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  1. 「“推し活”のために有給を使いたい」と7割以上が回答 “新入社員の推し活事情” 費用は月5,000円未満が最多
    …ている“推し活”。OKB総研(岐阜県大垣市)は主催した新入社員研修会の受講者を対象に、「新入社員の推し活事情」について調査を実施。今年3月29日~4月…
    中京テレビNEWS愛知
  2. 新入社員に「飲み会の参加は義務」と伝えたら、「それなら残業代でますよね?」と言われました。普通に考えれば出るはずないですよね? こんな考え方で心配です…
    新入社員から「飲み会も勤務時間だから残業代が出るはずだ」と言われたらどう思いますか?「飲み会が労働時間に含まれるはずがない」という自分の中にある「常…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 「優秀だと感じる新入社員」にはどんな特徴があるのか? 人事担当者に調査
     優秀だと感じる新入社員の特徴1位は「分からないことをすぐに聞ける」(57.7%)――そんな結果が若年層向けの就職支援事業を展開するジェイック(東京…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  4. 「大丈夫です!」しか言わない新入社員のトリセツとは? 専門家「できるだけ早くたくさん失敗させて」
     「(会社に)メンター制度があって、新入社員一人につき先輩社員一人がついていて、何気ないことも相談できる」(新入社員)  上司と新入社員のやりとりによくあるのが、…
    ABEMA TIMES社会
  5. 新入社員が入社後感じるギャップ 「給与や待遇」「福利厚生」を抑えた1位は?
    …卒採用において、企業は新入社員に自社のことを深く理解してもらえるようさまざまな工夫を凝らしている。それでもなお、多くの新入社員は入社後のギャップにショ…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  6. 新入社員の指導中、つい「ため息」が出てしまいます。同僚に「フキハラだよ」と言われたのですが、これくらいで“ハラスメント扱い”になるんですか…?
    …昨今はさまざまなハラスメントに対して注目が集まるとともに、政府も企業に対してハラスメントの防止対策の強化を求めています。2020年にはパワハラの防止…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 新入社員、負けないで!【社会に出て生まれる“悩みの種”】配属ガチャ、同期との関係、解決策は?
    …「新しい環境、なれた?」~新入社員の悩み~ 今年あたらしく就職したみなさま、もう会社にはなれましたか? 新しい環境下で、さまざまな不安に襲われて悩ん…
    LASISAライフ総合
  8. 新入社員の“理想の上司”像 「声を掛けてくれる」「丁寧な指導」を抑えた1位は?
     調査は3月28日~4月11日に実施。同社の提供する新入社員研修に参加した、2024年入社の新入社員4227人から回答を得た。
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  9. 「伊勢和紙」製造会社の新入社員 入社早々2.4メートルの特大和紙をすく
     大豊和紙工業(伊勢市大世古)の関連会社・神都製紙の「手漉(てすき)部」に配属された4月入社の新卒社員がこの度、長さ2.4メートルの特大和紙「伊勢和…
    みんなの経済新聞ネットワーク三重
  10. 新入社員の適応障害 ~今年新たに気になる背景~
    …気になるのは、連休前に退職した新入社員が例年より多いことが人事総務関係の人たちの懸念材料になっています。こうした新入社員について調べてみると、退職する…
    時事通信科学
  11. 今年の新社会人「あいさつタイミング戸惑う」「酒席の振る舞い分からない」 コロナ拡大の2020年に大学入学…従来と異なる学生時代を経験
    …く、高校の同級生4人で行った。  福井県内企業の40代の人事担当者は「新入社員の多くは人間関係の構築が苦手という印象だが、自分たちの価値観を押しつけて…
    福井新聞ONLINE福井
  12. 積水ハウス子会社 前年比3倍超134人の大工採用 2024年問題に対応し人材獲得強化
