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40～50代の中途面接 「転職理由」のうまい伝え方…1部 コンサルタント 銀行系証券会社で営業、人事採用担当を経験後、リクルートキャリア（現リクルート）に入社。IT・Web系人材の転職支援、企業の採用支…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
中古車業界で存在感増す「流通プラットフォーマー」の戦略…国内最大級の中古車流通プラットフォーム「ASNET（エーエスネット）」を運営するのは、2023年9月に東証スタンダード市場と名証メイン市場に上場したオ…会社四季報オンライン経済総合
Web・インターネット系広告業界とは？仕事内容と魅力、将来性、トレンドを紹介【志望動機の例文あり】…ィール】 キャリアアドバイザー。2017年に株式会社リクルート（旧リクルートキャリア）に新卒入社。以来、一貫して新卒の学生向けのアドバイザー業務に従事…就職ジャーナル社会
物流業界とは？物流企業のビジネスモデル、職種・仕事のやりがい、現状・課題・今後の展望まで解説【志望動機の例文あり】…ィール】 キャリアアドバイザー。2017年に株式会社リクルート（旧リクルートキャリア）に新卒入社。以来、一貫して新卒の学生向けのアドバイザー業務に従事…就職ジャーナル社会
リクナビ、リアル合説から撤退～採用氷河期で合説も激変…ことが判明しました。この個人情報流出事件は、リクナビを運営していたリクルートキャリア（現在はリクルート）が謝罪。厚生労働省からは職業安定法違反による指…石渡嶺司社会
「女らしさ」「男らしさ」を押し付ける就活にNO！…就活関連企業への抗議や署名活動を展開。就活情報会社大手のマイナビやリクルートキャリア、リクルートスーツを販売するAOKIや青山商事などのほか、全国の高…週刊金曜日社会
都内在住、28歳で手取り「18万円」です。これまで実家住まいだったので貯金はあるのですが、今の収入で「1人暮らし」は厳しいでしょうか？…ます。ただし、本業に差し障りがない程度に抑えておくことが必要です。リクルートキャリアの「兼業・副業を認める人事制度の状況」によれば、51.8%の企業が…ファイナンシャルフィールド経済総合
インターンシップ氷河期になる意外~選考落ち続出のカラクリと対策は…1年7月12日15時45分）本稿で、リクルートと表記すべきところをリクルートキャリアと記載しておりましたので該当部分を修正しました。リクルート社並びに…石渡嶺司社会
なぜインターンシップは失敗するのか 「誰も採用できなかった」のにはワケがある…新卒採用を行っている企業の「インターンシップ」実施率は95.9％（リクルートキャリア調べ）と、驚異的な割合です。学生の約６割が参加しているとのことで、…曽和利光経済総合
22卒就活は「まだら氷河期」～5つのポイントとその対策は…4月1日（マイナビは3月末）の22卒内定率データが出そろいました。リクルートキャリア（リクナビ）：内定率28.1％（前年比マイナス3.2ポイント）ディ…石渡嶺司社会
４月８日の関連記事スクラップ／学術会議・現行組織が望ましいとの報告書案提出／東大生活のネット体験石渡嶺司社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】最終回…員教授人材・経営誌HRmics編集長、株式会社ニッチモ代表取締役、リクルートキャリア フェロー（特別研究員）1964年、東京生まれ。 大手メーカを経て…倉重公太朗社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第3回…員教授人材・経営誌HRmics編集長、株式会社ニッチモ代表取締役、リクルートキャリア フェロー（特別研究員）1964年、東京生まれ。 大手メーカを経て…倉重公太朗社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第2回…員教授人材・経営誌HRmics編集長、株式会社ニッチモ代表取締役、リクルートキャリア フェロー（特別研究員）1964年、東京生まれ。 大手メーカを経て…倉重公太朗社会
雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第1回…の海老原嗣生さんです。企業のHRコンサルティングに携わるとともに、リクルートキャリア発行の人事・経営誌『HRmics』の編集長も務めています。厚生労働…倉重公太朗社会
１月１８日の関連記事スクラップ／共通テスト２日目終了／鼻出しマスク・指示無視で失格扱い石渡嶺司社会
