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「すぐに辞めたけど良い会社」ランキング トップ20社の傾向は？…男性、リクルート） 「若干ベンチャー気質ではあるが、ミッションに向けて全社員で取り組んでいく意識が強い。また各チーム全体での意識が高く、半期ごとに個…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
2万色のファンデーションとダイバーシティ なぜ日本ロレアルは女性管理職比率50%超を達成できるのか…個を大切にするカルチャーが、女性のキャリア形成のハードルを下げる――女性管理職比率が全社員の女性比率とほぼ同じ54%で、育休復職率が100%など、ジェンダーを問わ…日本の人事部経済総合
「管理職に就いたほうがラク」 女性管理職が「鎖から解き放たれていく感覚」になる理由…を参考にして、社内でもメンター制度を導入。「女性が気持ちよく働ける環境＝全社員が気持ちよく働ける環境」という認識のもと、対象には性別による制限を設けなかった。AERA dot.ライフ総合
JBS、「Microsoft Copilot for Microsoft 365」の定着化支援サービスを提供…縮されるなど、大幅な業務の効率化が実現できたという。2024年3月には、全社員約2500人にCopilot for Microsoft 365の利用が拡大した。クラウド WatchIT総合
会社への不満や離職対策に効く人事データの活用法 タムラ製作所の心理的安全性のつくり方…ャップが生じている場合、どのようにフォローしているのでしょうか。 佐藤：全社員が心理的安全性に関心を向けるための働きかけを行っています。入社時には、当…日本の人事部経済総合
定年後「補助的な仕事」をして「第二の定年」を待つ姿勢が許されなくなった「厳しい現実」…ジネスモデルの変容を迫られている。デジタル新技術の習得は、高齢者に限らず全社員にとって必須となる。 こうした激しく変わりゆくビジネス環境の中で、高齢…現代ビジネス経済総合
いくつ当てはまる？ 今すぐ離れるべき「やばい職場」の特徴5選…議をしている会社はありませんか。会議は週1回行えば十分です。 それも、全社員が一堂に会する形ではなく、社長と部長、部長と課長、課長と係長、係長とメン…ビジネス＋IT経済総合
インドなど４か国で積極投資、海外Ｍ＆Ａも検討…クレディセゾン・水野克己社長…約３３０人だったが、今年度中には１０００人規模へ増やす計画で、水野氏は「全社員が自らの業務をデジタル化できるような体制を目指す」と強調した。読売新聞オンライン経済総合
26年前の列車事故を教訓に 土佐くろしお鉄道中村線で倒木への接触事故を想定し対応訓練【高知】…（土佐くろしお鉄道 山脇深 社長） 「訓練の振り返りを一部だけではなく、全社員に振り返ってもらい、事故防止を進めたい」 中村線では列車が倒木に接触し乗…テレビ高知高知
五十鈴グループが社員総会 5年ぶり全社員集う…663人が出席した。昨年まで拠点単位や地区単位で社員総会を行ってきたが、全社員が集うのは19年以来5年ぶり。今回の社員総会では22年の創立70周年の節…日刊産業新聞経済総合
「Unity」普及の立役者・大前広樹が明かすUnity Japanを“卒業”する理由──テクノロジーの最先端からゲーム開発のインフラにまで発展した「Unity」を、今後も提供し続けるための組織改革は「自分が旅立つ」ことで完成する…も良ければ使うぞ」みたいな文化はあったかと思います。 高橋氏： 最初は「全社員の顔と名前が一致する」規模で始まったベンチャー企業だったのが、今では世界…電ファミニコゲーマーゲーム
物理とサイバーにまたがるセキュリティの取り組み--フォトシンスの小嶋CISO…た開発プロセスに努めている。 同社では、全社員が参加する毎月のミーティングの中でセキュリティの状況を全社員に周知しており、脆弱性件数の推移といった分…ZDNET JapanIT総合
レガシー産業からのDX 競争しない戦略と共創で生まれた新規事業…にもない。ただ、うまく行かなくても、絶対に妥協をしない、自分だけでなく、全社員にとっても、理想である形を追い続けることを、心に決めていました」と明かします。ツギノジダイ経済総合
リアルな使い方を共有し、“まね”から始めるのがいい―日本マイクロソフトが社内のCopilot活用事例などを紹介…Microsoft 365の活用事例についても説明した。 同社内では、全社員がCopilot for Microsoft 365を使用しており、部門…INTERNET WatchIT総合
