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  1. 「君はロールモデルになれない」 女性活躍のウラで見捨てられる、45歳以上の女性たち
    …場を考えると……もやもやしちゃうんです。私は今年、役職定年なんですね。昇進は男性優先なのに役職定年はなぜ男女一律なのか、最初は納得できませんでした。で…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  2. ボランティアの採用面接でさえ落とされる…元大手男性管理職が思い知った定年後に月10万円稼ぐ大変さ
    …大手企業の方の例を最後にご紹介しましょう。  快活な上原さん(仮名)。役職定年を経て、60歳の定年を前に、「社内で培った経験を社会で腕試ししたい」と大…
    プレジデントオンライン経済総合
  3. 大和ハウス、ダイキン…「50代の壁」役職定年なくす企業相次ぐ
    …大阪)は今年4月から役職定年を廃止した。定年を60歳から65歳に引き上げるとともに、これまで56歳に設定していた管理職の役職定年を廃止。59歳以下に適…
    朝日新聞デジタル経済総合
  4. 「自己紹介」で会社の名刺を出してしまう…転職・副業市場で売れ残る"ハイスペック中高年"に顕著な特徴
    …間に使いこなす若手を横目に、使い方がわからないといえない自分。気づけば役職定年が目の前……「あ、やばっ!」と思い当たってしまったあなた、今がチャンスです。
    プレジデントオンライン経済総合
  5. 高齢者は「65歳以上→70歳以上」へ…政府また詐欺的手法で年金削減へアノ手コノ手着々
    …し70歳以上を高齢とし、年金もそこからというのなら、たとえば55歳での役職定年とか、60歳での嘱託への移行とか、そういったものを全部禁止して70歳まで…
    日刊ゲンダイDIGITAL経済総合
  6. 「年収200万円台」が当たり前…60~70代「働く高齢者」の意外と知らない「収入実態」
    …よるものだと考えられる。一定数の企業は役職定年制度を定めており、それと同時に給与も下げる傾向がある。  役職定年制度の実態は、人事院が公務員の給与を算…
    現代ビジネス経済総合
  7. 保険会社の50代営業課長「役職定年前に左遷」の悲劇から一転、「人事部の部長」に転職できた理由【人材開発コンサルタントが解説】
    …「国家資格取得」で異業種への転職に成功悩んだ野中さんは、そろそろ近づく役職定年に備えて、レベルアップした、プロを養成するコーチングスクールに通い始めました。
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  8. なぜ日本で「働かないおじさん」が大量発生するのか…意外と知らない「シンプルな理由」
    …比率は2.9%、60代後半は0.5%となる。50代後半以降、多くの人は役職定年や定年を経験して役職をはく奪される。60歳を過ぎて、部下を多数有する常勤…
    現代ビジネス経済総合
  9. 変化する人事管理の「いま」(エンプロイアビリティ・シニア雇用編)
    …倉重:60歳定年になってから、70歳までと考えると10年あるわけです。さらに役職定年が55歳だとするとそこから15年もあります。 かなり長いキャリアの期間を…
    倉重公太朗社会
  10. 50代後半の会社員が直面する「定年後をどう生きるのか」という難問
    …よるものだと考えられる。一定数の企業は役職定年制度を定めており、それと同時に給与も下げる傾向がある。  役職定年制度の実態は、人事院が公務員の給与を算…
    現代ビジネス経済総合
  11. 「55歳年収750万円」が「56歳年収200万円」に…定年した自衛官を襲う「再就職先がない」という知られざる事実
    …%の給付水準を目標としていると述べた。民間企業においても、55歳ごろに役職定年が設定され、その後給与が下がるケースもあれば、60歳を区切りに給与を下げ…
    プレジデントオンライン社会
  12. 退職金は激減、仕事の意義を見失う…50代会社員を襲う「不安の正体」
    …ぜいまの仕事をしているのか、その価値を見失ってしまう。  定年が迫り、役職定年を迎える頃、これからの職業人生において何を目標にしていけばいいのか迷う経…
