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急増する「退職代行」あり？なし？ 4月に入社したばかりの新入社員の依頼も 《新潟》■「お世話になった人にお礼を」「ただの手段」まちの意見は？正社員・契約社員・派遣社員の場合、2万2千円で代行を行っている「退職代行モームリ」では、…TeNYテレビ新潟新潟
「退職代行」の利用急増 新卒から70代まで、GW明けも？…殺到するのではないかと予想する。 「正社員に応募したのに、入社したら契約社員だった」「退職届を出したら破られた」。アルバトロスの谷本慎二代表取締役に…時事通信経済総合
何も言えずストレス…30年暮らす日系ペルー人女性（50）が待ち望む「夜間中学」 日本語学び夢実現「スイーツ店を」…しくサユリさんは1994年、ペルーから出稼ぎのため単身、上田市へ。 契約社員や派遣社員として自動車部品や食品の工場などで働いてきました。 1998…NBS長野放送長野
子どものお迎えで「残業」ができません。上司には「みんな残業してるんだから」と言われますが、どうすれば良いのでしょうか？ 断るのもかなり気を遣います……きは社内の担当者や担当部署に聞いてみましょう。 なお、正社員だけでなく契約社員やパート・アルバイトも、条件次第ではこの制度を使うことが可能です。ただし…ファイナンシャルフィールドライフ総合
上司に退職を申し出たら、会議室で「辞めると会社が回らなくなり迷惑だ、損害賠償を請求する」と言われました。長時間労働で体調が限界なのですが、どうすれば良いですか？ 本当に請求されるのでしょうか？…TOKYOはたらくネット どうなる？こんなトラブル！パート・アルバイト、派遣社員、契約社員で働く方のためのQ＆A 厚生労働省 総合労働相談コーナーのご案内 執筆者：玉上信明…ファイナンシャルフィールド経済総合
「アルバイトは有休がありません」と会社から言われており、2年ほど有休を使えずにいました。有休の買取は不可能でしょうか？…定められた制度です。有給休暇の取得条件は以下のとおりで、これらに該当すれば正社員だけでなく、アルバイトやパート、派遣社員、契約社員といったすべての労働…ファイナンシャルフィールド経済総合
【有給のその先へ】付与された有給を「全て」使い切ってしまった！この先行きたいイベントはすべて我慢するしかないでしょうか……？…て与えられる権利です。有給休暇を使って休んだ場合は給与が減額されることはありません。労働者は正社員だけでなく、派遣社員や契約社員、パートタイマーやアル…ファイナンシャルフィールドライフ総合
時給が高めなので派遣で働こうと思います。派遣で働く場合の注意点はありますか？…まずはその雇用形態の特徴を理解しておくことが大切です。派遣は、正社員や契約社員、アルバイトといった直接雇用とは異なります。雇用主はあくまで派遣元事業主…ファイナンシャルフィールドライフ総合
シフト制の職場ですが、上司に嫌われていて自分だけ「休み希望」が通りません…これって法などに触れないんですか？ 有休を申請しにくくて悩んでいます…年5日の年次有給休暇の確実な取得」は労働基準法第39条第7項に定められており、すべての企業に義務付けられている法律です。 正社員や契約社員、アルバイト…ファイナンシャルフィールドライフ総合
不安定なのは自分のせいですか 49歳独身・非正規雇用、ずっと手取り月15万円の氷河期世代、結婚にも憧れるけれど……（49）＝仮名＝の姿があった。正社員就職を希望する人が対象。玲奈さんは契約社員として9年間働いた運輸関係の会社を退職したばかりで、次の仕事を考えていたところだった。信濃毎日新聞デジタル長野
定年後は嘱託社員で給料が「15万円」下がると聞きました…全く想像つかないのですが、生活費のどこを削ったらいいですか？…用形態です。法律上の明確な定義はありませんが、一般的には、非正規雇用の契約社員を指しています。 ここでは、嘱託社員として働く際に知っておきたい3つの条…ファイナンシャルフィールド経済総合
「孫育」休暇制度の導入はベテラン社員の意識変えるか 九州電力が導入する「孫育」休暇制度のねらい…の再雇用を含む社員と契約社員が対象で、小学校3年生までの孫が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日、毎年付与される有給休暇とは別に取得できます。RKB毎日放送福岡
テレワーク化17.5％…新型コロナの影響による働き方の変化の実情…確認していく。まずは調査対象母集団のサラリーマン(男性会社員(正社員・契約社員・派遣社員))において、就業先で新型コロナウイルス(の流行)の影響による…不破雷蔵社会
派遣労働者は「使い捨て」？ 100人に１人が労災被害にあう現実…の労災の割合が高いのはなぜだろうか。理由としては、派遣労働者が正社員や契約社員などの直接雇用の労働者よりも、危険な業務に従事させられている可能性が挙げ…今野晴貴社会
「更年期」になったら辞めるしかない？ 症状を訴える女性の1割が退職する現実…は、2018年6月にコールセンターのオペレーター業務を担う3ヶ月更新の契約社員としてKDDIエボルバに入社した。 その後、10回近く契約を更新して仕事…今野晴貴社会
