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検索結果

24件
  1. 「残業ゼロ」の職場は本当に幸せ？　毎日焦りながら働き、楽しみだった手当も消えた…若手社員が直面した“現実”
    …、会社員）が現在も勤めている会社に入社したのは5年前のこと。入社当時は労務管理について上司から何かを言われることもなく、業務の繁忙期に合わせて自分で残…
    まいどなニュースライフ総合
  2. 中堅は「給料減」　相次ぐ大手企業の「初任給アップ」の背景にある悲しい事情
    …正行（たけだ・まさゆき）1978年東京生まれ。Ａ型。2008年10月に大槻経営労務管理事務所入所。 2001年3月に大学を卒業し、民間の会社に就職をするが、そ…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  3. 非正規公務員当事者運動が押し返す「3年公募」と「クビハラ」の壁
    　2年に1回転勤する正規職員より非正規の方が現場に詳しく専門性は高いが、転換例では、労務管理のスキルが必要な係長級の中途採用も多く、専門職としての非正規の強みが生かされにくい。
    週刊金曜日社会
  4. 変化する人事管理の「いま」（労働組合編）
    …課程後期課程修了（博士：産業関係学）。主な研究分野は、労使関係、人事・労務管理、雇用政策など。（独）労働政策研究・研修機構研究員を経て、現職。　主な業…
    倉重公太朗社会
  5. 100時間の残業が当たり前だった環境をどうやって改善したのか　社員40名の中小企業が取り組む健康経営
    …現社長）の旗振りで、長時間労働是正に動き出したのが2007年頃。比較的労務管理自体はきちんと行われていましたが、私が人事として入社した2012年の時点…
    日本の人事部経済総合
  6. テレワークによる精神疾患で「労災」認定…心身の健康を害する前に労働者がとれる「有効な自衛手段」とは？
    …発症したとして、横浜北労働基準監督署から労災認定を受けた。テレワークは労務管理が難しく、長時間労働の温床になりやすいことが指摘されている。労働者の立場…
    弁護士JPニュース社会
  7. 会社で朝から「13時までに資料作って」と言われ、昼休み返上で仕事しました。休憩をとれなかった分の「残業代」は請求しても大丈夫ですよね…？
    …は使用者の指揮命令下に置かれているといい難いでしょう。 会社側が適切に労務管理を行い、休憩時間中は文字通り「仕事から離れてリフレッシュする」ように労働…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  8. 「当時、球団の背広組は江川に『おい、卓』、中畑に『おい、清』ですよ。選手をバカにしていたんだ」ある弁護士の心に火をつけた旧態依然としたプロ野球界の実態〈選手会労組誕生秘話〉
    実際に中畑も「君たちが所属しているのは、そういう組織ではないよ」と、労務管理をしてきた海千山千の福祉委員会の担当者に言われて悔しい思いをしていた。 …
    集英社オンライン野球
  9. 【ラグリパWest】槍術とラグビー。駒喜多学 [花園近鉄ライナーズ／新部長]
    　キャリアは鉄道からスタートさせる。大阪阿部野橋の駅員をやった。その後、経営戦略や労務管理などを経験する。ホテル業の再建、人事制度改革、海遊館の買収、労働組合への…
    ラグビーリパブリック（ラグビーマガジン）スポーツ総合
  10. 冷暖房なし、工具費は自腹。人の命を預かっているのに――人材不足が深刻化する自動車整備士の窮状
    …います」 「国が資格ごとの報酬を作るべき」と訴える業界のOBもいる。これまで国内外で20年以上、業界の品質保証、生産管理や労務管理について課題解決の…
    Yahoo!ニュース オリジナル 特集社会
  11. 相次ぐ「告発」の有効性は？　ジョナサン「傷害」事件に大阪王将「ナメクジ」事件
