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自分の代わりなんて、いくらでもいる…「退職代行サービス」で会社を辞めた40代管理職が明かす「罪悪感」…はなく、一度休まないといつか本当にダメになると思いました。そこで、会社の人事部と部署の最終責任者である取締役の人間に『休職させてもらいたい』と告げました」…現代ビジネス社会
退職後の再就職支援 自衛官対象にバス運転体験 陸自弘前駐屯地（青森県）…どで他業種の会社の説明も受けた上で再就職先を決める。 弘南バスの藤田潔人事部長は「運転体験会は初の試み。どのくらい多くの隊員に興味を持ってもらえたか…Web東奥青森
自衛隊を定年したらバスの運転手になって！ 公共交通の人手不足解消へ再就職説明会／青森・弘前市…経験がないとうまく運転できない（のが分かりました）」 【弘南バス 藤田潔人事部長】 「やはり即戦力になりますし、精神的な強さだったりとか使命感というの…ABA青森朝日放送青森
採用サイトに「社員の個人名」掲載でサイバー攻撃の恐れあり、新入社員の電話応対から情報聞き出す例も…んと周知させることが大切です。 とくに4月から6月の異動が多い時期や、人事部など不特定多数から情報を受け取る部署は注意が必要です。東洋経済オンライン経済総合
「ここ30年で働き方を取り巻く環境は大きく変わりました」変遷期を乗り越えてきた各分野の女性リーダー4名がダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）について語り合う…トメンバーに声がかかり、その後人事部に異動になったのです。それが大きな転機でした。 これまでの営業とは180度仕事内容が変わりましたが、自分の経験や悩…OTONA SALONEライフ総合
「無意味な新卒採用」に陥る会社に欠けている視点 なんとなく新卒採用をしていてはいけない…のが新卒採用です。私はそれも身に染みてわかっていましたから、2つの企業で人事部長をしていたときは「なぜ新卒じゃなきゃいけないんだっけ？」とすごく悩みま…東洋経済オンライン社会
三菱UFJ銀行の「異動」が変わる。公募活性化によるキャリア自律支援とは…お願いしました。また、従来の公募制度では人事部による面接も行っていたのですが、一部を除き廃止しました。人事部が面接を行うことで、評価されるのではないか…日本の人事部経済総合
三菱UFJ銀行の「異動」が変わる。公募活性化によるキャリア自律支援とは…お願いしました。また、従来の公募制度では人事部による面接も行っていたのですが、一部を除き廃止しました。人事部が面接を行うことで、評価されるのではないか…日本の人事部経済総合
運転手不足に悩むバス会社が仕掛けた「バズり大作戦」 待ったなしの「２０２４年問題」、自治体による大胆支援策も…生き生きとした笑顔が輝く。だが、採用を思い起こさせる言葉は見当たらない。人事部の運転士採用担当、中右忠次長（５６）は「まずはバス運転手という仕事に興味…47NEWS経済総合
カゴメのジョブ型人事改革（第1回）…の一部には人事部もないし、正直体制がひどい状態でした。アメリカのCEOに「僕は今度から世界の人事を見ます」と宣言したら、「へえ、日本に人事部があったん…倉重公太朗経済総合
業界絞りという就活謎ルール～先輩就活生の4割が後悔しているのに…観的で納得感のある、筋道の通った志望動機が作成できます。※『超人気企業・人事部出身者が教える240の内定法則 トップ就活 最強の教科書』（ユースフル、…石渡嶺司経済総合
地方局アナウンサーから30歳で俳優に転身。小笠原遥の退路を断った挑戦と覚悟…、当時のままを役に出したりも。そして、共演者からの大きな学びもあった。「人事部長役の丸山智己さんが頻繁にアドリブを入れて面白くて、笑いをこらえるのに必…斉藤貴志エンタメ総合
キャリアコーチング、有料転職相談市場の高まりに思うこと…のやりがいを規定する要因としては、仕事内容そのものや上司のマネジメントスタイルなどもあるかもしれませんが、仕事内容と自分の価値観だったり適性とのマッチ…末永雄大経済総合
会社の七五三問題を解決する【定着と活躍】重視の人事研修・現場間連携の必要性…ます。4月末には新入社員への研修は終わり、新入社員の配属先をどうするか、人事部のほうで検討していくということです。出典:新入社員が一番つらいと感じる時…末永雄大経済総合
日立製作所の労災被害者は、なぜ声をあげたのか？ 「社内改革」の限界と「社外」からの改革方法…査、具体的な改善措置を求めるにはどうしたら良いか。Ａさんは当初、復職後は人事部に配属を希望し、社内改革を進められないかと考えていた。 しかし、社内で希…今野晴貴社会
働き方改革は「給料の決め方」にメスを。主観で決める、全員一律など、5社の独自給与制度をみる…たいか」のみ。各自の主観で月給を多く分配したい順に順位付けして人事部に提出する。人事部では集まった情報に基づいて全社員を7段階にランク付けし、それを「…やつづかえり社会- ワタミだけではない。介護・保育でも労組結成 労組は何ができるのか？…けではなく、不誠実な対応を取ることも禁止されているのだ。例えば、会社側は人事部長などの決定権限のある責任者が交渉に参加しなければ「不誠実交渉」になる。今野晴貴社会
