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グーグルのGemini用AIプロンプトガイドを、AIにまとめてもらった（海外）…生産性と創造性を向上させたい人向けの、総合ガイドです。さまざまな役職（採用担当者、人事マネージャー、マーケティングマネージャー、プロジェクトマネージャ…BUSINESS INSIDER JAPAN国際総合
カメ止め監督が描く逆面接に共感 若者「御社に入るメリットは？」…、企業の採用担当者の男性3人だ。 「じゃあ、皆さんの会社に入るメリットを教えてください」。定時退社、有給休暇取り放題、在宅勤務。採用担当者が必死な表…毎日新聞経済総合
「他社の最終面接で不採用」の学生は優遇する価値あり？ 最終までたどり着く学生にしかない武器とは…格した学生は「最低限のコミュニケーションが取れ、大学時代の経験を含めて採用担当者から興味を持ってもらえた学生」ということだ。 逆に言えば、1次面接では…All Aboutライフ総合
外国人留学生の採用を！専門学校が学校見学会実施…学校見学会が開かれました。 金沢市の専門学校アリス学園には県内を中心に９社の採用担当者が参加し、 授業風景の見学などをしました。 この見学会は、企業側に外国…HAB北陸朝日放送石川
日本国籍なのに「留学生さんの採用はおこなっておりません」 「お祈りメール」が波紋、就活生が取材に「アイデンティティを否定された気持ち」明かす…げます」 投稿者が言及した吉野家の事案は22年5月に起きた。吉野家の採用担当者から、「外国籍」を理由に就職説明会の予約をキャンセルすると一方的なメー…J-CASTニュース社会
“若い力”求む！企業が高校生へPR 人手不足深刻な運輸業も…「フレッシュな力で活気を」【新潟】…新潟市中央区で5月21日、企業の採用担当者と高校の情報交換会が開かれました。 【杉山萌奈アナウンサー】 「各高校のブースで企業がそれぞれPRしていま…新潟ニュースNST新潟
アングル：1日1食で軟禁、騙されネット詐欺の実行役になるインド人労働者…るジャスミン・シャンド氏は、求職者に対し、応募先企業をしっかり調査し、採用担当者が合法的であるかどうかチェックすることを勧めている。 他にも、資産状況…ロイターアジア・オセアニア
“会社から与えられた目標”をゴールに設定すると、なぜ未達に終わるのか今はわかりやすい例として営業でのKGIを例にしましたが、人事部の採用担当者であれば、たとえば今期の新卒採用人数を10人にすることをKGIに設定します。JBpress経済総合
時給「1500円」でも集まらない、マンション管理員「人手不足」の惨状…150万円をかけても集まるのは一桁、「ぼったくり」とクレームも…円をはるかに上回る賃金で募集をしているところもあります。 管理会社の採用担当者によれば、150万円をかけて1ヵ月間募集をしても応募はせいぜい20件程…現代ビジネス経済総合
早期離職の一因の「配属ガチャ」 学生の本音と動き始めた企業の対策…つ、配属ガチャにどう向き合うか。15日の「京都ジョブ博」で学生と企業の採用担当者に聞いた。 「ガチャに外れたら、僕なら辞めますね」。ビール会社が第1…朝日新聞デジタル社会
「即戦力」だった65歳以上の人材の特徴…上位5位で分かった「シニアに求められること」…上の働く人300人と、企業の採用担当者300人に「シニアの就業に関する意識調査」をインターネットで実施。企業の採用担当者の63％が、高齢を理由に不採用…日刊ゲンダイDIGITALライフ総合
〝オヤカク〟で変わった、就職先への母の視線 「大手の方がいい」→中小でも「いい会社だね」…「（内定先には）『親があまりいい顔をしていない』ということも伝えていました。当日は採用担当者がオフィスを案内してくれ、人事部長が『娘さんを育てますので安心してくだ…withnews経済総合
「企業の魅力を肌で感じ地元就職に繋げたい」高校で体験型合同企業説明会 長崎…のしやすさでいけば県内なのかなって思いました」 長崎空港ビルディング 採用担当者: 「高校生と近い距離でお話ができているのでとてもいい機会になってるな…NBC長崎放送長崎
