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  1. 「英雄伝説 界の軌跡 -Farewell, O Zemuria-」9月26日発売決定
    …ちょうど中間地点に位置する地方都市。2都市を結ぶ中継都市として栄えており大企業の支店・支社もそれなりに進出している。  目立った特徴こそないが、落ち着…
    GAME Watchゲーム
  2. シリーズ最新作『英雄伝説 界の軌跡 -Farewell, O Zemuria-』PS5/PS4向けに9月26日発売決定!全カット初出しの“WebCM第1弾”も公開
    …ちょうど中間地点に位置する地方都市。2都市を結ぶ中継都市として栄えており大企業の支店・支社もそれなりに進出している。目立った特徴こそないが、落ち着いた…
    インサイドゲーム
  3. 東京スカパラダイスオーケストラ35周年。ドラマー・青木達之との1982年を思い出す
    …に恵まれているとは言い難い状況でした。周囲には日経の記事に登場するような大企業の息子や、政治家の子息が多かったから。だから触れられたくない家庭のことが…
    婦人公論.jpライフ総合
  4. 【ビジネスの極意】「サーバントリーダーシップ」は時代遅れ?|メンバーの主体性を尊重する新時代のマネジメント方法とは
    …は機能するかもしれませんが、大規模な組織では不向きなケースがあります。 大企業においては、多様な部門やチーム間での調整が必要となるため、サーバントリー…
    サライ.jpライフ総合
  5. 情シスが向き合うSaaSとデバイス管理の課題 ジョーシスとマネーフォワードiが語り合った
    …捉えているんですかね。   高山:大企業だとITやりたい人が情シスにいるわけではない。数百人規模の情シスのメンバーに聞いたら、ITやりたい人は1桁だっ…
    アスキーIT総合
  6. 核融合「日本の産業化」に向けて総力戦。大手メーカーからスタートアップ、総合商社も集結
    …いった大手メーカー、日揮に清水建設などのプラントエンジニアリングに長けた大企業。さらに、科学技術を社会実装するために大学や研究所を起点に生まれた数々の…
    BUSINESS INSIDER JAPAN経済総合
  7. 「ブリッジング型」と「ボンディング型」のソーシャルキャピタルを理解せよ
    …分断し、社内を横断する高密度ネットワークがつくれない。  加えて、一般に大企業の従業員は自分の知見・経験を提供したがらない。自身の知見・経験が出世のラ…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  8. EC業界に15年以上携わる有識者3人で「ネッ担 ニュースまとめ」の連載再開! 意気込みやEC業界をアレコレ語り合う
    …クルートの「ポンパレモール」は2024年6月で運営を終了しますしね。 大企業の場合、ECモールを縦割りでの組織体制ではなく、横串で各部署・部門のシナ…
    ネットショップ担当者フォーラムIT総合
  9. TOEIC800点超の若手社員に足りない決定的要素、英語力があっても仕事ができるとは限らない
    …」という意識に火をつけることを目的にした海外研修を実施していますが、主に大企業から派遣される20代半ばから30代半ばの受講生の中には、TOEICが80…
    東洋経済オンライン経済総合
  10. 9月に日本デビュー&夏にジャパンホールツアー決定! RIIZE初のファンコンが大盛況
    …にした。最終日、2日目の模様をレポートします! アイドルじゃなかったら「大企業の社長」になっていたのは誰?【ペンになってもいいですか!?】vol. 204…
    ananwebエンタメ総合
  11. 新たなる「コミュニティ」:社会や働き方が大きく変わるなか、新しい可能性を生み、重要性を高めている
    …上も継続する老舗に引き継がれ、暮らしのなかから建物および食やモノづくりの大企業を生んできた。 東京建物株式会社は、総合不動産デベロッパーとして、このY…
    鈴木崇弘社会
  12. 有名企業出身、語学堪能、履歴書は100点満点…それでも採用を見送ったほうがいい「要注意人物」の共通点
    …い、部長にしてほしい」などと過剰に交渉してくる人は要注意です。名の知れた大企業や、急成長したスタートアップなど、いわゆるキラキラした会社に勤めていた人…
    プレジデントオンライン経済総合
  13. クソオヤジどもから搾取されている…韓国の若者たちがK-POP企業の内紛で「NewJeansのママ」を支持する理由
    …うにドライバー付きの車をもらったか?」  ミン代表は会見を通じて、自分が大企業に雇用された一介の労働者であることを徹底的にアピールした。記者会見という…
    プレジデントオンライン社会
  14. 街の漬物店がピンチ 『漬物』製造ルールの厳格化で 衛生基準に数百万円の設備投資「お金かかると無理~」 地域の漬物文化が存続の危機か
    …を得ないという声が聞こえてきました。 【関西テレビ 神崎博報道デスク】「大企業の食中毒が出て、衛生管理が厳しいというのはわかりますが、例えば漬物の中で…
    関西テレビ経済総合
  15. 会議の資料作成のために、2時間「残業」しました。上司から「自分は指示してないから残業代が出ない」と言われたのですが、これって違法ですよね?
