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検索結果

645件
  1. 新車購入は「入社1年目の新人」だと好条件が引き出しやすい！　ただし「もう辞めました」のリスクもアリ!!
    …り厳しい状態でもあり、昨今の新卒採用は最前線で働くセールススタッフが十分ではないが、それを改善できるほどの規模の新卒採用もできず、定年退職などで抜けた…
    WEB CARTOP産業
  2. 「オヤカク」実はバブル期から…「自立していない学生」ではない事情　就活早期化で負荷のかかる採用担当者
    …トの加害者を生み出しているのには、社会のシステムも関係してきます。 「新卒採用とは何なのか」という根本を考えなければいけません。 【「オヤカク」ご意見を募集しています】…
    withnews経済総合
  3. どこへでも社長自ら家族に挨拶？ 愛知の町工場に「若者」が集まる「採用の秘訣」6つ
    …知名度には勝てない」「新卒採用に費用をかけられない」「採用してもすぐに辞めてしまうので割に合わない」といった理由から、新卒採用に消極的です。ですが私は…
    ビジネス＋IT経済総合
  5. 「とりあえずコンサル業界に」就活市場で人気化が止まらない1つの納得理由
    …ース面接問題やフェルミ推定問題が出題されます。 　一般的な会社における新卒採用の面接では、志望者のパーソナリティに関すること、たとえば「学生時代に力を…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  6. 2.5次元歌い手アイドルグループすとぷり所属のSTPRがクリエイティブ職の新卒採用を開始
    　2.5次元歌い手アイドルグループ「すとぷり」の所属事務所STPRが30日、新卒１期生となる2025年新卒向けに、クリエイティブ職の採用エントリーを…
    スポニチアネックスエンタメ総合
  7. 「25年卒、5月で7割超」　数字に踊らされない内定率の読み解き方
    …ってしまうのです。 　例えば、大学のキャリアセンターの担当者などでも、新卒採用に関しての知識や最新情報を持っている人なら学生に適切な助言ができると思い…
    日経ビジネスライフ総合
  8. チームのアイデアが出やすくなる、適正な人数とは？
    …2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  9. 人口減少と仕事、暮らし　福知山市長選挙を前に・上
    …る状況が続いており、人材確保にかなり敏感になっている」という。一方で、新卒採用は全国的に獲得競争が激化しており、初任給が上がっている都市部に対し、地方…
    両丹日日新聞京都
  11. 空前の売り手市場、就活開始は大学３年前半に　人材確保へ企業の６割が夏までに説明会
    …調査は「ベネッセｉ（アイ）－キャリア」（東京）が５月中旬に実施。３７９社が新卒採用計画について回答した。 ＯＣは就活の〝入り口〟となるイベントで、従来の会…
    産経新聞経済総合
  12. アプリを頼って「自分の力」もつけたい、仕事で活躍するアドビツール（しかも無料）
    …もようやく新たな環境に慣れたという人も多いだろう。また、2025年卒の新卒採用も解禁されている。学生のみなさんも就職活動などで忙しくなってきているのではないだろうか。
    Forbes JAPANIT総合
  13. スマートファクトリーとAI、ChatGPT-4oの衝撃と可能性
    …うやってAIと付き合っていくのかを真剣に考えないといけない。 　日本で新卒採用を考えており、どのように学生を選考して、研修し、現場で経験を積ませたらい…
    MONOistIT総合
  14. 就活生が会社を選ぶ時代が現実に？『カメ止め』監督による話題のショートムービー「就活生が逆面接」が笑い事じゃない理由
    …づらい。大手企業に集中しやすい状況になっている」と解説。業務拡大により新卒採用を検討しているというが「恐らくエントリー自体はくると思います。果たして自…
    ABEMA TIMESエンタメ総合
  15. 学生バイトから執行役員へ。原動力は“楽しい”という気持ち｜ユナイテッドアローズ執行役員 山崎万里子さん｜STORY
