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  1. 【安泰?】国家公務員「退職金2000万円」は本当なのか…勤続年数ごとに一覧表でチェック
    …業の賃金・退職金事情(令和4年版)」  ・厚生労働省 中央労働委員会「賃金事情等総合調査」  ・厚生労働省「退職給付(一時金・年金)の支給実態 」  ・LIMO(山本…
    LIMO経済総合
  2. 勤め先は副業禁止ですが、メルカリでハンドメイド作品を販売しています。これも副業のうちに入るのでしょうか?
    …よいでしょう。 出典 国税庁 法第12条《実質所得者課税の原則》関係 厚生労働省 営利を目的としないとありますが、具体的に教えてください。 大阪府 個…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. アルバイト先の「交通費」が支給されないのですが、これって普通ですか?辞める前に交通費を「請求」しても問題ないでしょうか?
    …介します。 アルバイト先から交通費が支給されないことは問題ではない?厚生労働省によると、交通費は「労働の対償」として、賃金の一部に含まれます。 使用…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. 「介助犬」訓練施設に5年ぶりの“新人”「犬の事を一番に考えられるトレーナーに」 愛知・長久手市
     「介助犬」は盲導犬や聴導犬と同じく「補助犬」の1種に位置付けられています。  厚生労働省によると、日本全国で活動している介助犬は、わずか58頭(2023年10月時点)。
    メ〜テレ(名古屋テレビ)社会
  5. 女性の生理・更年期への配慮、企業の行動計画に追加へ 法改正も検討
     厚生労働省は、企業が女性活躍のための行動計画として公表する項目に、生理や更年期症状といった女性特有の健康課題に配慮した取り組みを追加する方針だ。女…
    朝日新聞デジタル経済総合
  6. キリン、電気で「しょっぱくなる」スプーン発売 開発に5年、減塩食の物足りなさ解消へ
    …減塩に取り組む患者の多くが辛い思いをしていたことから」と振り返る。  厚生労働省によると、20歳以上の日本人が1日当たりに摂取する食塩量は男性は10.9g、女性は9…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  7. 月収〈53万円〉48歳の大卒課長「これ、やりたい仕事だっけ…」と辞表…〈40代の転職〉アリか、それともナシか?
    …。 40代の転職をとめる理由(2)求人が少なく、希望年収が通りづらい 厚生労働省関東労働局『関東市場圏有効求人・有効求職年齢別バランスシート(令和6年…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  8. 有給休暇を2日取ったら手取り額がいつもより「5000円」減っていました。どう計算されているのでしょうか?
    …しっかりマスター 有給休暇編(4ページ) 厚生労働省愛知労働局 年次有給休暇のポイント(3ページ) 厚生労働省 年金局 標準報酬月額の上限 厚生年金保険…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 「消えた日本兵1万人」の行方を追ったら、「核兵器と硫黄島」の秘密にぶつかった!
    …遣した時、硫黄島は軍事拠点化が急速に進展する最中にあった。だから、僕が厚生労働省に開示請求した1952年の報告書には、〈7年の歳月と、加えられた人工の…
    現代ビジネス社会
  10. “会社から与えられた目標”をゴールに設定すると、なぜ未達に終わるのか
     キーエンスの離職率は3~5%台を推移している。厚生労働省が発表した産業界全体の離職率15%(2022年度)に比べてかなり低い。理由の1つは、日々の…
    JBpress経済総合
  11. 5.2%は「条件にこだわらないが仕事が無い」…完全失業者の「仕事につけない理由」(2024年公開版)
    …合わない」比率が確認できるのも合点がいく(ただし厚生労働省側では事業主に対して、労働者の募集および採用について年齢制限の原則禁止を義務付けている)。失…
    不破雷蔵社会
  12. 変化する人事管理の「いま」(労働組合編)
    …ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー厚生労働省の調査によると、労働組合の組織率は1975年の34%から低下傾向が続き、202…
    倉重公太朗社会
  13. 「コロナ対策システムで50億円の血税をドブに」 韓国、中国にも完敗の日本は「デジタル・バカ」
    …なままです。 50億円もの血税をドブに 驚くことに、コロナ禍の前から厚生労働省は、「症例情報迅速集積システム(FFHS)」という「ハーシス」と同じよ…
    デイリー新潮社会
  14. 早期離職の一因の「配属ガチャ」 学生の本音と動き始めた企業の対策
    …況を、カプセル玩具の「ガチャガチャ」になぞらえ、「配属ガチャ」と呼ぶ。厚生労働省によると、2020年3月の新卒者の入社3年以内の離職率は大卒で32・3…
    朝日新聞デジタル社会
  15. 面接を受けたらモデル年収よりも「かなり下がる」年収提示をされました…「想定年収」は信じない方がいいですか?