    …が月60時間を超えると50%以上となります。この規定は2023年4月から大企業だけでなく中小企業にも適用されています。 労働基準法37条でも「時間外、…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. <ライブレポート>RIIZE、初の日本公演で代々木を熱狂の渦に BRIIZEからの声援にメンバーも感動
    …ーナーでは「アイドルになっていなかったら何をしていた?」(ショウタロウは大企業の社長、ウォンビンはもちろん寿司職人)や、全力でカッコつけるオーダー(5…
    Billboard JAPAN音楽
  17. ソラナ、日本に本格参入──元dYdXの大木氏がSuperteam Japan代表就任【インタビュー】
    …なぜないの?」という状況でした。 ──日本のWeb3は大企業の関与が特徴的と言われますが、大企業への働きかけは注力していくのですか。 ぜひ、やっていき…
    CoinDesk JAPANIT総合
  18. 配達から回収への循環物流。郵便局2万4000軒ネットを駆使する日本郵政の「本気」
    …リーントランスフォーメーション)」に賛同し、参画しています。 参画企業は大企業中心ですが、社会全体で考えるとスタートアップにおけるGX関連の資金調達は…
    Forbes JAPAN経済総合
  19. ビターバレーを興すぞ! 日本のベンチャー誕生と「A4一枚の宣言文」
    …エーション(NYNMA)も起業家、学生、大企業、弁護士、会計士、ベンチャーキャピタルなどい ろいろなメンバーが自由に参加しています。それぞれビジネス上のメリッ…
    Forbes JAPAN経済総合
  20. 職場にいる「会社に飼われてしまう人」と「会社を変えることができる人」の決定的な考え方の差とは
    …だろう。そんな味の素は近年企業としても急成長を見せ、まさに日本を牽引する大企業になっている。しかし、そんな味の素も常に順風満帆だったわけではない。数年…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  21. <欧州で中国のスパイ逮捕が続出>日本も甘言に惑わされず対中警戒の強化を検討すべき
    …とが公表され、中国諜報機関の活動は強化されているので、ドイツ治安当局は、大企業の経営者に注意喚起している旨述べている。  ドイツ連邦検察当局は、ドイツ…
    Wedge(ウェッジ)中国・台湾
  22. ブラザー工業が撤退見込みのローランドDGを巡る「TOB競争」 DG側に立ったファンドのCEOが意義を語った
    …直感じた。ブラザーに限らず、企業価値を上げることなく現金をただ貯めている大企業は多いが、(十分に現金があるから高い金額でも出せるという)その判断にはリスクがある。
    東洋経済オンライン経済総合
  23. RIIZE『2024 RIIZE FAN-CON ‘RIIZING DAY’ in TOKYO』【チケット倍率20倍! 日本初ファンコン&公開インタビューレポート】
    …ませ! 寿司職人です」(ウォンビン)、「僕は宇宙飛行士」(ウンソク)、「大企業の社長!」(ショウタロウ)とそれぞれの個性が出た。ほかにも「宝くじで1億…
    ぴあ音楽
  24. 孫正義から意味不明な指示がきたとき、「信頼を失う人」がとる“初動”とは?