    …ッドアローズに新卒2期生として入社。会社は山崎さんが入社される前年から新卒採用を正式に開始し育成スキームも確立し始め、いよいよ大きく成長していくという…
    magacolライフ総合
  17. 2024年度の大卒新入社員の初任給はいくら？
    …た。 2024年度における初任給の改定状況若年労働力人口の減少に伴う新卒採用競争の激化や、物価上昇に伴う大幅な賃上げ機運の高まりなど、初任給の決定を…
    ＠ＤＩＭＥライフ総合
  18. 昔なら「裏切り者」？　転職先からカムバック　迎え入れる企業　#令和に働く
    …がっていたことも大きかった。長坂英史採用グループマネージャーは「以前は新卒採用に偏っていた。複雑化する社会課題を解決するためには、他社での経験や知見を…
    共同通信経済総合
  19. 故スティーブ・ジョブズもピクサー本社に実践 オフィスの工夫の効果とは？
    …り、翌1995年には品川区勝島の「東神ビル」に移転。この翌年、初めての新卒採用を行っています。最初は1フロアだけでしたが、人が急激に増えたことで2年後…
    日刊ゲンダイDIGITALライフ総合
  20. 「ザ・昭和」の悪習を変えて利益を10倍に　検査会社2代目が高めた「気づき力」
    …上げ主義から利益主義に転換。入社時と比べて利益を最大で10倍に伸ばし、新卒採用の実施やドローンを用いた点検などチャレンジを続けています。 避難弱者が出…
    ツギノジダイ経済総合
  21. なぜ、チームで良いアイデアが出ないのか？
    …2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  23. 問題は「上司ガチャ」ではない　今どきの若手社員が心配する「ゆるい職場」と、広がる「キャリア格差」
    …からはむしろ、「昔は何を見て就活をしたんですか」と聞かれるほどです。 新卒採用の会社情報で、会社のミッションや先輩社員から聞く業務の話も、もちろん大事…
    NewsPicks ＋ｄ人
  24. 「なんで誰も止めてくれなかったの…」4億5千万円を溶かした3代目　「GO」アプリのタクシー会社、自ら乗務員となった社長の復活劇
    …事業者が乗務員の高齢化に悩むが、日本交通は2012年から計1400人の新卒採用を実現し、ITを使いこなす世代を多く抱えている。そして、「GO」アプリに…
    賢者の選択サクセッション経済総合
  25. 「ゆるすぎる…」いなば食品への世間の対応、なぜ騒動がくすぶったまま放置されているのか？
    …成功報酬が収入源となります。そして公的機関としては、ハローワークだけが新卒採用情報を大学に提供できる仕組みとなっています。 　学生はテレビCMなどで名…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  26. ベテランが進化しつづけるために実践したい、たった1つのこと
    …2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  27. コメ兵、新卒採用強化　本年度、過去最高の50人へ　国内外の出店加速に対応
    　中古品流通大手のコメ兵（本社名古屋市）は２０２５年４月に入社する25年度新卒採用人数を50人に増やす方針だ。今年４月入社の24年度は、前年度比16人増の…
    中部経済新聞産業
  29. 三菱自動車、人とくるまのテクノロジー展2024 横浜で新型「トライトン」展示 人材も大募集中
    …ているという。 　実際、2023年に人材募集をブースで展開したところ「新卒採用」「中途採用」にいたったケースが少なくないとのことで、2024年はポスタ…
    Car Watch経済総合
  30. 休日出勤や残業のある会社がうらやましい…入社2年目の新人社員が「ホワイトすぎる企業」に退職願を出すまで
    …社員に集中しているのであれば会社になんらかの原因が考えられます。初めて新卒採用をする企業にありがちなのが、受け入れる企業側に“新卒”という認識が薄く、…
    プレジデントオンライン経済総合
  31. 水卜麻美アナに“そっくり”で話題の花崎阿弓アナ、結婚を発表
    …た」と報告。「私は、大学1年生からアナウンサーになりたいと思い118社新卒採用試験を受けました。キー局でリポートがしたい!!ニュースを読みたい!!それ…