    …た。全寮制で、半年間訓練を受けた後に現場に配属される。入校式に参加した新入社員の松原慶大さん(18)は「作業着もかっこよく動きやすい。しっかり学んでい…
    産経新聞経済総合
  13. 積水ハウス、若手大工の育成強化 人手不足改善へ魅力向上
     積水ハウスが若手大工の育成を強化している。今春は2023年度比3.4倍となる134人の大工が入社し、半年間の訓練が始まった。住宅メーカーが終身雇用…
    共同通信経済総合
  14. 上司によって言うことが違う…【新入社員の悩み】“ストレス対策”どうすれば? 上位を占める退職理由も
    …【新入社員の悩み】上司によって言うことが違う… 大型連休も終わり、どこか憂鬱な気持ちになっている人は多いのではないでしょうか? 中でも、春から新たな…
    LASISAライフ総合
  15. 2024年度の新入社員、「定時に帰りたい」が48.2%で過去最大。この10年で20ポイント以上増加【ALL DIFFERENT調べ】
    …するラーニングイノベーション総合研究所は、2024年度の新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を実施した。   2024年度の新社会人、8割…
    Web担当者ForumIT総合
  16. よさこいと人事〝二刀流〟でおもてなし 箱根の高級旅館「金乃竹」の渋谷美鈴さん  神奈川 おでかけ仕事人
    …目の前にゆったりとした時間の流れを味わえる。 ロビーで入社したばかりの新入社員を指導するのは、同館を運営する「金乃竹」人財戦略グループ採用管理チームの…
    産経新聞ライフ総合
  17. 9:36
    日当5万円超でも苦戦する事態も顕在化…2024年問題による"人手不足" 「効率化&技術継承」に打開策を見出す建設現場 北海道
    …の工務店です。  従業員約30人のなか、2024年の新入社員は異例の人数でした。なんと新入社員が4人も入ってきたのです。  「技術力の高い会社が北海…
    北海道ニュースUHB北海道
  18. 所属先が合わなければすぐ辞める…転職ハードル低い若者、頭抱える経営者
     入社式が一区切りし新入社員研修が始まるなど、鹿児島県内企業で新たな戦力が始動している。新型コロナウイルスが収束し日常が戻りつつある一方、物価高騰や…
    南日本新聞鹿児島
  19. 上司から休みの日に「新入社員のマニュアルを作っておいて」と言われました。これって非常識ですよね?
    …働いていると業務時間内にすべての仕事が終わらず、残業になったり仕事を持ち帰ったりする場合もあるでしょう。中には今回の事例のように、上司から休みの日に…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  20. 初任給「25万円超え」でガッツポーズの新入社員に「奢って!」と自虐で甘える「先輩社員の給与額」
    …厚生労働省『令和5年賃金構造基本統計調査』 株式会社ジェイック『2024年度の新入社員に初任給の使い方を調査』 中央労働委員会『令和5年賃金事情等総合調査』 …
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  21. コロナ収束、地方の人材流出再び? 高卒の県内就職率6割切る、短大生も大幅減 鹿児島労働局「地元志向弱まる」
     鹿児島労働局は30日、県内新卒者の2023年度就職内定率(24年3月末時点)を公表した。2年連続で6割を超えていた高校生の県内就職率は、過去最高だ…
    南日本新聞鹿児島
  22. AIで合う・合わない部署を診断!? 新入社員の“五月病退職”防げ!【WBS】
    …部署をAIが判断。それをもとに新入社員の配属先を決めるというものです。 転職支援サービスの担当部署に配属された新入社員は「希望通りではないが、適性検査…
    テレ東BIZ経済総合
  23. 入社初日で退職の新入社員「配属ガチャにハズれた」 退職代行サービス代表「19日までに135件の依頼」
    …ースショー』が28日に放送され、入社初日で退職した新入社員の男性が登場した。  同回では、新入社員が入社初日で退職してしまう「スピード退職」に注目。入…
    ENCOUNTエンタメ総合
  24. 新入社員ですが「歓迎会」や「お花見」など、4月に飲み会が3回もあります。正直行きたくないのですが、自分だけ断ったら会社で浮いてしまうでしょうか…?