１月９日の関連記事スクラップ／成人式中止相次ぐ／授業・受験と予防の両立に苦労／テレワークで効率落ちる石渡嶺司社会
１０月３０日の関連記事スクラップ／少年法厳罰化へ／JALも外部出向／２３卒も選考解禁は６月石渡嶺司社会
コロナ時代にキャリアをどう作るか【森本千賀子×倉重公太朗】最終回…獨協大学外国語学部英語学科卒。1993年リクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社。転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業…倉重公太朗社会
コロナ時代にキャリアをどう作るか【森本千賀子×倉重公太朗】第３回…獨協大学外国語学部英語学科卒。1993年リクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社。転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業…倉重公太朗社会
コロナ時代にキャリアをどう作るか【森本千賀子×倉重公太朗】第２回…獨協大学外国語学部英語学科卒。1993年リクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社。転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業…倉重公太朗社会
コロナ時代にキャリアをどう作るか【森本千賀子×倉重公太朗】第1回…た日本の雇用システムが大前提だった時代にリクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社し、1年目にして営業成績1位。以来、転職やキャリアマーケッ…倉重公太朗社会
９月１１日の関連記事スクラップ／大卒就職率悪化で８５％／障害者の国雇用２．８３％／待遇格差訴訟の行方石渡嶺司社会
大学生が気付けないインターンのワナ～志望企業全滅には理由がある…です。ただ、実施期間と学生の参加期間から、ある程度は推量できます。リクルートキャリア・就職みらい研究所の「就職白書2020」（回答学生数3827人、採…石渡嶺司社会
７月１０日の関連記事スクラップ／アメリカ・留学生ビザ制限方針も批判多数／紹介採用は新卒にも？石渡嶺司社会
コロナで売り手市場から一変 就活は長期化、インターン組と出遅れ組の格差社会へ【#コロナとどう暮らす】…かで就活生の命運は分かれました。就職情報サイト・リクナビを運営するリクルートキャリアの調査によると、2021年卒は4月1日時点で内定を得ている率は31…石渡嶺司社会
夏インターン本格始動でマイナビが炎上したワケ…「#就活生にエールを 」キャンペーン…市場と言われ、早々に内定を取って就活を終える学生が多かった。しかしリクルートキャリアの調査によれば、5月1日時点の21卒学生の内定率は45.7％。50…酒井一樹経済総合
就活でコロナ感染広がる～止める動きと止めない動きが交錯…してお詫び申し上げます。4月4日には、リクルートホールディングスがリクルートキャリアの福岡・天神ビルで働く社員1人の感染者が出たことを発表しました。3…石渡嶺司社会
都市封鎖の前に就活封鎖が必要～マイナス少なく効果大のコロナ対策…。◆リクナビ、マイナビは合説中止も水面下では続く大手就職情報会社のリクルートキャリア（リクナビ）、マイナビは3月中の合同説明会中止を2月に発表。3月上…石渡嶺司社会
ポストコロナ時代の「働く」を考えよう（中編）…学外国語学部英語学科卒業後、1993年にリクルート人材センター（現リクルートキャリア）入社。大手からベンチャーまで幅広い企業に対する人材戦略コンサルテ…倉重公太朗社会
コロナの逆風を力に変える！「web面接」徹底解説…やすという社会貢献にも繋がることが考えられます。2018年12月、リクルートキャリアが日本で働く約7000人に調査をした結果、「働く喜び」を必要としている人は84…末永雄大経済総合
離職率40%、長時間労働が当たり前の施設がホワイト職場に 介護業界の常識どう変えた？…回目の今年の大賞は「エーデル土山」に贈られた。（写真提供：株式会社リクルートキャリア）■離職の3大要因をつぶす廣岡さんが「超働き方改革」に着手したのは…やつづかえり社会
新型肺炎でリクナビ合説や入学式が中止へ～大学・就職への影響は（修正あり）…本日2月20日、リクナビが合同説明会の中止を発表しました。株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：小林 大三）は、新型コロナ…石渡嶺司社会
「リクナビ問題」のその後――ポストリクナビはリクナビ？就職活動は変化したのか…就活の場から遠ざけた、大学の怒り2019年8月、リクナビを運営するリクルートキャリアは、学生の同意を得ないまま、内定辞退率を予測して企業に販売していた…石渡嶺司社会
