有害な職場を去る理由を説明するための5つのステップ

■有害な職場を去る理由を説明するための5つのステップ 面接に臨む前に、なぜ有害な職場を去るのかを説明できるようにしておこう。以下の手順に従い、誠実で洗練された回答を用意しよう。 1. 事前に回答を用意する 面接に臨む前に、有害な職場環境から離れることをどう説明するかを考えておこう。例えば、前職の企業文化があなたに合っていなかったこと、自分の価値観に合う職場環境を探していることを説明してもいい。キャリアアップの機会がなかったことを強調し、この会社に未来があると感じていることを伝えてもいい。 2. 肯定的な姿勢を貫く 前職をやめた理由を説明する際は、常に肯定的な言葉を使おう。他者を非難せず、自分の責任に言及し、状況を解決するためにとった行動を説明しよう。上司などの個人を名指しするのではなく、大まかな表現で話すべきだ。その経験があなたの成長にどう役立ったかを示せば、面接者はあなたを、困難な仕事に対処できる人物と評価するだろう。 3. 簡潔かつ正直に 感情的または怒りっぽいという印象を与えないよう、簡潔かつ正直な回答をしよう。陰口ではなく事実に基づいた回答をすれば、有能で信頼できる人物として印象づけることができる。面接者はあなたを評価する際に、あなたが何をどのように話すかを見ていることを忘れないでほしい。また、彼らは同時に、あなたの協調性についても注視している。退職理由について詳しく知りたい場合は、追加の質問があるはずだ。 4. その仕事になぜ就きたいかに焦点を当てる 面接では常に、自分がその仕事に最適な人物である理由に焦点を当てるべきだ。そのため、有害な職場を去る理由を尋ねられたら、簡潔に答えて本題に戻ろう。例えば、前職ではチームワークやオープンなコミュニケーションが欠如していたと説明した場合、新しい職場で皆と協力し合うことを楽しみにしている、と伝えることができる。 5. 長期的なキャリア目標を説明する 新しい職場で昇進する意欲があることを示すため、あなたのキャリア目標を説明しよう。そうすれば、その仕事が長期的な目標の達成にどうつながるかを説明しながら、自分の適性を伝えることができる。 採用担当者は、個人としてもプロとしてもやる気がある人物を求めている。自分の目標を説明しながら、有力候補としてアピールすることで、その仕事に対する情熱と献身を示すことができる。