    …、時代とともに変化しています。新入社員の声に耳を傾け、お互いの立場を理解し合うことが何より大切です。 まとめ新入社員の中には、飲み会への参加を苦手と…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  25. 新入社員の相談に乗るのは定時までに? 意識調査から読み解く「理想の職場」
     「定年まで」と答えた新入社員は、過去10年で最も低い数値となり、2014年度と比較して14.0ポイントの減少に。そんな新入社員たちは、どんな職場環境…
    ABEMA TIMES社会
  26. 平均月23万円だが…〈初給与〉に心躍る大卒新入社員〈給与明細〉を見て愕然「天引き額が多すぎる!」
    …ラリーマンも多いのではないでしょうか。そして、初めての給与を手する新卒新入社員も。そこで額面と手取り額の差に愕然とするというのが、日本のサラリーマンの…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  27. 会議で発言を求められたら、最初に言うべき<簡単なわりに強力な一言>とは…誰しも自分の持ち場で世の中に貢献しているという事実
    …のが原因です。 ◆会社を野球チームに置き換えてみる 私が新入社員の時、会社の役員と新入社員が交流する機会がありました。私も他の同期たちも、役員たちは…
    婦人公論.jpライフ総合
  28. 東京で生きていくって大変ですね…この春に上京〈月収23万円〉の大卒新入社員、給料日までの我慢と〈平均452円〉のランチ代をケチるも、この先も貧困確定に眩暈
    …からは脱出できそうもありません。 「お腹が空いて死にそうだ」と呟く大卒新入社員。初めての給与が入ったらと思いを馳せているところ、早々に夢を打ち砕いて、…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  29. 「今年のGWは手ごたえあり」 コロナ収まり活況呈す観光地…人手不足に悩む旅館・ホテルが打った一手
    …きな課題となっている。 ◆ ◆ ◆  16日、指宿市の指宿白水館では新入社員が研修に励んでいた。日本人の求人は芳しくない上、インバウンド(訪日客)の…
    南日本新聞鹿児島
  30. 《謝罪文書入手》いなば食品は食品衛生法違反! 「缶詰を無許可工場で作っていた」〈女帝は超有名漫画家の元妻、社員には「揚げ物禁止」〉【全文公開】
     世界の猫を喜ばす。高邁な精神と裏腹に、新入社員にボロ家をあてがったことで批判を浴びたいなば食品。歪んだ企業体質は、社長夫人の横暴によって培われたもの…
    文春オンライン社会
  31. 管理部門が新卒に期待すること「コミュ力」を上回った1位は? 経理・人事など部門別で違いも【MS-Japan調べ】
    …の管理部門・士業289人が回答している。   新入社員に求めるもの1位は「積極性・意欲」まず、新入社員に一番期待することを聞くと、1位「積極性・意欲(28…
    Web担当者ForumIT総合
  32. 新社会人心構え学ぶ 宮崎県内7社、講師招きセミナー 宮日会館
     新入社員向けのセミナー(宮日広親会主催)は16日、宮崎市の宮日会館であった。県内7社15人が参加し、社会人としての心構えや身だしなみの大切さなどを学んだ。
    宮崎日日新聞宮崎
  33. 宿泊業の人手不足慢性化 道後温泉、休み拡大や賃上げで待遇向上 今春新入社員大幅増も(愛媛)
     7日、道後プリンスホテル(松山市道後姫塚)の入社式。高卒を中心に過去最大規模という新入社員12人が背筋を伸ばし、経営陣の言葉に耳を傾けた。河内広志会長は「生き残り…
    愛媛新聞ONLINE愛媛
  34. 金属加工の技術学ぶ 福島県南相馬市の県立テクノアカデミー浜 地元企業の新入社員が合同研修
     福島県立テクノアカデミー浜は15日から19日まで、金属加工企業向け合同新人社員研修を福島県南相馬市原町区の同校で行っている。  ものづくりに携わる…
    福島民報福島
  35. マルイ清掃奉仕活動 地域の環境美化と社員研修の一環 一帯はすがすがしく/岡山・津山市
     マルイは12日、岡山県津山市のノースランド周辺で新入社員らによる清掃奉仕を実施した。  地域の環境美化と社員研修の一環を兼ねて恒例で実施し、新人…
    津山朝日新聞岡山
  36. 定年まで勤続予定の新入社員は半数以下!? キャリア・ライフプランの調査
     新年度に入り、大学・大学院を卒業したばかりの新入社員は、どのような意識で勤め始めたのだろう。キャリタス(東京)は、2024年春に大学または大学院を…
    オーヴォライフ総合
  37. 【歓迎したい】私たちが新入社員のためにできること 「理想の&嫌な上司・先輩」も調査!
    …は「質」より「量」を意識して  新入社員を迎える先輩の心構えなどについて、キャップの森社長に聞きました。  ―新入社員が職場にスムーズになじめるように…
    愛媛新聞ONLINE愛媛
  38. お花見で「新入社員に場所取り」させるのはパワハラ? その分の「残業代」を請求できるって本当?