    …おきましょう。 ■固定残業代を採用している会社の場合は残業手当や基本給も確認する 厚生労働省によると、固定残業代を採用している会社では、求人票などに月…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. 「高い定着率に甘えていた」 鉄スクラップ会社が浸透させる年間休日115日
     さらに、現場から「休みが少ない」という指摘も出てきました。年間休日数は96日。厚生労働省の就労条件総合調査によると、従業員数30~99人の企業で最も多い休日数…
    ツギノジダイ経済総合
  17. 急増する外国人労働者に日本流のビジネスマナーをどこまで求めるべきか
    …だ。 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和 5年10月末現在)」(厚生労働省)によると、外国人労働者数は204万8675人で前年比 22万5950人増加。
    @DIME社会
  18. 激減する退職金、増加する早期退職…定年前の会社員は何を考え、準備しておくべきか
    …くの企業で採用している退職給付制度をめぐる現状を確認する。 退職金にはもう頼れない 日本企業独特の慣行と言われる退職給付制度。厚生労働省「就労条件総…
    現代ビジネス経済総合
  19. 愚かでした…年金17万円・78歳男性「安っ!」と選んだ〈老人ホーム〉も「こんなはずじゃなかった…」と大後悔。見学では見抜けなかった落とし穴
    …して安くない、老人ホームの入居費用。理想は年金だけでカバーできること。厚生労働省『令和4年度厚生年金保険・国民年金事業の概況和』によると、厚生年金保険…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  20. 外国人労働者が日本を働き先として選ばない理由
    …ほしいと願っています」 ■日本を理解してもらう努力こそ必要  日本の厚生労働省は「賃金引き上げ特設ページ」を公開するなど、ベースアップを推進していま…
    東洋経済オンライン社会
  21. 誰が「貧困者」になっているのか?…日本で「若者と高齢者の貧困率」が高い深刻な理由
    …は最低賃金以下で働いている人が相当数いるという事実を忘れてはならない。厚生労働省の『最低賃金に関する基礎調査』によると、最低賃金以下で働く人の労働者を…
    現代ビジネス経済総合
  22. 「便利」だけでは済まない 気軽に「退職代行を使う人」が知らない残酷な社会の現実
    …下げられる」などの意味でも、ポジティブなサービスと言っていいでしょう。厚生労働省の調査では、大卒3年以内の離職率は32.3%(2020年)と「3人に1…
    東洋経済オンライン経済総合
  23. 親の介護は自分でやらない。今こそ変えるべき「介護のマインドセット」
    …委員に就任。2021年よりNHK中央放送番組審議会委員、2022年より厚生労働省「介護のしごと魅力発信等事業:事業間連携等事業」企画委員就任。 親の介…
    Yahoo! JAPAN SDGs社会
  24. 試用期間中に能力不足を理由に「今月いっぱいで」と解雇を言い渡されました。おかしくないでしょうか?
    …可能性があるということになります。 解雇が無効になった裁判事例を紹介厚生労働省中央労働委員会の「個別的労働紛争の調整事例と解説」には、試用期間中の解…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  25. 「転職なんてしなきゃよかった…」月収32万円・33歳サラリーマン〈年収100万円アップ!〉に歓喜も、一転、自分の決断を「後悔した理由」
    …エン・ジャパン株式会社/「エン転職」『スカウトメール意識調査』 厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』 厚生労働省『令和5年上半期雇用動向調査』…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  26. 息子の”就活”が始まりました。「就職超氷河期」の頃と「現在」とでは平均年収はどのくらい異なるのでしょうか?