新しいビジネスはどのように生まれるのか？ 新しい時代をつくるのは、いつだって「多様な価値観」と「自由な発想」。【ビジネス創出プログラム「Spark X」 現場の声】…戦できる『真のダイバーシティ経営』の実践」を実現するためには、グループの全社員が多様な価値観と自由な発想に基づいて、活発に意見を出し合うことが求められ…OTONA SALONEライフ総合
ＫＢＣ九州朝日放送の更衣室で盗撮か グループ会社の男性社員を解雇 女性が気付き警察に被害届 福岡市…ＫＢＣグループホールディングスは「このような事案が発生したことは誠に遺憾。今後、グループ全社員に対する倫理観の啓発を一層強化し、信頼回復と再発防止策の徹底に尽力してま…TNCテレビ西日本福岡
KBC九州朝日放送の更衣室で盗撮か KBCグループの30代男性社員を任意で捜査 女性が被害届KBCグループホールディングスは「誠に遺憾である」としたうで「グループ全社員に対する倫理観の啓発を一層強化し、責任ある企業としての信頼回復と再発防止…RKB毎日放送福岡
KBC九州朝日放送の更衣室で盗撮か グループ会社社員を6日付で諭旨解雇 女性が気づき警察に被害届 福岡…関係の皆様に深くおわび申し上げます」としました。 さらに「今後、グループ全社員に対する倫理観の啓発を一層強化し、責任ある企業としての信頼回復と再発防止…FBS福岡放送福岡
元吉本芸人が“新卒採用650人企業”の社長に。「今こそ飲みニケーションが大事」と語る理由とは…い芸人、フリーターといった道を歩む人もいます。 実際、当社で2500人の全社員のなかでMVPを受賞した社員の最終学歴は、京大卒や阪大卒でなく高卒。どん…週刊SPA!経済総合
【対談連載】パナソニックEWネットワークス 代表取締役社長 元家淳志（上）…合わせた私たちの存在意義をつくり直す必要があると考えたからです。 芳恵 全社員とお話をするだけでも大変だと思いますが、その進行やコメントのまとめはチー…BCNIT総合
日本でも急速に進むAI活用、スムーズな導入が競争力の鍵。マイクロソフトの活用事例もfor Microsoft 365」の活用例を紹介している。同社では、全社員がCopilotを活用することを奨励しているほか、AIを使用する意義は感…PC WatchIT総合
マイクロソフト、Copilotの新機能でビジネス活用推進…限らない。まずは使い始めることが重要であるとし、日本マイクロソフトでは、全社員による活用を推進。社内事例を発掘する活用コンテストも開催している。コンテ…Impress WatchIT総合
2年連続の赤字から過去最高収益へとV字回復 正当な人事評価で“働きがいのある会社”に…性別、LGBTQに関係ない採用と、評価を行っています。これは毎月、私から全社員に伝えています。」 本部目標と個人目標、そしてBirdmanイズムを体現…NewsPicks ＋ｄ経済総合
「基本給3万円増」「初任給も23万円→26万円に」米国子会社も絶好調なくら寿司、大胆賃上げが話題に。その狙いとは？…■月給3万円アップの日本くら寿司 話は日本のくら寿司に移る。 先日、くら寿司は全社員を対象に約10％のベースアップを実施するとした。基本給を3万円引き上げる…東洋経済オンライン経済総合
ソン・ホジュン、THINKエンターテインメントとの契約が今月末で終了…ホン・ジユンらに続き発表…いる。 先立って、THINKエンターテインメントは「今回の事件と関連し、全社員の退社および、代表取締役の変更を決めた。当社は今後、マネジメント事業の継…Kstyleアジア・韓流- くら寿司、ベア3万円…<2695> は4日、全社員1800人を対象に、基本給を底上げするベースアップを実施したと発表した。これまで一部社員を対象にしたベアはあったが、全社員対象は、会社…時事通信株式
くら寿司が全社員「一律3万円」賃上げ 「優秀で多様な人材を確保する」…「くら寿司」は今月から全社員を対象に月額一律3万円の賃上げを行うと発表しました。 大卒初任給は月額23万円から26万円に上がるということです。 …テレビ朝日系（ANN）経済総合
沖縄都市モノレール 2023年度の当期純損失は約4200万円 乗客数はコロナ禍以前の水準に戻るも赤字…沖縄都市モノレールの渡慶次道俊社長は、「厳しい社会情勢はあるが、役員を含め全社員による経営努力を続け、1日も早い黒字化ならびに債務超過の圧縮に努める」と…RBC琉球放送沖縄
初任給は23万→26万円に くら寿司が全社員に一律3万円のベア回転ずしチェーン「くら寿司」は4日、賃金水準を底上げする「ベースアップ」を全社員を対象に一律3万円実施すると発表した。6月1日付。 物価高や人手不足に…朝日新聞デジタル経済総合
くら寿司が会社設立以来初の全社員一律賃上げ「３万円」 大卒初任給は２３万円→２６万円に回転寿司チェーンの「くら寿司」は、６月から全社員を対象に月額一律３万円の賃上げを行うと発表しました。これに伴い大卒初任給も月額２３万円から２６万円…ABCニュース経済総合
