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  1. 「ヘルプマーク」につけこむ人間もいる…障害者を苦しめる「性被害」の現実
    …定められました。  最低賃金を満たし、社会保険にも加入できます。ただし特例子会社(障害者雇用を目的とし、親会社と損益通算できる)の場合には労働時間を週…
    現代ビジネスライフ総合
  2. 「貴重な経験、とても楽しい」 空港の最前線で働く軽度知的障害の25歳 職場の多様化へ周囲の支え #令和に働く
    …)で、軽度知的障害と聴覚障害がある7人の従業員が働いている。日本航空の特例子会社「JALサンライト」(東京都品川区)が障害のある人の業務の幅を広げてや…
    千葉日報オンライン千葉
  3. 「3重」障害抱える女性、働くための人知れぬ努力、活躍に必要な企業側の「合理的配慮」とは
    …トリー・オートメーション)機器大手・オムロンの特例子会社「オムロン京都太陽」(京都市)だ。  特例子会社は障害者の雇用に特化した子会社で、一定の要件を…
    東洋経済オンライン経済総合
  4. 障害の有無、関係なし! 少林寺拳法ともに鍛錬
    …一緒にいられる場の意味は大きい」と感謝する。  実業団では、富士電機の特例子会社に勤める知的障害のある3人が参加する。クラスが細分化されている少林寺拳…
    市民タイムスWEB長野
  5. アフラック生命保険流!人的資本経営に向けた、アジャイル型の人事データ整備・活用とは
    …ャイル推進室の初代室長、人事部長を経て、2022年6月より現職。また、特例子会社のアフラック・ハートフル・サービス株式会社の代表取締役も兼務。 穴沢 …
    日本の人事部経済総合
  6. 障害者を雇用すると企業の業績が伸びる理由「慈善事業ではなく、経営戦略の一環と考える」
    …とい」と考えがちだ。組織に溶け込ませるノウハウもない。たいていの場合、特例子会社(親会社の雇用率に加算する目的で障害者雇用に特化した子会社)を活用し、…
    東洋経済オンライン経済総合
  7. みえ障害者応援企業 (4) SWSスマイル 成長、自立、挑戦に寄り添う 安心して働ける職場へ 
     自動車部品メーカー・住友電装(本社四日市市)の特例子会社、SWSスマイル(本社津市、橋本純弥社長)は、働く障害者一人一人の個性に応じて成長をサポー…
    中部経済新聞産業
  8. 性差解消に取り組むブランド相次ぐ、当事者との対話で「社会ニーズ」見出す
    …にとって、使いやすさを追求した。 これらの製品の開発に当たり、同社は特例子会社コクヨKハートと連携した。コクヨKハートは、コクヨ製品のカタログやリー…
    オルタナライフ総合
  9. 中電ウイング 名古屋でイチゴのロボット配送実験 物流改革でコスト削減
     中部電力特例子会社の中電ウイング(本社名古屋市南区)は29日、栽培するイチゴ「ウイングいちご」(ブランド名)を自動配送ロボットで届ける実証実験を名…
    中部経済新聞産業
  10. 【佐倉市】こだわりお蕎麦が美味しい「手打ちそば マンキー庵」は英会話教室も運営する愉快な店主のお店
    …。もともと大手電線メーカーで採用担当・社内教育担当をされた後グループ内特例子会社(障がい者雇用)の社長を歴任した経歴を持つマスター。お店の名前はマスタ…
    Maguo千葉
  11. 発達障害者への「いじめ」、配置転換、解雇… 相次ぐハラスメントにどう対処できる?
    …企業も多かった。その手法をさらに押し進めたのが、このときに新設された「特例子会社」という仕組みである。障害者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一…
    今野晴貴社会
  12. 焼き立てパンチェーンでお得にモーニング|スワンカフェ&ベーカリー
    …ホールディングス株式会社が親会社です。ヤマトホールディングス株式会社の特例子会社として、障がい者雇用の場を作り、自立と社会参加を応援するために設立され…
    大木奈ハル子/ていないライフ総合
  13. 10:50
    「昔、引きこもり。今、日本代表」自閉症・発達障害の代表選手がフットサルスクールで子どもに寄り添う理由
    …でいえば70~85未満の者を指す。こうした障害の当事者でもある小林は、特例子会社での就労、障害者の生活介護支援員を経て、現在は神戸市の就労継続支援A型…
    中村和彦
  14. 進む「農福連携」、農業の雇用創出と障がい者の自立を両立させるアプローチとは
    …産的な活動で工賃を得る「就労継続支援B型」が多い。だが特例子会社で働く人たちもいる。特例子会社とは、障がい者の雇用促進と安定を図るべく、事業主が障がい…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  15. 寝たきり社長の働き方改革(23)障がい者雇用水増しは雇用にこだわりすぎだ
    …雇用=評価の対象」という制度を見直さなければならない。そうしなければ、特例子会社のようなエクスクルーシブな場所だけが増えていくことにもなるだろう。  …
    THE PAGE社会
  16. 寝たきり社長の働き方改革(12)障がい者は「戦う軸をずらして働こう!」
    …がい者雇用に前向きではない。事実上の“罰金制度”を避けるためだけに、「特例子会社」という、障がい者を雇うためだけの、社内とは別の障がい者の居場所を作る…
    THE PAGE社会
  17. 寝たきり社長の働き方改革(4)障がい者に「軟弱障がい者」と呼ばれた
    …に体験実習を行うことが多い。ここでいう体験実習は、自分の働きたい職場(特例子会社や授産所)を体験するというものだ。  体験実習はまず、学校の進路担当の…
    THE PAGE社会
  18. 寝たきり社長の働き方改革(3)重度障がい者は1ヶ月働いて1万円の現実
    …その子会社のことは「特例子会社」と呼ばれる。  自分で身の回りのことをすべて行うことができる程度の軽い障がい者は、この特例子会社に雇われ、事務や電話受…
    THE PAGE社会
  19. ソフトバンクはNetflixで光回線を拡販できるか 石川 温の「スマホ業界新聞」Vol.144
    石川温IT総合
  20. 幾度の困難を乗り越え、ウジエスーパーのエコ-ガニック。低炭素杯2014年「環境大臣賞グランプリ受賞」
    …ったのです」この考えのきっかけとなったのが、平成18年3月1日 障害者特例子会社「ウジエクリーニングサービス(民間企業)」を始められたことが大きい。「…
    池田恵里経済総合
  21. 内閣府の障害者基本計画に企業はどう対応すべきか
    …の価値創造につながることができれば、素晴らしいCSRになると思います。特例子会社(障害者雇用に特別な配慮をし、障害者の雇用の促進等に関する法律により、…
    安藤光展社会

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