お祈りメールは「人格否定ではない」 企業の採用担当だった漫画家が伝えたい就活の〝裏側〟…ぶ側」になって企業と学生のギャップも感じたといいます。当時の就活や、元採用担当者としての思いを振り返ってくれました。（withnews編集部・菅光）…withnews経済総合
「オンライン面接だけで選考終了」or「面接10回以上」…二極化する採用現場の最新事情【人材紹介のプロが解説】…て自社で共有できているかを再確認すべきです。 共有できていないと理念が採用担当者の主観になってしまい、慎重に採用しようとするメリットを自分たちで放棄し…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
「コミュ力」は採用担当者好みの人を選別する道具？ 「人間性重視」の就活がはらむ問題点を教育社会学者・本田由紀氏が解説！…比べ、採用基準が明確さに欠けます。 具体的なスキルを想定しない以上、採用担当者が把握できるのは、外面から推し量れる応募者の人柄や、話しぶりといった所…AERA dot.人
就活で面接官をウンザリさせる「NG回答」ワースト10…「盛った」というデータが公表されました。毎年たくさんの就活生を見ている採用担当者は、「それ、絶対盛ってるでしょ？」とお見通しなのですが、一向に減る気配はありません。ダイヤモンド・オンライン経済総合
JASSO「全国キャリア教育・就職ガイダンス」6/18-20…て実施する。対象は大学などの役員および部局の長、教員、企業・団体の人事採用担当者、都道府県の就職支援等担当者など。参加は無料。 「全国キャリア教育…リセマムライフ総合
部下のやる気を削ぎ、離職させてしまう…デキる上司ほどやらかす"最適なアドバイス"で部下を潰すセリフ…・優先事項・目的・ベストな成果を明確に伝えてください。たとえばあなたが採用担当者だとして、会社説明会を部下に仕切ってほしいときは、次のように4つのポイ…プレジデントオンライン経済総合
時代が求める「右脳派リーダー」に必須の4つのスキル…求職時には、応募する仕事に応じて履歴書を手直しすることが重要だ。右脳派リーダーを求める採用担当者が探しているのは、次のような表現や言葉だ。 ・革新的なやり方で問題を解…Forbes JAPAN社会
大学生は下位チームを選ぶべき？ ラグビー・リーグワン「アーリーエントリー」導入2年目の現実…争の激しい強豪クラブであれば、その選択は尊重されるべきだ。 某クラブの採用担当者の話によると、最近の大学生は早めに試合に出られるかどうかに重きを置いて進路を選びがちだ。REAL SPORTSスポーツ総合
若者の公務員離れを食い止める 宮城県の自治体が合同就職セミナー…材の奪い合いとなり公務員のなり手不足も指摘されています。 大河原町の採用担当者「働きやすいんだよというところをアピールしながら、民間に負けないように…khb東日本放送宮城
雇用のミスマッチ防ぐには 進路指導と採用の担当者が就活情報を共有…４の企業の採用担当者と高校の進路指導教諭が参加しました。 県内の高卒者の離職率は入社３年以内で５０％近くに上っています。 ◆企業の採用担当者： 「なか…沖縄テレビOTV沖縄
「炎上力」と紙一重の「影響力」 数値化できない「戦闘力」にも可能性 作家三崎亜記さんの「インフルエンサー」考…が生まれた。現実社会の人の能力もスカウターで数値化できれば…と、企業の採用担当者は思うかもしれない。 ところで、そんな風に「戦闘力」を数値化した世界…西日本新聞文化・アート
採用面接で「優秀な人・そうでもない人」の見抜き方 応募者の適性を見分けるにはどうすればいいのか…非常に癖が強く、個性的な言動をして、服装も変わっていたりします。一方、採用担当者は「常識人」であることが多いため、いわゆる「変わり者」については理解し…東洋経済オンライン社会
およそ1分の自動翻訳で「英語履歴書」が作成できる…も期待できる。 生成された英語履歴書は、本アプリ内から、求職者が採用担当者に直接チャットで送れるほか、ダウンロードして単独のファイルとしても使用可能だ。アスキーIT総合