     現在のソフトバンクほど規模が大きくなれば、創業時のベンチャースピリットが消えて「普通の大企業」になってしまうのは仕方のないことかもしれません。たとえ「これまでのソフ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  25. “バズる”地方創生請負人が語る、これからの地方。発展のキーワードは「海外進出」と「女性の雇用創出」地域活性化の弊害は「お金を吸い上げていく東京の大企業
    …当に嫌で。 公務員をやってたとき、たくさん見てきたんですが、東京から来た大企業が企画だコンサルだってお金を吸い上げていくんです。 それが嫌で、自分がつ…
    集英社オンライン社会
  26. 企業の内部留保が過去最高の550兆円を突破…法人税が高い「昭和の経済システム」こそが最強だった!法人税を増税したほうが「賃上げに繋がる」意外なワケ
    …ム」がヤバすぎる…! 大企業に「絶対有利な税と制度」を築き上げ、国民生活に負担を押し付ける「自民党の大罪」』では、日本人が大企業の「捨て駒」にされてい…
    現代ビジネス経済総合
  27. 常に部下のアイデアを潰す50代「イノベーションキラー部長」が大変身を遂げた"生け花研修"の中身
    …は頑張り続ける人  頭脳明晰で左脳タイプのAさん(50代)は、ある日本の大企業の事業部長として新規事業の立ち上げに携わるイノベーション部隊のリーダーを…
    プレジデントオンライン経済総合
  28. Twitter創業者のジャック・ドーシー。Blueskyを離れて次はどこへ?
    …トしています。 そしてさらにXを「自由の技術」と呼び、ユーザーに対して、大企業に依存せず自分の権利は自分で守るよう警告しています。 先週、NBC Ne…
    ギズモード・ジャパンIT総合
  29. 次なる「希望の星」たちが見せた飛躍の可能性|RISING STAR Meet-up 2024
    …まざまな領域で奮闘する31社が、金融機関のベンチャー投資担当や大企業のオープンイノベーション担当といった一般参加者に熱のこもった事業説明をしたり、起業…
    Forbes JAPAN経済総合
  30. アイデアを実現させる「強いつながり」
    …結果、多くの人材が社外との弱いつながりに乏しかったといえる。それどころか大企業では事業部間の交流さえ少ないことも多く、社内ですら弱い人脈が形成されてこ…
    DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー経済総合
  31. RIIZE、単独初の日本公演に2.4万人熱狂 EXOベクヒョン映像出演に会場沸く
    …!寿司職人!」と元気よく答え、ウンソクは「宇宙飛行士」、ショウタロウは「大企業の社長」と言って笑った。  ライブバートではウンソクが「ここにいる人だけ…
    オリコンエンタメ総合
  32. 【あなたの月給の偏差値がすぐに分かる一覧表つき】「愛知県名古屋市(中村区)で普通の人の給与レベルはどれくらいですか?」
    …ています。 しかし、実質賃金は物価上昇に追いつかない状況が続いています。大企業では賃上げが浸透している一方、中小企業では賃金の据え置きがほとんどで、賃…
    LIMO経済総合
  33. 「夜職女ごときがえらそうに指示してくんな」東大卒アイドル、脱毛や整形で持論 「高学歴ニート」も否定
    …さんは「何億回と言ってますが大企業総合職です 土日に楽しく趣味アイドルしてます」と「高学歴ニート」を否定し、職業は「大企業総合職」だとした。 「学歴マ…
    J-CASTニュースエンタメ総合
  34. ドライヤーが初日売上1億円超。快挙はどのようにして達成されたのか?株式会社cadre代表 藤巻滉平インタビュー
    …行して、受託開発と投資事業を行う会社に入社。投資先を含む、ベンチャーから大企業まで様々な新規事業開発に従事。複数の事業売却経験を経て、Youtuber…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  35. 大解明! 成功VCの共通点 脱「全会一致」がエアビーやアマゾンを生んだ
    …はなぜ大企業には広まっていないのでしょうか。 イリヤ:150社以上の大企業のコーポレート・ベンチャーキャピタル(CVC)を研究したところ、大企業にはこ…
    Forbes JAPAN経済総合
  36. 【サッカー観戦で世界の辺境へ】(1)砂漠とラクダの街「ドバイ」と水と笑顔の街「平壌」で
     しかし、現地でそうした石油関係者と出会った記憶はあまりありません。きっと、大企業に務める商社マンは高級ホテルとかに泊まっていたからでしょうし、技術者たち…
    サッカー批評Webサッカー
  37. 高級コンビニの フォックストロット 、拡大路線を進むなか突然の全店舗閉鎖。元従業員が感じていたある「異変」
    …家や業者を利用することをやめ、代わりに農産物や肉などの商品を注文する際に大企業と提携することを選んだ。 各店舗の収益性を確保するために、家賃、人件費、…
    DIGIDAY[日本版]経済総合
  38. 創業期の失敗と成功例に学ぶスタートアップ経営術
    …が、ミッションの重要さをとても感じています。メンバーには、スタートアップから移ってくる人もいれば、大企業でマネジメントをやっていたような人もいます。そ…
    Forbes JAPAN経済総合
  39. 「エリートばかり出世する企業」ほど衰退していく皮肉な理由
    …これは、レガシー系の大企業ではもちろん、新興企業でも起こり得ることです。むしろ、人の入れ替わりが激しい新興企業では、生存者バイアスや創業メンバーへの権力集中が…
    THE21オンライン経済総合
  40. 女性リーダー比率30%超の資生堂は、なぜ「牧場研修」を導入したのか?