最悪だった会見はかんぽ生命の不適切販売 2019年の注目された不祥事会見おさらい…クナビ内定辞退率予測データ販売問題で8月26日に開かれた会見です。リクルートキャリアの小林大三社長は、「事業存続の危機」といった言葉を使うことで事態を…石川慶子経済総合
会社の七五三問題を解決する【定着と活躍】重視の人事研修・現場間連携の必要性…要であると考えています。私自身、新卒時はリクルートエージェント（現リクルートキャリア）に入社しましたが、大企業であるもののこの連携がしっかりと行われて…末永雄大経済総合
就活で得するアルバイト2019～コンビニ、テレアポが急上昇の意外…生時代に力を入れたこと」の略）の定番ネタと言えば、アルバイトです。リクルートキャリア・就職みらい研究所の「就職白書2018 採用活動・就職活動編」によ…石渡嶺司社会
リクナビ社長「学生視点の欠如」と話すも補償視点はゼロ【内定辞退率販売問題・記者会見に参加して】…政府・情報保護委が初の勧告リクナビを運営するリクルートキャリアは内定辞退予測を販売した問題で個人情報保護法違反として2019年8月26日、個人情報保…石渡嶺司社会
リクナビの「悪気のない悪意」が一番悪い…る可能性を数値化して企業に提供していた問題で、昨日、運営会社であるリクルートキャリアの社長が騒動後初めて記者会見を行い謝罪しました。合わせて、個人情報…安藤光展経済総合
リクナビに「不信任案」が直撃か～内定辞退予測に大学、学生が猛反発…なもの、リクルートキャリアの勝手ないい分でしょう。こういうデータがあって、精度が担保されていれば、そりゃ使いますよ、企業は。リクルートキャリアは「対応…石渡嶺司社会
思ったより「深刻」なリクナビ問題 「スコア社会」への予兆か？就活情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが、就活生のサイトの閲覧履歴などをもとにAIによって予測された「内定辞退率」を企業に販売して…今野晴貴社会
その就活、ムダかもしれません！…率は70.3％と前年同月比2.2ポイントも上まわっている（株式会社リクルートキャリア調べ）。 経団連ルールがあるので、6月前に大企業は内定をだしていな…前屋毅社会
すでに就活していない学生が多数！「就職内定率7割」突破で過去8年の最高値を記録…学生の属性別に見ると「理系女子」の就職内定率は高まっているという。リクルートキャリアの就職みらい研究所の調査（6月1日時点）でも、2019卒→2020…酒井一樹経済総合
「転勤は当たり前」そんな価値観はもう古い？変わる就活生と企業の動向…多い。あるいは「非生産的だ」という意見も多い。データとして見ると、リクルートキャリア就職みらい研究所の調査では「地元で働きたい」という学生の割合は20…酒井一樹経済総合
就活の平成史～売り手・氷河期・売り手のその先は…い、利用者が急増していったのが就職ナビサイトです。リクルート（現・リクルートキャリア）は「RB on the NET」（現・リクナビ）を1996年に開…石渡嶺司社会
絶滅寸前？「仕事が趣味」のエクストリーム・ワーカー（Ｘワーカー）たちは４月からどうすればいいのか？…■「仕事ギライ」が増えている？リクルートキャリアが実施した「働く喜び調査 ２０１３～２０１７年」において、興味深い結果が出ています。「働く」と聞いて…横山信弘経済総合
就活生がインターンで絶対に見るべき「２・６・２の法則」…すでに就活生にとってインターンシップは「常識」リクルートキャリアがまとめた「就職白書２０１８」によると、２０１８年卒の学生のうち、インターンシップ参…横山信弘経済総合- 経団連会長の就活ルール廃止発言の裏を読む…得ている学生が42.8％に上るなど、実際には形骸化が進んでいます（リクルートキャリア調査）。理由は経団連傘下でない新興企業や外資系企業がルールに縛られ…城繁幸経済総合
【特別対談】プロフェッショナルのキャリアfin「Naver too Late」森本千賀子×倉重公太朗…獨協大学外国語学部英語学科卒。1993年リクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社。転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業…倉重公太朗社会
【特別対談】プロフェッショナルのキャリアvol.6「生涯のキャリアを考えよう」森本千賀子×倉重公太朗…獨協大学外国語学部英語学科卒。1993年リクルート人材センター（現リクルートキャリア）に入社。転職エージェントとして、大手からベンチャーまで幅広い企業…倉重公太朗社会