    テレビ朝日系（ANN）エンタメ総合
  32. “ユニクロの対極をいく”アパレル企業が、「創業から5年8ヶ月」で新規上場した納得の理由
    …研究家、株式会社GROOVE CEO。慶應義塾大学環境情報学部卒業後、新卒採用第1期生としてアマゾンジャパン合同会社に入社、出品サービス事業部にて2年…
    週刊SPA!経済総合
  33. JAL・ANAはかつて“特権階級”だった！ 市場激化で「就職先」地位の低下も、女子学生からは圧倒的支持のワケ
    …いるだろう。男女機会均等という評価は確実に高まる。 新卒採用と航空業界の重要性　こうした新卒採用だけでなく、航空会社は中途採用を増やしている。 　即…
    Merkmal経済総合
  35. 親を就活に巻き込むオヤカク、オヤオリ…“学校化”が進む企業に忍び寄る「毒ハラ」とは？
    …決めちゃいなさいよ」 そんな親子間の会話が当たり前の時代がやってきた。新卒採用市場で、内定者の保護者に企業側が確認の連絡を入れて承諾を得る「オヤカク」…
    All Aboutライフ総合
  36. 6:24
    「中長期的な戦力」企業が高卒採用に熱視線　背景に労働人口の減少も課題は高い離職率
    …外国人の技能実習生の採用がだんだん難しくなってきているので、新たに高校新卒採用を始めようという企業が増えてきています。18歳で世に出てくるものですから…
    RKB毎日放送福岡
  37. “水卜麻美アナそっくりさん”花崎阿弓アナ、結婚を発表　お相手は「とても素敵な人」
    …ただきました。私は、大学1年生からアナウンサーになりたいと思い118社新卒採用試験を受けました。キー局でリポートがしたい！！ニュースを読みたい！！それ…
    スポニチアネックスエンタメ総合
  38. 「ケーブルテレビ界の水卜ちゃん」花崎阿弓アナが結婚発表　相手は「優しくて強くて一緒にいて楽しい人」
    …たい!!　ニュースを読みたい!!　」との夢を叶えるべく、118社に及ぶ新卒採用試験を受けたという。「まずは新卒で、ケーブルテレビのアナウンサー（制作局…
    J-CASTニュースエンタメ総合
  39. オーナー社長への“花のプレゼント”を強要される23歳女性社員。「あなたはかわいい」にア然
    …ら聞き、疑問に思うことを述べます。正社員数が50人程のベンチャー企業の新卒採用で、書類選考や適性検査、筆記試験、数回の面接の合計得点で内定者4人を決め…
    週刊SPA!経済総合
  41. 「初任給アップ」で不満爆発！　中堅が続々辞めていく問題にSNS反響「長くいる人のことを考えないと」「先を見据えるなら悪くない」
    　就職活動において“売り手市場”といわれる近年、新卒採用に苦戦している会社は多いと思います。特に中小企業では、優秀な人材に興味を持ってもらえるかどう…
    オトナンサーライフ総合
  42. JR東海「リニア中央新幹線」に静岡県知事交代でも残る3つの難題　プロジェクトを左右する「工期・資金・人材」
    …公表している以上の回答はいたしかねます」とコメントする。 　JR東海は新卒採用だけでなく、工事計画、設計・施工管理指導、用地協議などで即戦力となる人員…
    東洋経済オンライン経済総合
  43. 駐日ジョージア大使　早大での就活が人生で最も辛かった…＜絶対落ちる＞最終面接を前に思いついた突破策とは
    …です。 そして多くの企業がもっとも採用活動の中で重点を置くのは新卒採用であり、新卒採用以外で職歴がない人間がどこかの会社に雇われるのは相当に困難になります。
    婦人公論.jpライフ総合
  44. “会社から与えられた目標”をゴールに設定すると、なぜ未達に終わるのか
    …でのKGIを例にしましたが、人事部の採用担当者であれば、たとえば今期の新卒採用人数を10人にすることをKGIに設定します。 　また、製造業の商品企画部…
    JBpress経済総合
  45. 就活でよく聞く「オヤカク」って何？　企業の内定辞退対策とは
    …として挙げるのが、親からの反対やアドバイスです。そのため、経費がかかる新卒採用を効率よく進めるために、企業は内定者の保護者に熱心にアプローチするように…
    朝日新聞デジタルライフ総合
  47. 変化する人事管理の「いま」（エンプロイアビリティ・シニア雇用編）