    現代ビジネス経済総合
  13. 「再雇用」を検討するシニア社員にとって、業務委託契約による〈個人事業主〉という働き方こそが有益といえる、これだけの理由【シニアキャリアコンサルティングが助言】
    …で仕事を依頼するほうがメリットは大きくなります。 また企業は、自社内で役職定年制や再雇用制などを運用し、長年貢献してきたシニア社員に対して“厳しい処遇…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  14. 「50代の給料」が減っている!“若手中心”賃上げの皺寄せで…減少幅大きい“まさかの業界”
    …さらに大企業を中心に役職定年の導入が広がっているという。 「定年年齢が65歳まで延長されることにより増える人件費の抑制策として生まれた『役職定年』は、部長職や…
    女性自身社会
  15. 夕飯はスーパーの半額弁当、洗濯物は高く積み上げられ…年収700万円の55歳・会社員夫、別れを切り出すも専業主婦妻は「断固拒否」→「妥当な離婚の値段」に衝撃【行政書士が解説】
    …、妻と別れて1人で自由に暮らすか、それとも新しい彼女を見つけるか……。役職定年で仕事量が減り、時間に余裕があるのであれば、なおさら自問自答する回数は増…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  16. NHK「大卒のモデル年収」はいくら?日本の平均年収と比較。受信料の目安も
    …、給与にかかわる項目について確認しましょう。 ●役職定年は廃止?  2024年4月1日より、役職定年の見直しが決定されました。 これまでは、原則57歳…
    LIMO経済総合
  17. 70歳以上も働き続ける日本社会が確実にやってきている…!
    …比率は2.9%、60代後半は0.5%となる。50代後半以降、多くの人は役職定年や定年を経験して役職をはく奪される。  60歳を過ぎて、部下を多数有する…
    現代ビジネス経済総合
  18. 60歳で定年退職→同業種で起業…出版社の元編集長が“ワンランク上”のキャリアを手に入れられたワケ【人材開発コンサルタントが解説】
    …ある田原祐子氏の著書『55歳からのリアルな働き方』(かんき出版)より、役職定年後もスキルアップを重ね、60歳で起業した佐藤さんの事例をみていきましょう。
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  19. 給料激減でも元気に仕事…“68歳、年収200万円”の「働き方の実態」
    …二郎さんの事例を掘り下げる。 再雇用で同じ部署で働く 55歳のときに役職定年を迎え、同じ部署で働き続ける。別の部署から異動してきた上司はその仕事が未…
    現代ビジネス経済総合
  20. 退職金も激減、転職しても給料減…50~60代で「仕事の意味がわからなくなる」人が続出
    …ぜいまの仕事をしているのか、その価値を見失ってしまう。  定年が迫り、役職定年を迎える頃、これからの職業人生において何を目標にしていけばいいのか迷う経…
    現代ビジネス経済総合
  21. なんと、「50代で仕事の意義を見失う」人が多くなるという現実
    …ぜいまの仕事をしているのか、その価値を見失ってしまう。  定年が迫り、役職定年を迎える頃、これからの職業人生において何を目標にしていけばいいのか迷う経…
    現代ビジネス経済総合
  22. 「これで65歳までは安心」と思っていると痛い目に遭う!再雇用に潜むリスクを専門家が解説
    …論されている。 次に、仕事内容や職位の変化が挙げられる。職位はその前の役職定年時に下がるが、会社によっては二段階下がることもある。ここは大企業と中小企…
    週刊SPA!経済総合
  23. 50代会社員が、ある日突然「仕事の意義がわからなくなる」という深刻実態
    …ぜいまの仕事をしているのか、その価値を見失ってしまう。  定年が迫り、役職定年を迎える頃、これからの職業人生において何を目標にしていけばいいのか迷う経…
    現代ビジネス経済総合
  24. 再雇用で「月収20万円」ですが、2025年から「手取りが減る」って本当ですか?「高年齢雇用継続給付」の縮小で、生活はどれだけ苦しくなるのでしょうか…?