    …、大阪王将の本社も一定の事実を認め、謝罪を公表した。Ｂさんは、ほかにも労務管理など同店舗のさまざまな「不正」をツイートしている。　この二つの事件には共…
    今野晴貴社会
  12. ３月１７日の関連記事スクラップ／テレワーク・厚労省が指針見直し案／コロナで人気学部は教育・福祉
    石渡嶺司社会
  13. 外国人・実習生に対する「強制帰国」の実態　暴力行為や拉致も横行
    …制帰国」とは、劣悪な労働条件下で外国人労働者を従わせるための日常的な「労務管理」の一部になってしまっているのである。「強制帰国」後の人生とは？　さらに…
    今野晴貴社会
  14. ノート(159)　100円ショップや大手百貨店の下請けも　刑務作業の意義とは
    前田恒彦社会
  15. ポストコロナ時代の「働く」を考えよう（前編）
    …勝彦さん　プロフィール＞東京大学卒業後、民間企業に入社。以来ほぼ一貫して人事労務管理・労働政策関連業務に携わり、経団連・厚生労働省などの各種委員会でも活動し…
    倉重公太朗社会
  16. 外国人が行政書士事務所を提訴　「パスポートを返さない」「人権侵害大国」日本の実情
    …条件を上げる代わりにパスポートを奪うことで転職させない。これはある種の労務管理戦略なのである。　Aさんのケースでは、会社側は「（パスポートを返すと）逃…
    今野晴貴社会
  17. 「早くパスポートを返してほしい」　　実質的「強制労働」が可能になるシステムとは
    …ック企業が開発した脱法的な「労務管理技術」だといってもよい。　実際に、今日、全国の劣悪なブラック企業の間でこの「労務管理技術」は盛んに活用されている。
    今野晴貴社会
  18. 【田代英治×倉重公太朗】「プロサラリーマン」第３回（人事異動とキャリア自律と不安）
    …動の依頼も多く、日々東奔西走の毎日を送っている。〔主な著書〕『ホテルの労務管理＆人材マネジメント実務資料集』（総合ユニコム、2018年7月）『企業労働…
    倉重公太朗社会
  19. 【田代英治×倉重公太朗】「プロサラリーマン」第１回（プロサラリーマンへの道）
    …動の依頼も多く、日々東奔西走の毎日を送っている。〔主な著書〕『ホテルの労務管理＆人材マネジメント実務資料集』（総合ユニコム、2018年7月）『企業労働…
    倉重公太朗社会
  20. ホームレスにもなりかねない非正規の実態　メトロコマース事件から考える
    …「過渡期」の労務管理であるとも評価できる。　そこで、このような問題を解決するものとして登場しているのが、「限定正社員」という新しい労務管理制度である。
    今野晴貴社会
  21. 【第3回】「HRテクノロジーで人事が変わる！」経済産業省伊藤禎則×弁護士倉重公太朗3
    …けですよね。そこの機能が人事やマネジメントに求められてくるので、単なる労務管理ということとはだいぶ変わってきていて、ある意味では経営にかなり近づいてい…
    倉重公太朗社会
  22. 小池都知事が定例会見6月1日(全文1)待機児童数、前年比3100名減(速報値)
    …どを対象にして不妊治療の基礎的な知識であるとか仕事と両立していく上での労務管理上のポイントなど、必要なノウハウを提供する実践的な研修を実施いたします。
    THE PAGE政治
  23. 保育園落ちたから自分で作った。専業主婦から経営者へ。5人の子育てを経て画期的な制度に取り組む
    …会社の仕組みを変えていく。保育園を経営しているからこそ、今度は保育園の労務管理に強い社労士として注目してもらえ、社労士の仕事も増えていった。両立支援や…
    小酒部さやか社会
  24. 保育士の月給４万円増　職場環境は改善するか？
    …手をしたり、園児たちの連絡帳を書いたりする必要があった。これらの違法な労務管理の結果、多くの従業員が入社数年以内で辞めていく職場となっていた。ユニオン…
    今野晴貴社会

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