週休3日「各社員に最適な労働時間で」導入企業の利点はシナジー効果?社長に聞いた【広がるか週休3日（下）】…の学生がおおよそ半々で、さながら「売り手市場」を物語っていた。 企業の採用担当者に、選択的週休3日の導入を検討しているか尋ねると、大半が「検討していない」と答えた。静岡放送（SBS）静岡
採用面接で「おでこ」は隠してはいけないの？ 水原一平容疑者で火が付いたウワサの真偽…難しいのは、面接をくぐり抜けてきた“猛者たち”の入社後を見ればわかると採用担当者から聞いたことがあります。外見はいくらでもつくろえる上に、面接官の心を…日刊ゲンダイDIGITALライフ総合
大卒でない人にはチャンスも与えられない...そんなアメリカンドリームの現実「学歴社会」に待ったの兆し…何かがあるからだ。 「私には大卒の人よりずっと多くの経験がある。でも、採用担当者に見せる卒業証書がない。1枚の紙切れのほうが、年かけて積み上げた経験よ…ニューズウィーク日本版国際総合
オワハラ批判されるけれど…全員内定キャンセルも学生、人事、双方大変 どこかおかしい就活…だ。（4月25日に東京・港区で東京商工会議所が主催）。 参加した企業の採用担当者らに話を聞くと、「学生優位の売り手市場」の厳しい採用活動の実感が伝わってきた。日テレNEWS NNN経済総合
転職を決意したのに家族が反対！ベンチャー企業の管理職が教える「家族の不安を応援に変える方法」…・退職の超基本』（ハッカズーク監修）が答えている。回答者は転職経験者や採用担当者、人事のプロ、そして経営者だ。 あるあるQuestion 家族に転…AERA dot.人
生きること＝働くこと？ 人手不足解消の最善手？ “超経験”を持つ“老卒採用”のメリットと課題…説明した。 LIFULLは今回、65歳以上の労働者300人と、企業の採用担当者300人を対象に「シニアの就業に関する意識調査」を実施。その結果、自分…ABEMA TIMES社会
私は毎日仕事量が多いのに、「社内ニート」の同期と給料がほとんど変わりません。かなり不満なのですが、転職すべきですか？ 将来的に報われるでしょうか…？…、仕事をこなした分はスキルや経験として身につきます。将来転職をする際、採用担当者から高く評価してもらえるでしょう。 出典 総務省統計局 労働力調査（詳…ファイナンシャルフィールドライフ総合
“顔採用”は実在？ ノーメイクで面接にのぞんだ女性、見た目を理由に不採用「外見と仕事は無関係」海外SNSで物議…と説明。メリッサは「今後のために」と面接でのフィードバックを求めると、採用担当者から「経歴は申し分なく、経験も募集内容と完ぺきに一致、会社が求める人材…ELLEgirlエンタメ総合
【就活】「内々定」は大学3年2月時点で4割 それでも「長期化」する就活、その理由は？…ぜ（Why）」力を入れてきたかを多くの採用担当者は重視するのです。 私がこれまでインタビューしてきた採用担当者の多くは、「学生にはどんなことでもいいか…朝日新聞デジタルライフ総合
応募条件は“65歳以上”、LIFULLがシニア採用を開始「これまでの“超経験”を活かして」ところが、LIFULLが全国の65歳以上の働く方300名と、企業の採用担当者300名を対象に実施した「シニアの就業に関する意識調査」では、これまで…オリコンライフ総合
「採用下手の会社」、9割がハマる“数字で評価”の罠 正しい意思決定に必要「計算の意味」という視点…とも重要といっても過言ではありません。「いい人材をいかに採用するか」と採用担当者は頭を悩ませているはずです。 とんとん拍子に採用活動が進めばいいので…東洋経済オンライン経済総合
採用担当「ほかにどこを受けていますか？」就活生「御社だけです！」→不採用…面接で落ちる「NG回答」とは【キャリアのプロが解説】…就職面接では、採用担当者が知りたいと思っている情報を質問から汲み取り、適切な回答をする必要があります。そこで本記事では、東京エグゼクティブ・サーチの…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