    …わっていたとのことでした。  資生堂での導入を皮切りに、誰もが知る世界的大企業の日本支社がマネージャー昇格試験の要件として採用くださったほか、メガバン…
    JBpress経済総合
  41. 『ザ・ボーイズ』S4、配信開始日が6月13日に決定 キービジュアル&予告編も
    …”は、スーパーヒーローを管理し、彼らの汚い秘密を隠蔽する数十億ドル規模の大企業であるヴォート社の真実を暴くために、自分たちの正義を信じて戦い続ける。 …
    リアルサウンドエンタメ総合
  42. 祝日本代表! でも何かヘンだよ、五輪サッカー
    …、たとえば杉山は三菱重工、釜本はヤンマーディーゼルといったようにいずれも大企業の実業団チームに所属していた。彼らは実際に社業にも携わってはいたが、試合…
    現代ビジネスサッカー
  43. 論文検索のポストGoogleか。事業開発を加速する「Memory AI」とは
    …日本の大企業が注目するリサーチツールをご存知だろうか。3億件以上の研究論文から技術の相関性を瞬時に可視化できる「Memory AI」なるもので、20…
    Forbes JAPAN経済総合
  44. 【一覧表で見る月給の偏差値】三重県四日市市のリアルな給料事情!「月給30万円台はどのあたり?」
    …ています。 しかし、実質賃金は物価上昇に追いつかない状況が続いています。大企業では賃上げが浸透している一方、中小企業では賃金の据え置きがほとんどで、賃…
    LIMO経済総合
  45. いま、日本の中小企業が危ない!...大企業では「当たり前」のことを「なにも知らない」中小企業のヒドすぎる実態
    …ん。セールスフォースも、スカイプも、その存在すら知らなかったのです。  大企業では当たり前に導入されている効率化の仕組みですが、地方で中小企業をやって…
    現代ビジネス経済総合
  46. ナタリードラマ倶楽部 2024年春クールを語り尽くす(前編)
    …おじさんとおじさんの物語って、ぱっと思いつくのは「サ道」くらい。 綿貫 大企業ものでホモソーシャルを描く作品とかになってしまいますもんね。今はまだ、主…
    映画ナタリー映画
  47. お金ではなく「サービスを配る」がなぜいいのか お金持ちにもサービス給付で格差がうまる理由
    …ら消えつつあります。  だからこそ、1980年代以降、先進国では富裕層や大企業への重税が少しずつ緩和され、日本もその例外ではいられなかったのです。 ■痛みの分かちあいを…
    東洋経済オンライン経済総合
  48. 和歌山県地評・第95回メーデー
    …雨の中、和歌山県内の労働組合のメンバーを中心に開かれたメーデー式典では、和歌山県地評の武田正利(たけだ・まさとし)議長が「大企業は自社の賃上げだけでなく、…
    WBS和歌山放送ニュース和歌山
  49. 【企業人必見】自民党の大スポンサー「経団連」とは一体何なのか 「会長選びの実態」から「政治献金のカラクリ」まで…知られざる内情に迫る
    …)、トヨタ自動車などそうそうたる名が連なる。誰もが認める「日本を代表する大企業」が、その重責を担ってきたといえよう。  だが財界総理ともあろうポスト…
    デイリー新潮社会
  50. 【詳細】ミン・ヒジン氏は「衝撃会見」でNewJeansをどう語っていたのか 愛情・プライド・覚悟…
    …BE側に提起したことにある」。この点も争う構え。<双方の条件>HYBE:大企業レベルの株式会社。それゆえ株主に気を払う必要がある。「追い出す」には合理…
    吉崎エイジーニョアジア・韓流

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