    …そのうち70歳までの措置義務になるだろうといわれています。倉重：一方で新卒採用はどれほど採るかは特に義務もありません。その辺りの若年者雇用との関係性はいかがですか。
    倉重公太朗社会
  48. アイデアを生みだすための超シンプルな心がけとは？
    …2012～13年電通サマーインターン講師、2014～16年電通サマーインターン座長。新卒採用戦略にも携わりクリエイティブ教育やアイデア教育など教育メソッド開発を行う。
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  49. 〝オヤカク〟で変わった、就職先への母の視線　「大手の方がいい」→中小でも「いい会社だね」
    …「学生さんのキャリアを考えた際にベストな選択につながることが一番大切です。新卒採用においては大事なお子さんの初めてのキャリアということで、親御さんの心配も…
    withnews経済総合
  50. 半導体の人材、8千人規模に拡大　ワールドHD、技術者需要が旺盛
    …拡大する。九州を中心に旺盛な技術者需要に応え、25年度は約1500人の新卒採用を計画。熊本県菊陽町に工場を持つ半導体受託生産の世界最大手、台湾積体電路…
    共同通信経済総合
  51. ６０歳・金村義明氏、今後の人生で本音「正直言うと、働きたくないですよ」
    …を漏らす一幕があった。 　この日の番組では、高齢化社会の中、ある企業が新卒採用でなく６５歳以上のシニア層を採用する「老卒採用」を始めることを報じた記事を紹介。
    スポーツ報知エンタメ総合
  53. お祈りメールは「人格否定ではない」　企業の採用担当だった漫画家が伝えたい就活の〝裏側〟
    …をもらい、翌年4月から新卒社員として働き始めます。 人事部配属になり、新卒採用を担当することにもなりました。「選ばれる側」からすぐに「選ぶ側」に回った…
    withnews経済総合
  54. 急増する退職代行！費用は？利用者数は？サービス利用について考える
    …しかし今年の4月はなんと1,400人が利用しました。そのうち200人は新卒採用者で、6割が20代～30代の利用者。若い世代を中心に退職代行サービスを利…
    CBCテレビ社会
  55. 3:15
    カチカチの「カエルまんじゅう」期間限定で販売　新入社員たちの挑戦の舞台裏
    …さんです。 社長「新人みんなでミッションを」「実は弊社、40年ぶりに新卒採用を行った」（青柳総本家 後藤稔貴 社長） 　これまでは「即戦力重視」で中…
    メ〜テレ（名古屋テレビ）愛知
  56. 「オンライン面接だけで選考終了」or「面接10回以上」…二極化する採用現場の最新事情【人材紹介のプロが解説】
    …陸し、新卒採用で極めて優秀な人材を厳選して採用していた時期がありました。その頃、ごく一部ではありますが、10回など非常に面接回数の多い新卒採用の選考手…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
  57. 息子の”就活”が始まりました。「就職超氷河期」の頃と「現在」とでは平均年収はどのくらい異なるのでしょうか？
    …生産年齢人口が減少し、人手不足が問題となっている昨今、新卒採用の就職活動において売り手市場が続いています。 子どもが「就活」を始めようとしている親の…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  59. 長すぎる就活に学生悲鳴…4割が9カ月超え　3年生夏から始まるインターンの“試練”
    …若年層の求人難で、企業規模を問わず新卒採用に力を入れる企業が増える中、実は「就職活動の期間が長すぎてしんどいです……」という学生の声も増えつつあることをご存じですか？…
    まいどなニュース経済総合
  60. 令和の今も”学歴社会”？大卒・高卒の「賃金や初任給」を比較。一方で大学にかかる費用はいくら？
    …日本の賃金体系は、学歴で差をつけるケースが常態化しています。 そのため、特に新卒採用では学歴によって賃金に差をつけています。 とはいえ、企業規模や産業による…
    LIMO経済総合

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