最終面接「落ちた」を「残った」に 〝お祈りメール〟から新たな出会い 選考落ち、連絡途絶えた友人が原点…き、ABABAと連携しているほかの企業の採用担当者はそれを閲覧できます。 他社が一定評価した就活生に採用担当者がアプローチでき、就活生にとっては「最終…withnews経済総合
新卒採用で〝動画選考〟ベンチャー企業の狙い 応募ハードル上がる懸念もあったが…「短い面接のよう」…らかと言えば良いとは思わない」は計66.8％だったといいます】 同社の採用担当者は「実はこれまではあえてしてこなかったんです」と本音を語ります。 「弊…withnews経済総合
3年で7倍以上…3メガバンクが中途採用を活発化する背景事情…終年度とする3カ年の）中期経営計画に沿って採用数を設定している」（同行採用担当者）という。 各行が特に採用に力を入れるのがIT・デジタル人材。サイバー…ニュースイッチ産業
面接で「優秀な人を見抜く」超効果的な質問術 「いい人が採れない」という悩みを解決する…「長所・短所」「将来のキャリアビジョン」などを質問するのと同じように、採用担当者も「自社の紹介」「募集理由」「強み・課題」「中長期的な経営戦略」などを…東洋経済オンライン社会
孤独を愛する年収690万円・貯金4,000万円の独身男性、事故物件の隣室に住まう徹底ぶりも…齢49歳、「最高のおひとり様人生などない」と悟った瞬間【FPが解説】…そも大病を経験した自分を地元の中小企業が採用するとは思えません。自分が採用担当者だったら、きっと避けるだろうと思いました。 バイクや旅行、筋トレなどの…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
「採用のプロ」で人手不足解消へ 中国地方の中小企業で雇用の動き ノウハウ吸収、社内で育成も…の解消に向けて人材の確保につなげるだけでなく、ノウハウを吸収して社内の採用担当者を育てる狙いもある。 メッキ加工のワイエスデー（東広島市）は昨年7月…中国新聞デジタル広島
「今年もか…」入社直前にメールで内定辞退！ “配属先が出るまでステイ”“ギリギリまで比べる”はアリなのか？入社式を10日後に控える中、職場を凍り付かせた一通のメール。「内定辞退」に関する採用担当者の投稿が話題を集めている。 「航空券もホテルも研修用のテキストもキャ…ABEMA TIMES社会
富士通、社員の仲介で400人採用 進化する「ネオ縁故」の一石二鳥…リファラル採用で入社した人材は累計で約400人に達した。 23年度は採用担当者が各職場の定例会議に足を運び、きめ細かく説明して回った。リファラル経由…日経ビジネス経済総合
企業の“転勤”が減ったら「街の不動産屋さん」の倒産が急増？ “アフターコロナ”の社会変化が“不動産仲介業”を直撃した意外な理由…ます。そして、ここ最近、別の理由で“転勤”に頭を悩ませているのが企業の採用担当者です。メガバンクや商社といった人気職種には転勤が多い企業も少なくありま…デイリー新潮経済総合
「落ちたら終わり」の就活を変える。過程が評価される採用サービス・ABABA代表 久保駿貴インタビュー…がら作成しています。これまで「お祈りメール」を送らなければならなかった採用担当者の方からも、就活生を不採用にする罪悪感、精神的負担が軽減されたと好評です。ライフハッカー・ジャパン経済総合
なぜ東大生の8割は男性なのか？「男女比の偏りが慢性的な差別的発言を生んでいる」という女性学生の危機意識…のごとく語られる。学生のみならず教職員も好んでこの言葉を使うし、企業の採用担当者のなかには、「東大生は地頭が良い」からと在学中の成績などをまったく気に…集英社オンライン社会
【東広島市】参加費無料！ ハローワーク広島西条で、マイクロンメモリジャパンの説明会＆面接会が開催。…クの窓口で参加申込をしてください。②面接希望の方は、当日までに、事業所採用担当者にメールを送り、応募書類を提出してください。この他、様々な企業のお仕事…草野衣織（くさのいおり）広島
