■＜半強制＞プログラムとは？

経営者や中間管理職の悩みの大半は「部下育成」である。各種調査で、それは明らかになっている。たしかに、部下に関することは大きなストレスだ。

部下育成は、もちろん部下のためでもあるが、自分のためでもある。部下育成がうまくいかないと自分の仕事に集中することができず、何かと支障があるからだ。

ストレスから解放されるためにも、それほど手を焼くことなく部下が育ち、勝手に成果を出してくれれば、こんなに嬉しいことはない。

そこで今回は＜半強制＞で部下育成できるプログラムを紹介する。これは私にとっても大きな気づきであった。

部下育成は、どちらかというと、部下の主体性に頼る。部下自身が問題意識を持ち、主体的に成長しようとしてくれれば、こんな嬉しいことはない。しかし現実はなかなかそうならない。とはいえ「強制」するのも気が引ける。

そういった経営者、組織リーダーのためのプログラムだ。

今回は【70分】を超える動画セミナー付きである。

一般的な「目標管理」とはまったく違う切り口を紹介しよう。目標達成よりも、はるかに部下自身が気になるテーマから逆算してマネジメントをすればいい。それだけなのだ。

■部下育成＜半強制＞プログラム完全解説