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検索結果

16件
  1. 25歳でチームリーダーになったのですが、年収は「300万円」です。これはさすがに少なすぎるでしょうか…。
    …。手当の有無や金額は企業によって異なりますが、厚生労働省の「同一労働同一賃金ガイドライン」には「通常の労働者と同一の内容の役職に就く短時間・有期雇用労…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. パートタイマーでも給料アップ？雇用形態にかかわらない「同一労働同一賃金」とは
    …の内訳（2022年平均）及び推移 （3ページ） 厚生労働省 同一労働同一賃金ガイドライン 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 派遣社員ですが、正社員に支給される「月2万円」が上限の「交通費」が自分には支給されません。これって違法ですか？
    …においては同じように扱うべき」という考え方です。国の定める「同一労働同一賃金ガイドライン」によれば、各種手当については「同一の支給を行わなければならな…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. パートで10年働きました。会社の契約社員の方は3年以上勤務で退職金をもらっていますが、私も受け取れますか？
    …働法および労働者派遣法に盛り込まれた考え方です。厚生労働省「同一労働同一賃金ガイドライン」には、主に次のようなことが示されています。 ・労働や貢献の実…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 契約社員でも「ボーナス」ってもらえるんですか？ 2年勤めてもらったことがないのですが、請求すればもらえるでしょうか…？
    …に対してボーナスを支給している割合は減少傾向にあります。 ・同一労働同一賃金ガイドライン 同一労働同一賃金のルールによって、同一の仕事をしている従業員…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 契約社員ですが冬のボーナスが「5万円」でした。正社員は「2ヶ月分」なのですが、法律的にセーフなのでしょうか…？
    …もらえるようになる可能性は低いでしょう。 出典 厚生労働省 同一労働同一賃金ガイドライン 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. パート先で寸志が「1万円」出ました。フルタイムで正社員と同じだけ働いているのに、ボーナスより少ないのは理不尽ではないでしょうか…？
    …つける根拠を詳しく教えてもらいましょう。 出典 厚生労働省 同一労働同一賃金ガイドライン 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  8. 非正規社員への「賞与・退職金」の不支給は問題ない？ 最高裁2020年判決の誤解を晴らす
    …、当時でもかなり微妙な問題であったと思われます。 現在では「同一労働同一賃金ガイドライン」という厚生労働省の指針があり、賞与について次の「問題となる例…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  9. 「最高裁、基本給の同一労働同一賃金初判断」について解説
    …員と嘱託職員で基本給の性質が異なるとの認定です。これは、上記同一労働同一賃金ガイドライン7頁の注に書いてある「通常の労働者と短時間・有期雇用労働者との…
    倉重公太朗社会
  10. 「倒産する」「業務進まぬ」などで在宅勤務を拒否　従業員から不満の相談相次ぐ
    …れ、不合理な格差がなくなっているとはいえない。　厚生労働省の同一労働同一賃金ガイドラインには、「通常の労働者と同一の業務環境に置かれている短時間・有期…
    今野晴貴社会
  11. 【松浦民恵×倉重公太朗】第４回「同一労働同一賃金のホンネ～派遣編～」
    …浦：当初、同一労働同一賃金ガイドライン案が出されたときは、労使協定方式の考え方は盛り込まれていなかったはずです。同一労働同一賃金ガイドライン案が出たと…
    倉重公太朗社会
  12. 【松浦民恵×倉重公太朗】第３回「同一労働同一賃金のホンネ」
    …案」という形で出たということになります。　倉重：そうですね。同一労働同一賃金ガイドライン案が出たのが平成28年12月でしたね。だから働き方改革関連法が…
    倉重公太朗社会
  13. 正社員でなくても退職金がもらえる？驚きの判決に注目集まる
    …して許容されるかはナーバスな問題となっています。厚生労働省「同一労働同一賃金ガイドライン」は、基本給、賞与、諸手当についての差は、「非正規（有期）」か…
    山崎俊輔ライフ総合
  14. 【濱口桂一郎×倉重公太朗】「労働法の未来」第1回（「日本型」同一労働同一賃金の欺瞞（前編））
    …照らして、不合理と認められる ものであってはならない。出典:同一労働同一賃金ガイドライン濱口：この「注」が、2つのパラグラフからなっています。第2パラ…
    倉重公太朗社会
  15. 【荻野勝彦×倉重公太朗】「日本型雇用はどこへ行く」第１回（同一労働同一賃金のゆくえ）
    …改正の後にはまた別の立論もあり得ますよね。倉重：そうですね。同一労働同一賃金ガイドラインがたたき台を経て、どのような指針になるかですね。手当て関係に関…
    倉重公太朗社会
  16. 非正規を固定化するだけで絵に描いた餅でしかない「同一労働同一賃金ガイドライン案」
    …を開き、非正規労働者と正規労働者の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金ガイドライン（指針）案」を示した。非正規と正規で賃金に差をつける場合と差を…
    前屋毅経済総合

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