株式会社東洋経済新報社
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なぜ教師は「魅力的な職業」ではなくなったのか、公教育の危機に必要な優秀な人材確保のための3条件 「多忙・授業以外の負担大・残業代なし」への対処
都の「スクールカウンセラー雇い止め」に波紋、学校における子どもの継続支援に必要な視点
高校統合で「工業科軽視」する普通科教員に不信感 進学指導に過度な干渉、生徒の可能性潰す恐れ
戸田市「AIで不登校予測」、9割が「信頼性高い」 「ダッシュボード」連携で教育データ活用を推進
日本初、「世界の注目私立トップ25」選出校の中身 人間の「全体性」重視のホリスティック教育とは
フィンランド「学習困難への介入」最新研究の中身 子どもによって異なる効果、違いの要因に迫る
山形県「新採教員の空き時間確保」で休職者ゼロに 2年目教員の不安解消や切れ目ない支援が課題
熊谷市全域で民間主導の「子ども食堂」広がる背景 大学や企業とも幅広く連携、多方面にメリット
教員が「公教育のアップデート」のために転職の訳 さる先生こと坂本良晶氏、ICT導入のつなぎ役に
在日中国人の教育熱に「温度差」が出てきたワケ 子の出生時から計画立てる人、「普通でいい」人
医学系の大学入試で「MMI」が注目する「学生の資質」を見抜く驚きの面接、変わりゆく「医師の資質」をテーマにした設問とは
トビタテ！留学JAPANが後押し、中高生向け「大使館ツアー」留学意欲を高める仕掛け
優しいのがよい教師？ほめて伸ばす時代にあるべき「上級の叱り」指導法
理工入試に女性枠導入、京大「多様性確保」の本気 「研究力が落ちる」「逆差別」の声は的外れな批判
夏前に学校で教育を、「人は浮かない」ライフジャケット広める「サンタ」が警鐘 水辺の遊びが始まる前に子どもの水難事故対策
不登校の子がゼロに、子どもが「学び合う」授業に変えた小学校の大変化 教師自身が学び合う姿勢を持てることが大切
「助っ人」のはずが現場の負担に…教育の質を揺るがす一部の臨時的任用教員に募る不安