    …働き続けられる環境が整備されると見込まれるでしょう。 ただし、一般的に役職定年や再雇用への移行に伴って、収入は減少します。減少した収入の一部を補てんす…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  25. イオンより成城石井、ドトールよりスタバという油断 アラフィフ世帯年収1000万円でお受験に挑戦も収入急減の危機に
    …不安を感じるようになったようです。 ■ 妻「仕事を辞めたい」、夫には役職定年迫る  さまざまな問題の中でも大きな問題は、妻が会社を辞めたいと言ってい…
    JBpressライフ総合
  26. 初任給を引き上げた結果、既存社員が次々と退職…「給与の逆転」を防ぐために会社がやるべきこと
    …定期昇給の幅を狭める、ある一定の年齢まで達した場合定期昇給を廃止する、役職定年制の導入など給与体系の変更も検討したい。  (2)ジョブ型賃金制度の導入…
    現代ビジネス経済総合
  27. なんと、「年収100万円台」に…年収が激減する70代をどう生きるか
    …よるものだと考えられる。一定数の企業は役職定年制度を定めており、それと同時に給与も下げる傾向がある。  役職定年制度の実態は、人事院が公務員の給与を算…
    現代ビジネス経済総合
  28. 60代管理職はほぼいない…日本企業「中高年社員のモチベーション低下」という大問題
    …比率は2.9%、60代後半は0.5%となる。50代後半以降、多くの人は役職定年や定年を経験して役職をはく奪される。60歳を過ぎて、部下を多数有する常勤…
    現代ビジネス経済総合
  29. 「働かないおじさん」か、エリート管理職か…多くの50代会社員が直面する「深刻な危機」
    …比率は2.9%、60代後半は0.5%となる。50代後半以降、多くの人は役職定年や定年を経験して役職をはく奪される〉(『ほんとうの定年後』より)。  5…
    現代ビジネス経済総合
  30. 異なる視点で「化学変化」 通信大手と地域企業、和歌山・田辺
    …。個人として地域づくりに携わってみたかった」、木元長憲さん(54)も「役職定年も迫る中、個人として社会に何ができるかと考えていた。学生時代に合気道を経…
    紀伊民報和歌山
  31. 業務内容も会社も同じだが…65歳以降の収入に圧倒的に差がつく「“半”個人事業主」という働き方【専門家が解説】
    …業主へシフトしていくことを考えます。 ベストなシナリオは、多くの企業で役職定年により役割が変わり給与が下がる55歳から準備を開始して、60歳定年のタイ…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  32. ぜひウチでも!→61歳で「関連会社の部長」に就任…50代・役職定年間近の“左遷社員”が起こした逆転劇【人材開発コンサルタントが解説】
    …わらしべ長者のように、役職定年間際になってから、どんどんポジションが押し上げられていきます。 そして、Jさんは55歳の役職定年を迎えましたが、その後も…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  33. 60歳「同じ年収」「同期入社」の親友2人、生涯賃金「2,000万円」の差がついた、ワケ【元参議院産業医が解説】
    …しただけで、雇用関係を終了されてしまう。さらに日本企業に多く見られる「役職定年」制度では、55歳前後から60歳までの約5年間を「部下なし・肩書きのみ」…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  34. 夫は「年収1000万円」ですが、妻の私は専業主婦なので将来の年金は「6万円」程度です。少ない金額ですが、夫の年金もあわせれば問題なく生活できるでしょうか?
    …・31歳から50歳までは平均年収1000万円 ・51歳から60歳までは役職定年などもあり徐々に年収が減少し、この期間の平均年収は600万円 計算すると以下の通りです。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  35. 55歳になった途端に「課長→平社員」になり、給料が月5万円も下がってしまいました。「役職定年」と言われたのですが、今後どうすれば良いでしょうか…?
