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  1. 「駅で名刺配り200枚」「飲み会不参加なら死刑」…1カ月で会社を辞めた新社会人の“現場”で起きたこと
    …としてずっと続いていくのかと思うと、無理だなと思いました」  ちなみに、初任給は額面で15万円。勝俣さんを含めて、同期15人中5人が研修中に辞めたという。
    AERA dot.社会
  2. いつまでこの会社にいるつもり?42歳・大卒サラリーマン〈同期の退職組〉に転職を勧められるも「自分は手遅れ」と自虐【勤続20年目の給与額】
    …的に給与アップを実現しているのは4割弱にとどまります。 男性が働く会社。初任給こそは業界水準を上回っているものの、その後、給与はそこまで伸びず、40代…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  3. 「一生下っ端でいたい」「私の2年目の給料より新卒のほうが高いというバグ」「後輩とかマジいらない」2年目に仕事を辞めたい人が急増のワケ
    …より、新卒の給料のほうが高くなるパターンがあるという。 時事通信の調査によると、国内主要企業100社の6割が、今年の春に入社した新入社員の初任給をアッ…
    集英社オンライン社会
  4. 初任給15万、飲み会は強制参加」…入社3か月で辞めた新入社員が絶望した“劣悪な環境”
    …仲良くプレゼントを渡している時のおめでたい雰囲気は今でも忘れられない。 初任給は「額面で15万円」だった 研修の段階で会社に対する不信感は溜まってお…
    週刊SPA!経済総合
  5. 初任給大幅アップで40万円に! でも、「残業代80時間分を含む」で炎上! 定額働かせ放題!? 固定残業代の闇
    …に話を聞いた。 * * * ■高額初任給の実態は80時間残業が前提? 企業の賃上げニュースが続く中、「新卒採用初任給を一律40万円に」という異例の引き…
    週プレNEWS社会
  6. 4月から新卒社会人になりましたが、「親の古い保険証」で病院に行っても大丈夫ですか?「新しい保険証」が手元にないのですが、病院に行くことになりました…
    …い状態で医療機関にかかると、一時的とはいえ多額の医療費負担が発生します。初任給をもらうまでの期間、引越しなどにより貯金がない人もいるかもしれません。 …
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 賃金アップは“一部の大企業”だけ。大半は「年収400万円台でなんとか暮らす」貧乏日本…高校生「お金持ちになるには、どうすればいい?」【進路指導のプロが回答】
    …では高い収入を得る仕事が限られていることです。 一部の大企業の給料や新卒初任給は上がっていますが、大多数の一般の人の給料は、残念ながら30年ほど下が…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  8. 日本一のファッション企業になるために TOKYO BASE初任給40万円の狙い
    …は、40万円をベースにさらに引き上げる。 <2024年度の新卒採用社員数> 50名 <初任給の内訳> ・基本給 20万3000円 ・固定残業代 17万…
    FASHIONSNAPライフ総合
  9. 【美味しんぼ】「いいかい学生さん、トンカツをな…」→トンカツをいつでも食べられる経済力って実際どのくらい? 必要な年収について検証
    …総合研究所の調査によると、2023年度の初任給は、大学卒が21万8324円、高校卒が17万9680円です。新卒の人にとっては、たとえチェーン店であって…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. ニューヨークで日本酒が【1本115万円】で落札! 超高額の「獺祭」が誕生したワケ
    …告を出します - 獺祭の蔵元/旭酒造株式会社製造部門における大卒の新卒入社の初任給を約21万円から30万円に5割ほどアップさせたのも、世間を驚かせまし…
    東龍ライフ総合
  11. NTTの思い切った賃上げは日本を30年間の眠りから目覚めさせるか
    …先日、NTTがグループで採用する新卒初任給を14%以上引き上げると発表し、話題となりました。専門性が高い人材に対してはさらに10%上積みして24%…
    城繁幸経済総合
  12. 「昭和おじさんの栄光」をアップデートせよ【八代充史×倉重公太朗】最終回
    …わりしましたが、例えば「早慶卒はいくら」「東大卒はいくら」というように、初任給がはっきりと違っていた時代がありました。今そのようなことをしたら、ネット…
    倉重公太朗社会
  13. 雇用のカリスマに聞く「ジョブ型雇用」の真実【海老原嗣生×倉重公太朗】第3回
    …困ります。さらにいうと、新卒入社しても、次の等級ポスト、それはサブリーダーとかになるのですか。そこが空いていなければ、初任給で通さなければなりません。
    倉重公太朗社会
  14. 先送りされた就活ルール廃止。現実化に備えて学生、大学、企業はどうすべきか?
    …ストに見合った賃金で人を雇います。日本では、最終学歴が同じであれば、新卒初任給は全員一律です(最近は、IT企業のエンジニア採用を中心に、その原則に反…
    やつづかえり社会
  15. 内定率回復でも横行する「求人詐欺」 注意すべきは「就業規則」
    …なかったというもの。 多くの相談からは、「入社してから先輩に聞いた」、「初任給をもらって初めて気づいた」というように、働き始めてから初めて詐欺被害に遭…
    今野晴貴社会
  16. 待ちに待った初任給が半月分!でもそれはブラックではない?そんな場合のマネーサバイバル戦術
    …者決定初任給調査結果)によると大卒事務の初任給平均は211,562円、東京都産業労働局の調査(平成27年中小企業の賃金事情)によれば大学卒初任給の平均は204…
    山崎俊輔ライフ総合
  17. 「転勤・残業・週休2日もお断り!」の若者はアリ? オジサンvs.ゆとり世代の仁義なき戦い
    …15万円って、結構いい待遇じゃない?」はい、そのとおりです。平成25年の初任給の平均は大卒で19万8000円。通常、週5日勤務のこの月収を、週3日労働…
    河合薫ライフ総合

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