    …代にとって、現在の若者の就活事情はうらやましいと感じられるでしょう。 厚生労働省によると、2023年度の有効求人倍率は1.31倍で、ここ数年、売り手市…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  27. 従業員目線の“健康経営”こそが、これからの時代に不可欠な理由
    …ステム「Carely」をローンチした。2017年および2018年には、厚生労働省の検討会にて産業医の立場から提言・同省委員を務める。著書『産業医はじめ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  28. 令和の今も”学歴社会”?大卒・高卒の「賃金や初任給」を比較。一方で大学にかかる費用はいくら?
    …では、学歴別にみた初任給がいくらなのか、それぞれ確認しましょう。 ●学歴別の初任給 厚生労働省が2019年に調査した「賃金構造基本統計調査(初任給)の概況」によると…
    LIMO経済総合
  29. 一般職が「社宅制度」利用できないのは“間接的な男女差別” ガラス大手AGC子会社に賠償命令
    …。 なお同法第7条は、厚生労働省令が定める3つの措置のみを「間接差別」として明記するにとどまっている。 1.労働者の募集又は採用に関する措置であつて、…
    弁護士JPニュース社会
  30. なぜ電車内の迷惑行為で「座席の座り方」が1位なのか…「マナーが悪い」と思われる人が無意識にやっていること
    …振り返ったが、座席拡大の背景には言うまでもなく日本人の体格向上がある。厚生労働省の「国民健康・栄養調査」によれば、日本人30代男性は半世紀で平均身長は…
    プレジデントオンライン社会
  31. 人類は食物連鎖から“解放”されるのか?「秘密の森」シリーズ脚本家が手がけたSFサスペンスの野心作「支配種」が問うもの
    …ている(なおBSE牛とクロイツフェルト・ヤコブ病の関係について、日本の厚生労働省では実際の症例を元にBSE牛の頭数が最も多い国におけるリスクは他国より…
    MOVIE WALKER PRESS映画
  32. 新卒社員は3年以内に辞める人が多いって本当?理由は一体何?
    …すべき対策も紹介しますので参考にしてください。 新卒の3年以内離職率厚生労働省によると、新卒社員の3年以内の離職率は大学卒が32.3%、短大卒が42…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  33. 「給料が低いので辞めます」は7~8%!「低い」の具体的不満には実は2種類ある
    …数いることが分かります。 【参考】令和3年雇用動向調査結果の概況 / 厚生労働省 「給与が少ない」を理由に退職希望者が出るケース「給与を理由に辞めて…
    ニューズウィーク日本版経済総合
  34. 最新「年収ランキング」…医師の平均年収「1,436万円」を超える夢の職種
    厚生労働省『令和5年 賃金構造基本統計調査』より、全144種の職種別賃金を見ていきます。 会社員の平均年収は「458万円」だが…国税庁『令和4年分…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  35. 「わかりますか?」はハラスメントの危険なボーダーライン…部下に指示・お願いする時の満点言い換えセリフ
    …の基準  とはいえ、ハラスメントはなかなかなくなりません。2020年に厚生労働省が行った「職場のハラスメントに関する実態調査」によると、職場で最も起き…
    プレジデントオンライン経済総合
  36. 定年後も今の会社で働くか迷っています。再就職先はどんなところがありますか?
    …日本年金機構 在職老齢年金の支給停止の仕組み 厚生労働省 施設警備員 厚生労働省 タクシー運転手 厚生労働省 ビル清掃 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  37. 夫の転勤で地方に引っ越しましたが、アルバイトの時給「948円」って安すぎませんか? 物価はあまり変わらず生活が苦しいのですが「転職」すべきでしょうか…?
