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検索結果

32件
  1. 訴訟の可能性も…「退職代行」で会社を辞める新入社員が知らないうちに背負っている「大きなリスク」
    …昭和生まれの大人からすれば、それだけで小さからぬ違和感を抱くが、令和の新入社員はそれにとどまらない。「退職」という人生の一大事さえ、他人任せにしてしまうのだ。
    現代ビジネス社会
  2. 児童養護施設出身モデルの田中れいかさんが、みんなと働きながら気づいたこと
    　企業に新入社員が入社して2カ月が過ぎた。学生生活からの環境の変化に戸惑い、相談する相手もなく、孤独感を覚えている新人も多いことだろう。人事担当者や…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  3. 「退職代行で入社1ヶ月以内で会社を辞める新入社員」という「ごく一部の若者」像を一般化するメディア問題
    …「新入社員が入社してすぐに退職代行サービスを利用して会社を辞めた」そんなニュースをよく見かける。そう、この春、働き方関連で話題のキーワードといえば「…
    常見陽平ライフ総合
  4. 【退職代行は“正義”なのか？】若者の働き方に飛び交う「やさしさ」、本当に自分のためとなる選択とは
    …険労務士の鈴木麻耶氏は、プレジデントオンライン記事『なぜ「GW明け」に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった「悪気のない一言」』…
    Wedge（ウェッジ）社会
  5. 6:22
    退職代行サービス、GW明けに依頼殺到　理想の職場環境を求めて注目
    …ク明けから依頼が殺到しているということです。 社会人生活1カ月が過ぎた新入社員に、仕事について聞いてみました。 「（学生時代の友人が）1人、5月のゴー…
    TOKYO MX社会
  6. 「配属ガチャ」「上司ガチャ」…「ガチャ」に翻弄される〈平均月収33万円〉日本の会社員、悲劇の実態
    …職し、意気揚々としている新卒社員に待ち受けるのが「配属ガチャ」。これは新入社員が希望する勤務地や職種に配属されるか分からないことを指し、最近は異動によ…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
  7. 依頼殺到「退職代行」　費用相場は2～5万、アルバイトなら“9800円”でも　踏切の前から電話『退職か命落とすか』相談された実例も
    …」 【新入社員】「働いてない状態だったので、仕事に対しての不安とか（聞いてもらった）」 【先輩社員】「怖い社員さん誰ですか、とか」 【新入社員】「ぶっ…
    関西テレビ経済総合
  8. 「LINE一本で会社を辞められるのに、使わないほうがバカ」20代男性が配属ガチャの末にすがった「退職代行サービス」のリアル
    …新入社員は、入社1ヶ月を迎えてどのような思いで過ごしているだろう。頑張っている人がいる一方ですでにやめてしまったという人もいる。危機管理コンサルタン…
    FORZA STYLEライフ総合
  9. 「一生下っ端でいたい」「私の2年目の給料より新卒のほうが高いというバグ」「後輩とかマジいらない」2年目に仕事を辞めたい人が急増のワケ
    …新入社員が入社からすぐにスピード退職することが話題になる一方で、“2年目”に仕事を辞めたくなる人も増えているようだ。仕事への責任が増し、後輩が出現し…
    集英社オンライン社会
  10. 新年度「職場の五月病」コロナ禍の深い影響下で集団発生？　40、50代社員も疲弊する“ココロの2024年問題”
    …らない慣習がある」だそうだ。 また、缶詰大手のいなば食品では、一般職の新入社員の9割が入社を辞退したという報道もあった。家賃補助8割と手厚い福利厚生を…
    弁護士JPニュース社会
  11. 八代弁護士　新卒社員の超早期退職を全肯定「残ってる方が時間の無駄。もう前に目を向けた方がいい」」
    …」と大きな理解を示した。 　この日は、２５日に初任給をもらった人が多い新入社員の早期退職を特集。厚労省の集計によると新社会人の３年以内の離職率が高卒３…
    デイリースポーツエンタメ総合
  12. 退職代行サービス人気の背景「入社して間もないから自分で言う勇気がない」「説得されて丸め込まれるリスクが怖い」早期退職のいちばんの理由は…
    …だ。同社の2024年度入社の一般職の新入社員19名のうち少なくとも17名が入社を辞退したという。これらの新入社員が退職代行を利用したかどうかは定かでは…
    集英社オンライン社会
  13. 5:00
    新入社員退職も増加傾向…“2週間で800人以上の依頼”「退職代行」サービスに届く声とは？　ミスマッチを作らないためには…
    …人となった新入社員だということです。 新入社員 「土曜が休日とウソをつかれた。社会人デビューである自分は非常にショックを受けた」 新入社員 「精神的に…
    日テレNEWS NNN社会
  14. 「新卒で入った会社を1日で辞めた」男性に直撃取材…“罰金250万円”“スポ根研修”に抱いた入社前からの違和感
    …現在、SNS上では新入社員の悲鳴ともいうべき書き込みが相次いでいる。〈研修がしんどすぎてまだ三日目なのにもう辞めたい〉〈もう辞めたい。仕事暇すぎて時間…
    集英社オンライン社会
  15. 効率主義は近い未来に顧客を失う。人口減の日本において必要な人材とは？　ビジネス書作家が小説を通して伝えたいこと（レビュー）
    …が満を持して上梓した新作は、なんとお仕事小説！　人材派遣会社を舞台に、新入社員の初芽が、パワハラやセクハラの横行する会社にメスをいれていく奮闘記だ。社…
