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  1. Hey! Say! JUMP伊野尾慧「新しいことって人生を豊かにしてくれる。でもミュージカルは本当に大変!」
    …計な目線がよくないなって。もっと言われたことを頑張る、いい意味での「指示待ち人間」として頑張っていく! 舞台に集中していきたいですね。 ドームツアーで…
    with onlineエンタメ総合
  2. 【文蹴両道】大宮高校 安元利充監督「どの生徒も、始めたことは最後までやり切れる」
    …ーム強化にもつながると考えています。言われたことだけを忠実に実行する指示待ち人間ではありません。自分たちでいろんなアイデアを出し合ったりすると、そこに…
    高校サッカードットコムサッカー
  3. 斬新な指導スタイルで急成長! 波瀾万丈キャリアを歩んだ元Jリーガーが埼玉中学サッカー界で名を馳せるまで
    …ネに新人大会優勝につなげた」と強気な一面を見せた。  主将はいない。指示待ち人間をなくし、言われたこと以外にも創造力を働かせ、全員に統率力を植え付ける…
    SOCCER DIGEST Webサッカー
  4. 第2子出産のたんぽぽ白鳥、自宅で疲れた様子→電動さく乳器でストレス軽減 夫の変化にもスタジオ感嘆
    …婦の絆を深めることにつながると分かり、スタジオの加藤や松陰寺太勇も「指示待ち人間はだめなんだな」と進んで行動することの大切さを実感する。
    オリコンエンタメ総合
  5. 「片付けて!」何度言っても片付けできない子を動きやすくする言葉がけ3選
    …もですが、子どもが全部大人の思い通りに動くわけないですよね。現代では指示待ち人間や主体性のない人間、やりたいことがない人間が増えてきていることが危惧さ…
    子育て勉強会TERUライフ総合
  6. 【子育て】子供を指示待ち人間にしないための家庭でできる子育て術
    …のお子様との関わりが将来、社会に出た際に【指示待ち人間】になってしまうことが見えてきたので今日は指示待ち人間にならない子育て術をお伝えしていきます!日…
    ひまわりライフ総合
  7. 「うちの部下仕事ができない! 煮え切らん!」と上司が部下に思う場面って?
    …ませんが、日本企業の仕事ってそういうもの」と語るのは教育担当たち。 指示待ち人間は、コストパフォーマンスが非常に悪いです。入社したてで何も分からない状…
    LIMOライフ総合
  8. あなたのお子さんは何タイプ?〜個性を知る〜
    …ない」と警戒心が芽生え、自分の身を守るために「わからない」と言って、指示待ち人間になり兼ねません。まずは「ただ相手の話を聴く」ということを試してみてく…
    ピッグママライフ総合
  9. 「機動破壊」封じた報徳学園の堀柊那 テーマは“主体性” センバツ
    …完全に握った。  「主体性」が今冬のテーマだった。大角健二監督は「『指示待ち人間』ではなく、日ごろから自ら考える習慣がないと試合中のとっさのプレーもで…
    センバツLIVE!野球
  10. いい親とは?子どもの学習や子育てに大切な親の役割5選【陰山メソッド】
    …、過干渉につながり、口煩くなったり子どもの反発をうむことになったり、指示待ち人間になってしまうことも。子どもたちにある程度ほったらかしにして、自主性を…
    あい(陰山ラボ)ライフ総合
  11. なぜ菜七子に憧れる2人のJRA女性ジョッキーはホロ苦デビューとなったのか…師匠採点は「30点」と「40点」
    …ど、冷静に判断できていたのではないですかね」と一定の評価を下した。「指示待ち人間ではダメ。自分で考えなさい」が高橋康調教師の指導方針。「今日も指示はし…
    Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE競馬
  12. 新型肺炎によって注目が集まる「テレワーク」 ~テレワークに向いている人、向いていない人
    …こう。一日中会議ばかりに出席している名ばかり管理職や、主体性のない「指示待ち人間」には、いよいよ辛い時代になってきた。テレワークという働き方をしたら、…
    横山信弘経済総合
  13. 職場の「クソッタレ」はどれほど悪影響か 組織行動論から対策を考える
    …ーダーシップと独裁を勘違いし、無理やり人を動かそうとするのである。 指示待ち人間が生まれるのは、クソッタレ上司のせいである。ハーバード大学のリチャード…
    遠藤司経済総合
  14. イラつく女たちが「女だけの政府」を夢見るとき
    …受けた傷を妻にぶつける「DV男」、妻がいないと夕飯の準備もできない「指示待ち人間」。映画に出てくる「家父長制に染まる男たち」は、ガザだけではなく、どこ…
    小川たまか社会
  15. ”決断力のある馬鹿”になれ!
    五百田達成ライフ総合
  16. なぜ大企業は組織改革ができないのか? 大企業の「健康寿命」を伸ばすコツ
    …”をもうなくしているのです。「考える組織」になっていない大企業では、指示待ち人間が増え、組織のあちこちにムリ・ムダ・ムラという名の老廃物が滞留していき…
    横山信弘経済総合
  17. 「いろいろいたほうが面白い」と言うDMM亀山会長が始める「高卒者向けアカデミー」
    …じゃないから、やりながら一緒に考えようぜっていう感じ(笑)。だから、指示待ち人間には向かないよ。社内には「ウチの部署に3ヶ月だけ研修に来られても…」と…
    湯浅誠社会

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