    …必要が出てきます。 「花見の場所取りは新入社員の仕事」で朝早くから桜の見える良い場所にブルーシートを敷き新入社員が待機するというのは、昭和の時代によく…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  39. 新入社員へ“手厚い待遇” !背景 には人手不足 ”働き盛り世代”は資金低下【WBS】
    …目されるのが、今年の新入社員に対しての企業による”手厚い待遇”です。その背景には何があるのでしょうか。 新年度初日、企業の新入社員たちを迎えたのは・・…
    テレ東BIZ経済総合
  40. 給食サービス企業各社が大規模な入社式を開催、企業理解促進や早期離職防止を目指す、ウェルカムコンサートや謎解きワークも
    …とが狙い。様々な取り組みを通じて、会社の考え方を伝え、新入社員のモチベーションアップや新入社員間のコミュニケーション促進につなげた。 グリーンハウスグ…
    食品産業新聞社ニュースWEB経済総合
  41. 「あなたの配属は…営業ね」「じゃ、辞めます」「えっ⁉」…大卒新入社員「配属ガチャ」でハズレ、入社3日でまさかの退社の衝撃
    …キラキラして目で入社してきた新入社員。しかし、わずか数日ですでに死んだ目をしているケースも。そこには「配属ガチャ」でハズレを引いてしまったことが原因…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  42. パルコの映画館で入社式 スクリーン前で辞令、期待を語る新入社員を映す 那覇市のビーンズラボが初開催
    …添」であった=写真。社員ら約250人が見守る中、スーツ姿のフレッシュな新入社員18人がスクリーン前で辞令を受け、決意を新たにした。  映画館で入社式を…
    沖縄タイムス沖縄
  43. 【山口県】㈱トクヤマ 新入社員100人 この10年で最多
    …(横田浩社長)の新入社員入社式が1日、同社徳山製造所で開かれ、グループ会社の新入社員5人を含む100人が出席した。  今年度の新入社員は大学卒52人、…
    日刊新周南山口
  44. ダメ上司ほど「報連相しない新人」に悩まされる理由 新入社員を迎えるなら知っておきたい「法則」
    …る書籍、『「数学的」な仕事術大全』を上梓した。 今回は「新入社員」について取り上げ、新入社員が「報・連・相」をうまくこなせるようになる簡単なテクニックを紹介する。
    東洋経済オンライン経済総合
  45. 「将来も必要とされる会社であること」特集・JAL鳥取新社長が語りかけた入社式
     社会人になったばかりの新入社員に対し、航空会社のトップが例年、安全の重要性を説く入社式。鳥取新社長も安全に言及したが、多くの新入社員たちが小学生だった1…
    Aviation Wire経済総合
  46. 「ゆびえのぐ」を使ったアートな入社式 新入社員が素手で描くカラフルな未来 
    …(東京)では、子どもと一緒に出席しても楽しい感じの入社式が挙行された。新入社員全員が手のひらに直接絵の具をとり、ぺんてるの未来を描く「ぺんてる体験」が実施された。
    オーヴォライフ総合
  47. 【山口県】[東ソー㈱]南陽事業所に新人60人 入社式・「若者らしく何事にも挑戦」
    …ーカー、東ソー㈱(桒田守社長)の南陽事業所の新入社員入社式が1日、東ソークラブで開かれ、60人の新入社員が新たな一歩を踏み出した。  児島康弘南陽事業…
    日刊新周南山口
  48. 加賀屋「石川の魅力伝えたい」 被災の老舗旅館、新入社員が抱負
    …老舗旅館「加賀屋」が3日、富山県小矢部市の施設で試用辞令交付式を行い、新入社員24人が新たな一歩を踏み出した。代表で、金沢市出身の小坂雪乃さん(22)…
    共同通信社会
  49. 「お客様の消費生活向上に全力を」 フレッシュバザールなど展開・さとうグループが入社式
    …て、社会に貢献していかれることを期待しています」とエールを送った。  新入社員代表の藤本侑翔さん(22)、秋田千尋さん(22)への辞令交付があったあと…
    両丹日日新聞京都
  50. 松山で中小企業が合同入社式 6社10人が社会人第一歩(愛媛)
    …た。3日まで研修も実施する。  中小企業は採用人数が少なく、同友会は「新入社員をひとりぼっちにしない」を掲げ、合同開催を続けている。同世代と会社や業種…
    愛媛新聞ONLINE愛媛

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