    …低賃金は都道府県ごとに異なり、毎年10月に見直しや改定が行われます。 厚生労働省の「令和5年度地域別最低賃金改定状況」によると、最低賃金が最も高いのは…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  38. 介護事業者の倒産が過去最悪ペース 他業界の賃上げで人材流出、通所・短期入所は過去最多
    …遇は2024年度のベースアップが2.5%と待遇改善が図られた。しかし、厚生労働省によると2024年3月の「介護サービス職業従事者(常用、パート含む)」の有効求人倍率は3…
    東京商工リサーチ経済総合
  39. 「サラリーマンの夫と専業主婦の妻」年金モデルから複数案へ 厚労省
     厚生労働省は13日の社会保障審議会年金部会で、公的年金の支給額を示す「モデル年金」について、従来の「サラリーマンの夫と専業主婦の妻」だけでなく、共…
    毎日新聞社会
  40. 年金の財政検証「議論すべきは支給開始年齢の引き上げ」 昭和女子大の八代尚宏特命教授
    厚生労働省が5年一度、年金財政の持続性をチェックする「財政検証」が実施される。夏にまとめる検証結果は、来年の年金制度改正の議論に反映される。昭和女子…
    産経新聞政治
  41. 《2025年問題の衝撃②》相次ぐ「病院倒産」で崖っぷちの医療現場、医師不足や偏在のシワ寄せは患者に
    …不足感が強まっている背景  では、医師不足の実態はどうなっているのか。厚生労働省の「医師・歯科医師・薬剤師統計」(2022年)によると、医師の総数は3…
    JBpress社会
  42. 【解説】次回支給は6月14日!厚生年金・国民年金から「税金」など天引きされないのはどんな人?
    …【2024度】2.7%増額へ、厚生年金・国民年金のモデル年金額毎年改定される年金。厚生労働省より公表された、2024年度の年金額モデル例を確認してみましょう。 ●…
    LIMO経済総合
  43. 全国で増える「外国人労働者」 企業連携でスムーズな受け入れへ 地理的不利は環境づくりでカバー【秋田発】
    …そうと動き出した企業を取材した。 外国人労働者 秋田県内で過去最多に厚生労働省のまとめによると、日本で働く外国人労働者は、2023年10月末時点で2…
    FNNプライムオンライン社会
  44. 大卒初任給3.9%増は30年ぶりのアップ幅、給料の「横並び一律」主義は崩れたのか
    …卒初任給が変化したのは、2023年のことだ。「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)によると、大卒初任給の前年度比増加率は、1995~2022年には2%…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  45. 女性支援、ステップアップのサポート…若手医師が医師会に望むことは
    …ために、医師会でされている取り組みがあれば教えてください。 磯崎先生:厚生労働省の調査(2020年)では、女性医師の約半数は20~30歳代だということ…
    Medical Note科学
  46. 新卒で初任給が「22万円」です。ニュースではもっと高い企業も多いようですが、22万円は少ないですか?「手取り」だとさらに少なくなります…
    …りも優位に採用を進めたいという企業側の思惑があるのでしょう。企業によっては、初任給が数万円も増えているというケースもあります。 厚生労働省の「令和5年…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  47. うわ、この人辞めるわ…「マジで退職5秒前」な部下が出している3つのサイン
    …いもの(平成30年度調査では調査数約3万人、有効回答数約2万人)として厚生労働省「若年者雇用実態調査」が存在しますが、こちらにおいても離職理由の上位は…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  48. 「次を決めずに辞めてもいい」実は英断な“あえて無職”=「キャリアブレイク」の活用を経験者に聞く
    …い。 しかし実際には次を決めずに、あえて「離職期間」を持つ人も多い。 厚生労働省の調査によると、転職した人の中で「離職期間なし」(次を決めてから退職した人)は全体の26…
    All Aboutライフ総合
  49. 「このままでは裁判制度が危ない…」国を相手に「違憲訴訟」を提起 “現職裁判官”が語る、裁判官・公務員の“地域手当”「深刻すぎる問題」とは
    …調査してほしいと考えています」 (※)国家公務員の地域手当の級地区分(厚生労働省HP)参照 ――地方公務員についても言及されましたが、どのような実態を把握していますか?…
    弁護士JPニュース社会
  50. 民間人“立入禁止”の「硫黄島上陸」を目指して、地方紙の記者がもがき続けた「13年間のこと」
     2018年春のことだ。記者にはそれぞれ担当が割り振られる。僕は厚生労働省担当を希望した。戦没者遺骨収集の担当省庁だからだ。その希望も認めら…
    現代ビジネス社会

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