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検索結果

19件
  1. 水卜麻美アナ、日テレ社長も太鼓判の「CS」出世の裏で実は苦境 4月から『ZIP』が『めざまし』に完敗中
    …ビ』は凄いが、そんな最強のライバル番組を打倒したら、いよいよ水卜アナの役員昇格が見えてくるのかも。
    ピンズバNEWSエンタメ総合
  2. テレビ朝日とフジテレビの新役員人事で見えてくる――米倉涼子とハライチ＆青井実アナの「今後」
    …ことで知られる。 　その実績を買われてだろう、2020年6月の人事で役員待遇に昇進。2022年6月の人事で取締役（ビジネスソリューション本部スペシャル…
    ピンズバNEWSエンタメ総合
  3. 日テレ水卜麻美アナがチーフ昇進に「なんで彼女ばかり？」「白ける」…日テレ女子アナがバラバラの危機
    …橋利之氏が６月１日付で執行役員に昇格。等級はS４（日テレはディレクターやプロデューサー、アナウンサーなどのスペシャリスト職の場合、S４、S３、S２、S…
    FRIDAYエンタメ総合
  4. 「給与が低い」は5割弱　女性が働きにくさを感じるところ　女性管理職が少ない側面も
    　　　　　　　　　　　　46.0％ ・昇進、昇格しにくい　　　　　　　　　　　　　33.6％ ・女性の上司や役員が少ない　　　　　　　　　　31.0％…
    Hint-Potライフ総合
  5. 楽天モバイルがeSIMの不正乗っ取りに注意喚起　 石川 温の「スマホ業界新聞」Vol.561
    石川温IT総合
  6. NTTドコモ社長交代　日経スクープの「元リクルート」という雑な表記について　そして元リク仕草問題
    …日経の人事欄で彼の活躍や昇進・昇格を知った（たまに、サービスのトラブルなど不祥事で謝罪会見した様子も見てしまったが）。執行役員や副社長に就任したことも…
    常見陽平ライフ総合
  7. セコムは吉田保幸専務が社長に昇格 創業者の娘婿→非同族へ経営トップ交代の道程【社長交代の通信簿】
    　　◇　　◇　　◇ 　警備保障最大手セコムは4月1日、吉田保幸専務（66）が社長に昇格した。尾関一郎前社長（63）は6月開催の定時株主総会をもって取締役を退任し…
    日刊ゲンダイDIGITAL経済総合
  8. 肩で風切る40代〈年収1,000万円超〉の勝ち組部長…「役員も夢じゃない」はずが、まさかの転落に呆然「なにかの間違いでは」
    …500人以上の企業に勤める20歳以上の非管理職と管理職に対して行った『昇進・昇格に対するポジションおよび役職別の意識の差についての調査』によると、役職…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  9. 日本の人事には何が足りないのか？（藤間美樹さん対談）【前編】
    …人事として変えるべき問題として、「遅い昇進」というものがあります。藤間：データを見てください。課長と部長に昇進する年齢が衝撃的です。藤間：日本では「4…
    倉重公太朗社会
  10. 味の素の 「人を大切にする」包括的支援　多様な人財のWell-beingに寄り添う方法とは
    …に就けるようにしました。基幹職への昇進は、年に1度から、ジョブ型制度を導入済みの空いているポジションであれば、昇格有資格者は毎月1日づけで登用可能としました。
    日本の人事部経済総合
  11. 韓国オーナー一家、34歳で役員42歳には社長…これが「平均」
    …4年後の34.3歳で役員に昇進し、7.8年後の42.1歳で社長になっていた。このうち40人は役員として入社し、19人は経歴なしに役員になっていた。 創業…
    KOREA WAVE韓国・北朝鮮
  12. カゴメのジョブ型人事改革（第4回）
    …名諮問委員会の委員です。社内の委員は私と社長だけです。本部長、執行役員、取締役の昇進、承認、異動は、全部報酬・指名諮問委員会の承認がないと進められない…
    倉重公太朗経済総合
  13. カゴメのジョブ型人事改革（第3回）
    …場合は人事部人事グループというのがあって、我々若手の人事グループ員でも昇進昇格などの権限を副支店長程度まで持っていました。人事が現場に面談に行って、担…
    倉重公太朗経済総合
  14. カゴメのジョブ型人事改革（第2回）
    …ポジションがあれば課長に昇進させていきます。倉重：徹底していますね。有沢：これで「何であいつが昇格できたのに、うちの部下は昇格できないのだ」という不公…
    倉重公太朗経済総合
  15. カゴメのジョブ型人事改革（第1回）
    …たのですが、人に関わる仕事がやはり一番面白いと思いました。　人事異動や昇格昇進は人の一生に関わる仕事です。「これ以上重要な仕事はない」と思って人事に専…
    倉重公太朗経済総合
  16. 西武・そごう売却「二度目の延期」　「1円買収」説も囁かれるセブン＆アイ迷走の舞台裏
    　3月29日午後7時前。東京都の豊島区役所。終業時間を過ぎ少ない職員たちの間にある情報が駆け巡った。「やはり延期のようだ」「そりゃそうだろう。数カ月は…
    新潮社 フォーサイト経済総合
  17. アキオ待望論が聞こえてこない――「国益企業のカリスマ」を夢見た豊田章男の退場
    …動車は社長の豊田章男（66）が4月1日付で会長に退き、執行役員の佐藤恒治（53）が社長に昇格するトップ人事を発表した。 　喜一郎から数えて3代目に当…
    新潮社 フォーサイト経済総合
  18. ポストコロナ時代の「働く」を考えよう（後編）～「普通」の人はどう働くべきか～
    …です。時間短縮勤務制度を採用しているところも、暗黙知なのですけれども、昇進や昇格に制約がかかります。私も3年間ぐらい時短勤務で働きましたが、その間はマ…
    倉重公太朗社会
  19. 新しい５０代夫婦のトレンドは「卒婚」
    …となり、給与も一定程度減額される。「キャリア・プラトー」とは、組織内で昇進・昇格の限界を感じ、働くことについてのモチベーションが低下することを指します…
    斉藤徹社会

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