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24件
  1. どんどん結婚相手が減っていくのに…女性が男性に「自分より上」の学歴と年収を求め続ける本当の理由
    …れ、ドラマ化もされた（テレビ朝日系）漫画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル。著書に『雇用の常識「本当に見えるウソ」』、『…
    プレジデントオンライン社会
  2. 「毎日ヘトヘトの年収1000万円より余裕のある600万円社員を増やせ」日本で子どもを増やすための必須改革
    …れ、ドラマ化もされた（テレビ朝日系）漫画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル。著書に『雇用の常識「本当に見えるウソ」』、『…
    プレジデントオンライン社会
  3. 【大人の海外留学】人気の行き先＆費用は？段取りは？体験談まとめ｜CLASSY.
    …連などの国際会議で同時通訳を担うようなトップレベルの通訳者になるには、修士号を持っていると有利と知り、2年目の終わりから準備を開始。会議通訳修士課程を…
    magacolライフ総合
  4. 女性にとって「結婚・出産の価値」が急落している…経済学者が指摘する「30代前半女性の未婚率4割」の背景
    …れ、ドラマ化もされた（テレビ朝日系）漫画、『エンゼルバンク』の“カリスマ転職代理人、海老沢康生”のモデル。著書に『雇用の常識「本当に見えるウソ」』、『…
    プレジデントオンライン社会
  5. 富士通、社員の仲介で400人採用　進化する「ネオ縁故」の一石二鳥
    …が企業にマッチするという人材の質の高さと、採用コストの抑制だ。 　転職エージェントなど仲介会社を使う場合、企業が払う手数料は採用した人の年収の約30％…
    日経ビジネス経済総合
  6. 残業したくない！残業続きの毎日を脱するための対処法を伝授します
    …◆残業が少ない企業への転職を検討する 残業が少ない企業を求人サイトで検索する、あるいは転職エージェントに紹介してもらうなどして、転職を検討する手もあるでしょう。
    リクナビNEXTジャーナルライフ総合
  7. サクッと解説!セキュリティ、急増するノーウェアランサム 2024/03/11-03/17
    …した場合に、2023年は24.3倍と大きく伸長　・転職者数の成長は2014年比で3.62倍　・転職者数は求人数の急激な伸び幅と比べると小さく、企業のサ…
    大元隆志IT総合
  8. ワーママへの''過剰な配慮''が、ママ社員の退職理由に⁉︎　マミートラック解消に向け企業が見直すべきこと
    …性の問題を取材し続けるジャーナリストの浜田敬子さんと、ワーママに特化した転職支援を行う株式会社mog（モグ）代表の稲田明恵さん。 ともに、管理職を経…
    Yahoo! JAPAN SDGs社会
  9. ラブライブ！地元愛まつりで沼津に2万人が集結 ファン主催の聖地「移住」説明会で語られた本音とは
    …く職種として企画営業職を考えるようになりました。それで富士市にある転職エージェントをやりながら地域貢献のイベントもできる企業に就職を決めたといいます。
    河嶌太郎エンタメ総合
  10. 園の方針や同僚の保育と理想の保育観が合わないときの対処法～元男性保育士が考える【保育士の働き方】
    …わるタイミングで転職できるよう、働きながら転職活動を行うことをおすすめします。仕事をしながらの転職活動は大変ですが、転職エージェントに登録すると相談に…
    hirofuminiceライフ総合
  11. 日本の「雇用デザイン」はどうあるべきか（特別インタビュー2／2）
    …くさんいるわけです。実際に職場はずっと自分の部屋で、あしたから同じ部屋で転職ということもあるわけですね。あるいは副業を始めるということもあるわけです。
    倉重公太朗社会
  12. 「他人の人生を生きない」ためのヒント（前編）
    …なぎ合わさって最終的にそうなったケースがほとんどなのです。倉重：確かに「転職しよう」と思って辞めたわけではないですよね。澤：マイクロソフトを辞めたのは…
    倉重公太朗社会
  13. ６月４日の関連記事スクラップ／教育再生会議・大学柔軟化提言／男性育休・雇用１年未満も対象
    石渡嶺司社会
  14. 人を育て、ビジネスをドライブする戦略人事【安田雅彦×倉重公太朗】第1回
    …、2001年に外資系であるグッチグループジャパン（現ケリングジャパン）に転職をしました。　その当時、グッチでは新しい人事制度の方針は打ち出したものの、…
    倉重公太朗社会
  15. 人と組織で業績を上げる！ サイバーエージェントのクリエイティブ人事【曽山哲人×倉重公太朗】第1回
    …告代理店として創業。その翌年、曽山さんはサイバーエージェントに転職しました。営業として入社した7年目に、人事本部長への異動を打診されたそうです。人事の…
    倉重公太朗社会
  16. 雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第3回
    …どうしますか？倉重：転職するしかないです。海老原：そういうことなのです。つまりアメリカのように、ポスト型で定員管理だったら、転職するしかない人が出てき…
    倉重公太朗社会
  17. コロナ時代にキャリアをどう作るか【森本千賀子×倉重公太朗】第1回
    …進するなど、多方面に活躍の場を広げている。本業（転職エージェント）を軸にオールラウンダーエージェントとしてTV、雑誌、新聞など各メディアを賑わしその傍…
    倉重公太朗社会
  18. 働き方と人生を最適化する超ロジカル思考法【勝間和代×倉重公太朗】第1回
    …的ですね。監査法人に入られてからも、さらにいくつかの外資系を含めた企業に転職されていますね。勝間：監査法人に入ったのですが、会計監査は私には向いていな…
    倉重公太朗社会
  19. 台風時の会社の対応への「多様で自由な働き方」マウンティングの危険性
    代表・転職エージェントの末永です。中途の人材採用支援をしつつ、月20万人以上の読者を持つ転職エージェントが語る「すべらない転職」という転職メディアを…
    末永雄大経済総合
  20. 「社長がアメリカ移住」「社員が海外放浪」自由な会社ができた理由｜楠山健一郎氏・倉貫義人氏対談【前編】
    …分の声が通らずやりたいことができない、という経験をしました。転職してサイバーエージェントに行くと、ベンチャーなんですけど軍隊みたいな感じで意外と自由が…
    やつづかえり社会
  21. 【特別対談】プロフェッショナルのキャリアvol.3「働き方改革は誰のため？」　森本千賀子×倉重公太朗
    …進するなど、多方面に活躍の場を広げている。本業（転職エージェント）を軸にオールラウンダーエージェントとしてTV、雑誌、新聞など各メディアを賑わしその傍…
    倉重公太朗社会
  22. 日大アメフト部はどうなる？～監督・コーチ選考委の河田剛さんに聞く
    …高級官僚でもちょっと考えられない金額です。河田：ほぼ終身雇用の日本とすぐ転職するアメリカと公務員事情が違うにしても、年収は大きな差がありますね。これは…
    石渡嶺司社会
  23. しくじり就活6万人の敗者復活戦～既卒でも諦めなければワンチャンあり
    …者を欲しがる」→「既卒者は新卒ではないから対象外」→「既卒者は転職市場へどうぞ」→「転職市場はスキル重視。既卒者は特にスキルがあるわけでもない」→「就…
    石渡嶺司社会
  24. キャリアコンサルタントが国家資格化。これからの転職エージェントに求められる役割とは？
    …成立9月11日に衆議院本会議で成立した「勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律案」の内容が、私が普段生業とする転職エージェント業界の一部では話題のニュ…
    末永雄大経済総合

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