    Book Bang経済総合
  16. 生産性重視・効率主義のブラック企業にメスを！　ビジネス書の著者が敢えて小説で描いたお仕事応援本（レビュー）
    …田裕美氏が満を持して上梓した新作は、お仕事小説。人材派遣会社を舞台に、新入社員の初芽が、パワハラやセクハラの横行する会社で効率主義中心の企業体質にメス…
    Book Bangライフ総合
  17. 令和に“社内運動会”が復活　背景にZ世代の“上より横の目”意識【WBS】
    …手電機メーカー「パナソニック」が開催した社内運動会です。 参加資格は、新入社員から5年目まで。対象となる社員の3割、およそ1200人が参加しました。こ…
    テレ東BIZ経済総合
  18. 有給取得率は上昇、残業時間は半減するも、ストレスは減少せず。今どきのZ世代が活躍する職場に存在する「二つの要素」とは
    …4年卒が新入社員だったときの66.6％や2010-2014年卒の70.1％と比較して高い）。 この「不安」という要素について、現在の新入社員に掘り下げ…
    集英社オンライン社会
  19. 職場で「上司ガチャにハズれた」と感じる人は8割超。「上司と相性が悪い」と感じたときにすべきこととは「上司は部下を理解してくれるは幻想」
    …事がしたい」 「上司が自分のことをわかってくれない」 ――これらは私が新入社員の頃、実際に感じていたことだ。私は自分の実力に自信を持つスーパーポジティ…
    集英社オンライン社会
  20. 中小企業の採用は「一本釣り」が狙い目【碇邦生×倉重公太朗2／4】
    …うというケースです。特に、最近ではテレワークが増えていて、拍子抜けする新入社員が多いと聞きます。会社で直接会うことがなく、リモートでしか仕事をしていな…
    倉重公太朗社会
  21. 「仕事を辞めたいのに、言えない」退職したいことをスムーズに伝える方法
    …あるいは、辞めても、転職が不利になってしまうのではないかと不安を感じる。 新入社員等に多い、こうした不安は、腹をくくって覚悟を決めることです。 厳しい言葉…
    樋口智香子ライフ総合
  22. 今の会社に長居したくない……。不安感と危機感を抱えるＺ世代の新入社員
    …22年新入社員「安定した生活を送りたい」がトップ　Ｚ世代と呼ばれる従来の価値観と異なる新入社員が注目されている。正確には1996年以降生まれとされ、…
    溝上憲文社会
  23. 会社の七五三問題を解決する【定着と活躍】重視の人事研修・現場間連携の必要性
    …時期・辞めたい場合・辛い理由新入社員の消費者感覚を加速させる”もてはやし”研修この入社直後と配属後のギャップの拡大は加速傾向にあると考えています。時代…
    末永雄大経済総合
  24. 会社を辞めたい若者に意識してほしいこと、それは「転職」なのか「転社」なのか？
    …転職と転社、就職と就社７月も半ば。４月に入社した新入社員は、社会人となって３ヵ月以上を過ごしたことになります。期待を胸に、今の会社に入ったのに「何か…
    横山信弘経済総合
  25. 人が唯一無二のリソースだから働き方を変える　インテージグループ働き方改革推進担当 取締役インタビュー
    …いう自律を要する働き方は、社会人として未熟なうちは難しいということで、新入社員を対象から外している会社も多い。しかしインテージホールディングスでは、フ…
    やつづかえり社会
  26. 「定年までこの会社に勤めたい」新入社員でも4割足らず
    …して「すでに辞めたいと考えている」との意見が24.8％と大きく上昇、「2～3年位」との意見も増え、辞めたい意向の増加だけでなく、辞めたい時期が前倒しと…
    不破雷蔵社会
  27. 新入社員の「この企業で定年まで勤めたい」率は約1/3、1年経過すると…
    …して「すでに辞めたいと考えている」との意見が21.4％と大きく上昇、「2～3年位」との意見も増え、辞めたい意向の増加だけでなく、辞めたい時期が前倒しと…
    不破雷蔵社会
  28. 「五月病」に悩んでいる人へ　～１社目をすぐ辞めたとしても、それは「逃げ」ではない
    …不明の体調不振に陥る人がいます。新入社員や新入生であれば「五月病」かもしれません。入社後、３年で３０％以上の新入社員が退職するというデータがあります。
    横山信弘経済総合
  29. 定年まで自社に勤めたい新入社員は3割強に過ぎない
    …。そして「すでに辞めたいと考えている」が20.0％と大きく上昇、「2～3年位」との意見も増え、辞めたい意向の増加だけでなく、辞めたい時期が前倒しとなっ…
    不破雷蔵社会
  30. 新人が部下として配属された時に読む話
    …ふとこんな記事が目に留まりました。バブル組の子供世代「自動ブレーキ型」新入社員は超保守傾向そうか！山本君も典型的な自動ブレーキ人間だったのか！自動ブレ…
    城繁幸社会
  31. 新社会人へのアドバイス：大丈夫、あなたはこれまでも乗り越えてきたから。
    …輩だって、上司だって、新入社員の時がありました。たくさん失敗してきたはずです。恥もかいてきたし、叱られてもきたでしょう。辞めたいと思ったこともあるでし…
    碓井真史ライフ総合
  32. 民間人校長に「責任を持て、辞めるな」と圧力をかけるブラック企業的思考回路の人たち
    …！　責任を取れ！　謝罪しろ！」ではないと思います。そんなこと言ってたら新入社員担当の人事の人はみんな辞めなきゃいけない。やるべきことは責任の追及ではな…
    篠原修司社会

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