テレワーク化19.9％…新型コロナの影響による働き方の変化の実情…確認していく。まずは調査対象母集団のサラリーマン(男性会社員(正社員・契約社員・派遣社員))において、就業先で新型コロナウイルス(の流行)の影響による…不破雷蔵社会
マタハラで訴訟するも最高裁棄却で女性側が敗訴。判決から学ぶべき2つのこととマタハラ被害者支援のあり方…したにもかかわらず、子どもの身体が弱く看病で、実際に有給の範囲を超える欠勤が頻発し、会社が契約社員に変更するよう促した場合、マタハラとなるかどうかの判…小酒部さやか社会
コロナ禍の女性たちの苦境 「絶望」に陥らないために考える…終わらないと対応できない」と何も対応してくれなかった。コールセンター。契約社員。3～4月に３密状態で働かされ、不安を感じた。6月には、職場で感染者が出…今野晴貴社会
「これからは非正規でも扶養手当が受けられるようになる」はホント？…す。今回の最高裁判決を受けて、契約社員にも扶養手当や有給休暇を認める会社が出てくるでしょう。ところがその会社には契約社員と同じような仕事をするアルバイ…橘玲社会
非正規格差・最高裁判決の解説～退職金・賞与の格差は合理的で扶養手当の格差は不合理なの？＜下＞…的に照らせば、時給制契約社員についても、相応に継続的な勤務が見込まれるのであれば、その趣旨は妥当するとして、病気休暇について有給と無給の相違を設けるこ…佐々木亮社会
１０月１４日の関連記事スクラップ／待遇格差訴訟で原告敗訴／アイス盗み食いで体罰／スカイマーク採用中止石渡嶺司社会
なぜ今「男性の育休義務化」が必要なのか？フランスでも「男性の産休」義務化の動き…男の産休」を導入し、取得率は約7割になっているが、雇用形態（正社員or契約社員等）によって大きな差があることから、2週間を4週間に倍増させ、うち1週間…室橋祐貴政治
プレミアムフライデー導入は3.1％…働き方改革のサラリーマンへの浸透実情をさぐる(2020年公開版)…まり男性会社員(正社員・契約社員・派遣社員)において、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易、定時帰宅増加、テ…不破雷蔵社会
非正規が9割でも「見殺し」の現実 コナミスポーツは時給社員に休業手当を一切「不支給」…く施設では、正社員は支店長やマネージャーなど２〜３名だけで、それ以外は契約社員５名、アルバイト約５０名、フリーランス約１０名の合計６５名ほどが勤務して…今野晴貴社会
ポストコロナ時代の「働く」を考えよう（中編）…ことを実感しています。 昔は正社員が当たり前でしたが、今は個人事業主や契約社員、フリーランスというふうにワークスタイルそのものが本当に多様化しています…倉重公太朗社会
コロナウィルスに伴う労務管理上の留意点まとめ（企業向け）…金的な問題として、正社員は月給制で欠勤の際も賃金減額は無いが、パート・契約社員は「そもそも時給が発生しない」としている場面も、法的な義務はともかくとし…倉重公太朗社会
プレミアムフライデーの導入は3.3％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる(2019年版)…(正社員・契約社員・派遣社員)において、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易化、定時帰宅増加、有給日数増加、…不破雷蔵社会
有給休暇100％を義務化したブライダル企業は「休めるはずがない」をどう払拭したか…の取得率は77.7%）。翌2015年からは、その年に付与される有給休暇を正社員・契約社員の部下に100％取得させることを、管理職と各レストラン料理長の…やつづかえり社会
有給休暇改革が必要…せん。パート労働者でも有給休暇はある また、有給休暇は労働者であれば誰でも持てる権利です。 正社員に限らず、有期雇用の契約社員、パート社員、アルバイ…佐々木亮社会
プレミアムフライデーの導入は全体で4.6％…働き方改革のサラリーマンへの浸透の実情をさぐる…(正社員・契約社員・派遣社員)において、就業先で働き方改革があったか否かを尋ねたもの。具体的には残業減少、有給取得容易化、定時帰宅増加、有給日数増加、…不破雷蔵社会
不妊治療中に行われるプレ・マタハラの実態や対策を専門家に聞いた。優良事例JALの不妊治療休職制度とは…は使い物にならない」と言われた。部長級の男性上司から「不妊治療するなら契約社員になったらどうか」と言われ、マタハラと同じだと思い、心が傷ついた。同僚に…小酒部さやか社会
「無期転換ルール」スタート！～実践時の注意点10箇条～…ての有期労働契約が対象になります。 パートタイマー、アルバイト、嘱託、契約社員などどのような名称であっても、有期契約労働得者であれば対象になります。よ…嶋崎量社会- 「正社員」は特権階級となり、長時間労働は当たり前。ワーカホリック量産法案の罠…ず結果だしますので、もう少しだけお時間ください」と、長時間労働にあえぐ契約社員たち。そんな未来の風景が、容易に想像できる“改革”がジワジワと進められて…河合薫社会
