Web担当者ForumIT総合
  41. 「賃上げだ!」と喜んだら、降格&減収の危機に?中高年襲う人事制度&出世の激変
    …は嘘やカラクリが存在しているからだ。  まず、ベースアップ(ベア)や定期昇給、福利厚生の向上などでなされる「賃上げ」の数字は、あくまで“平均”にすぎな…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  42. 「日々の暮らしでカツカツ」…民間は「平均月収38.5万円」→公務員なら「勝ち組」になれるか
    …の給与は安定しているとされており、地方自治体や国家公務員の場合、定期的な昇給やボーナスが保証されています。 総務省の『令和4年 地方公務員給与実態調査…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  43. 「仕事してる感」を出しながら休む「静かな休暇」、米国で広まる
    …ー」を挙げている。 ミレニアル世代とZ世代は、上司の反応や、休暇の取得が昇給や昇進など今後のキャリアに及ぼす影響を懸念している。 49%が有給休暇を申…
    Forbes JAPAN社会
  44. 令和にガラケー愛用・おにぎりは鮭一択・愛車は30年カローラ…変化を毛嫌う「年収550万円の55歳おひとり様」、アパート取り壊しで恐る恐る住宅購入→老後恐怖で「NISA」を始めて大惨事のワケ【FPが解説】
    …は500万円。退職金は1,500万円を想定しています。しかし年齢的にもう昇給はしないし、働き方改革によって残業がなく残業代は見込めません。むしろ年収が…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  45. 【60億→100億のレジェンド直伝】みんながやる気になる仕組みをつくる人の共通点
    …度」にするのがポイントです。  たとえば、A評価の場合はここからここまで昇給できる。昇格要件は「A評価を2回・S評価を1回取った人のみ、ではなく、A評…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  46. メッツが韓国大砲チェ・ジマン放出 今季加入もメジャー昇格できず 一時はNPB球団から「ラブコール」も
    …籍し、シーズン後にFAとなり、今年2月にメッツと単年契約。メジャー昇格で昇給となるスプリット契約で最大350万ドル(約5億円)だった。メッツと契約した…
    スポニチアネックス野球
  47. 48歳、私が若いころは「長時間働くのが偉い」とされていましたが、最近の若手社員は「定時帰り」が当たり前のようです。私も「タイパ」というのを意識すべきでしょうか?
    …メント能力が評価されるきっかけにもなるかもしれません。 その結果、昇進や昇給という形で自分にもメリットをもたらしてくれる可能性が期待できます。労働に対…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  48. 入社5年目で「手取り20万円」だけど、初任給引き上げで「新卒社員」と同じ給与に!? 中堅社員はどうすべき? 給与を上げる方法も解説
    …若手社員・中堅社員が給料を上げるには?既存社員が給料を上げるためには実績を残し、昇進・昇給をめざすのが基本です。他にも資格取得などに取り組んで自分自身のスキルアップ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  49. 2:15
    「全然採用できない」企業と高校の情報交換会 学校が17校に企業は110社
    …がよくない傾向かなと。」 (建設業)「休みが取りやすいようにするとか定期昇給、ベースアップも世間の相場並みにした。学科不問。(例年の採用は)だいたい目標の7割ぐらい。」…
    KRY山口放送山口
  50. 中年になっても物覚えがいい人になるための秘策 学んだことを記憶に定着させるための脳の使い方
    …大人になってから資格取得や昇格・昇給試験のための勉強や学び直しを始めている人も多いだろう。そのうちのどれくらいの人が最初のモチベーションを維持し、目…
    東洋経済オンライン経済総合

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