■「ディズニー・ストラテジー」の紹介

「もう、仕事やめようかな」

「でも、何をやればいいのかな」

新型コロナウイルスの影響で、自分自身のキャリアをこれからどうすればいいのか。どう考えればいいのか。迷う人たちが増えている。

とりわけ若い人たちに多い。

人口減少社会で、かつ人生100年時代である。定年制も撤廃されるかもしれないこの時代に、「就社」精神で仕事を選ぶ考えはもうなくなりつつある。

どのような会社に就くかではなく、どのような職業に就くのか。本当の意味での「就職」を模索すべき時代に入っている。

私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントだ。現場に入るからこそ、多くの人たちの悩みに直接触れる。

だが、私はその悩みの解決には役立たない。経営目標の達成に関する質問なら、いくらでも受けるが、キャリアカウンセリングのプロではない。

伝えられることは、私が私自身に対して10年以上も使っている「ディズニー・ストラテジー」ぐらいだ。

私はこのモデルを使って、自分のキャリア戦略をことあるごとに見つめなおしつづけた。

今回は、ウォルト・ディズニーを成功に導いた「ディズニー・ストラテジー」を使って、キャリア形成を自問自答する方法を紹介する。

私は正直なところ、コーチやカウンセラーに頼らないという考え方だ。答えは誰かが持っているものではない。自分自身が持っているわけであり、質問の「切り口」さえ正しく活用できれば、自分で自分にカウンセリングできたり、コーチングできたりするからだ。

ただでさえ、新型コロナウイルスの影響で、キャリカウンセリングやビジネスコーチングを受けづらい時期だ。

だから自分のことは自分でケアしよう。キャリア開発（キャリア・デベロップメント）についてもそうだ。

この記事を参考にすれば、必ずやセルフカウンセリングできるテクニックが身につく。ぜひ、最後まで読んでもらいたい。