    …。何歳を役職定年にするかは企業によって異なるため、一概にはいえません。一般的には55~60歳で役職定年を迎える企業が多いようです。 役職定年が広まった…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  36. セカンドキャリアを切り拓く自分の棚卸し方法 ミドルマネジメントには経験知が蓄積されている
     私は日本企業の賃金制度の構造上致し方ないとは思いますが、「55歳の役職定年」に賛成ではありません。  その理由は、ミドルマネジメントこそが、現場で…
    東洋経済オンライン経済総合
  37. 「これがオレの限界だ」50代万年課長、出世頭打ち&役職定年間近にションボリ…今後のキャリアプランをどうすれば【FPが助言】
    …岸田康雄氏が解説します。 出世の見込みナシ、役職定年も近く…50代課長の悲しみ50歳を過ぎ、私も役職定年が近づいてきました。万年課長で、当然ですがこ…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  38. 日本の平均年収は458万円「でも非正規も含んだ数字ですよね?」正社員の平均はいくらなのか
    …、50歳代後半がピークで60歳代からは下降します。 60歳ごろを境に、役職定年で給与が下がるケースを反映したものと考えられます。 なお男女別でみると、…
    LIMO経済総合
  39. 相続税額「1億円」!? 祖父の死で老後資金が消滅した63歳地主の父、子を二の舞にさせないための「緻密な相続対策」【元メガ・大手地銀の銀行員が解説】
    …大学卒業御、都内の総合商社に就職し、30数年間は仕事一筋で勤務をしてきたが50代後半で役職定年を迎えた。その後は嘱託社員として数年間勤務したが、昨年末でサラリーマンと…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  40. 教職員計9400人の異動を発表 いじめ・不登校対策に注力 女性管理職は19%台に 埼玉県、さいたま市教委
    …人、特別支援学校6人の計123人。公務員の定年延長が新年度から始まり、役職定年対象者18人のうち、4人が特例で校長や教頭の管理職を継続する。  ※教職…
    埼玉新聞埼玉
  41. 60歳の親が転職したいと言っていますが、無理なのではと心配です……終活世代の就活実状とは その1
    …60歳から64歳ではいったん増加し、65歳以上では再び減少しています。役職定年や早期退職が、働き方を考える機会になっているのでしょうか。 また、男性は…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  42. 教職員3220人異動 管理職に役職定年制導入 宮崎県教委
    …改正などに伴う定年引き上げで23年度末の定年退職者はいないが、管理職に役職定年制を導入。同年度に60歳を迎える93人中38人が降任し、教諭などとして配置される。
    宮崎日日新聞宮崎
  43. 氷見に届いた「満開の桜」 夏は地元で優勝を
    …ベント。この優勝は大きな励みになる」とたたえた。光安淳子校長(60)は役職定年の年に大きな贈り物をもらい「最高の思い出になった」と語った。
    北國新聞社富山
  44. 「議会事務局長」2人に内示 市長と議長がそれぞれ人選 延岡市人事異動
     延岡市が26日に公表した定期人事異動で、役職定年の議会事務局長の後任について、読谷山洋司市長は市長部局の職員に、松田満男議長は同事務局次長にそれぞ…
    宮崎日日新聞宮崎
  45. 月収75万円だったが…役職を失った57歳サラリーマン「みじめです。」心が折れて定年前に退職を決意も、65歳で後悔する年金月額
    …リアを誰もが歩むわけではなく、会社によっては50~55歳でポストオフ(役職定年)となり、非役職者に転換するケースも。モチベーションは大きく低下し、なか…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  46. 市9小、3中で校長交代 市教委関連人事251人の大規模異動【宇部】
    …退職者は早期退職5人を含め22人で、前年より29人減った。校長と教頭の役職定年は60歳のため、教諭として再び勤務する先生も居る。  中学校の学級数は1…
    宇部日報山口
  47. あの先生はどこへ・・・岡山市教委人事異動(1)校長・副校長・教頭
    …彦崎小 仁子 典子 芳泉小 平井 秀尚 芳明小 赤松 昌子 ■小学校 校長 役職定年 平津小 古元 方人 千種小 田中 一史 七区小 佐藤 俊行 ■小学校 校長 転任…
    OHK岡山放送岡山
  48. 【詳報】香川県 人事異動を発表(部長・次長級)4月1日付【香川】
    …名・大内・大川・前山・門入ダム管理事務所(河川砂防課長)阿河 賢治 【役職定年】 〇部長級 環境森林部副参事<環境保全公社へ派遣> (健康福祉部長)木村 士郎…
    OHK岡山放送香川
  49. 石川県 教職員人事異動一覧2024「あの先生はどこへ?」小学校・中学校・高校・特別支援学校
    …者 ■金沢大学附属学校への転出者 ■新任学校長 ■退職する学校長  ■役職定年となる学校長…
    MRO北陸放送石川
  50. さいたま市、2785人が人事異動 女性管理職は200人で登用率22・3%、目標達成は厳しい見通し 児童虐待の支援体制を強化 新設される感染症対策課に41人、新庁舎の整備担当に13人配置
    …だった。  公務員の65歳までの定年延長が段階的に始まり、60歳での役職定年制が設けられ、83人が対象となった。課長補佐級となり、局長級経験者が総合…
    埼玉新聞埼玉

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