くら寿司の全社員『一律3万円』基本給アップ 平均10.73パーセントの賃上げ率 設立以来初のベア…回転すしチェーンの「くら寿司」が、会社設立以来初となる全社員を対象にしたベースアップを実施したと明らかにした。 ■全社員の基本給一律3万円アップ 大卒初任給は26…FNNプライムオンライン経済総合
くら寿司、「月額3万円」全社員の給料アップへ 「やりがい」「優秀で多様な人材の確保」目指すくら寿司は4日、全社員を対象に給料改定を発表。6月1日付で基本給を一律3万円（月額）一律でアップする。 同社は今回のベースアップについて、「人材…オリコンエンタメ総合
くら寿司が全社員対象にベア実施、10.73％－初任給も３万円引き上げ…（ブルームバーグ）： くら寿司は給与改定を行い、全社員を対象に10.73％のベースアップを実施すると４日、発表した。基本給は月３万円引き上げる。改定は１日付。Bloomberg経済総合
トヨタ会長、「制度の根底揺るがす」 認証不正、3社が謝罪会見…出荷停止する車種はないが、ユーザーや取引先などに謝罪した上で「順法精神を全社員で再認識し、認証業務に当たっていきたい」と再発防止へ決意を示した。 こ…時事通信経済総合
「高齢者の集団自決」を提言した若い経済学者、生産性のないモノを切り捨てるコメンテーター…「豊かなはずの国」でなぜ今、人々はこんなにも「貧乏くさい」のだろうか…出すことにはならない。 社是に「フリーライダーをゼロにすること」を掲げ、全社員がひたすら「働きのないやつ」の摘発と排除業務に励んでいる会社は遠からず売…集英社オンライン経済総合
業務用ソフトウエア開発のテクノア 「ノアちゃん」をよろしく 社員有志制作 40周年で公式ＰＲキャラ…を結成。メンバーがキャラクターのデザイン案を作成して５候補に絞り込んだ。全社員を対象にしたアンケートを行い、もっとも人気の高かった「ノアちゃん」が選ば…中部経済新聞産業
「賃上げだ！」と喜んだら、降格＆減収の危機に？中高年襲う人事制度＆出世の激変…世間の耳目を集めるために初任給を一気に増加させる企業も多いが、同じ割合で全社員に適応されることは、まずないだろう。 さらに重要なことがある。多くの企…ダイヤモンド・オンライン経済総合- カゴメ（１）野菜摂取量がわかる「ベジチェック」を社員に浸透 健康になるだけでなく、新たなビジネスの原動力にも…だ３割以上が不参加です。全事業所の定期的な展開やオンライン社内報などで、全社員の参加を目指しています」と、同推進室の喜多真紀子氏。今年６月には強化月間…夕刊フジ社会
バウムクーヘン誕生秘話｜河本英雄×小山薫堂スペシャル対談（前編）…の職人と徹底的に見直しました。もうひとつは企業理念の書き換え。コロナ禍で全社員に突きつけられた「何のためにお菓子をつくっているのか」という問いにしっか…Forbes JAPANライフ総合
無線機専業メーカー「アイコム」 社長はアメリカ国防総省に無線機を売り込んだ『伝説の営業マン』…とで、世界中でベストセラー、ロングセラーになりました。世界中で売れたので全社員で飛行機をチャーターしてハワイ旅行にいきました。 ―――今年の元日に起…MBSニュース経済総合
秋葉原でREB fes開幕、ブランドの壁を越え、新旧製品の出会いを楽しめる新感覚ヘッドホンイベント…がないという。スタッフに関しても、アルバイトや派遣スタッフには依頼せず、全社員総出で作っているという。 古い機種と新しい魅力を組み合わせる魅力も …アスキーIT総合
増え続ける「非正規」…ここ30年、「成果主義への転換」がもたらした混乱と課題【経営学者が解説】…与の中に組み込んで支払う退職金前払い制度を採用する企業も登場した。また、全社員に一様な福利厚生制度を適用するのではなく、多様化する従業員ニーズを個別に…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
【5/31は世界禁煙デー】「喫煙者の把握」も総務の仕事!? 他部署が知らない「この時期、総務がやっている業務」…ておきますが、職場の安全上、注意すべき事柄については文書通達や社内掲示で全社員に徹底を図ります。 下條 一郎 元「月刊総務」代表兼編集長。東京都立九段…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
アシスト、自社サポートセンターにAIアシスタント「Glean」を導入 生成AIの活用で業務を効率化…せないツールとして認識するようになったという。 なおアシストでは現在、全社員にGleanが導入されるなど、全社を挙げて生成AIの実践とGleanの活…クラウド WatchIT総合
ＪＰモルガン、インドで人員増強 向こう数年に年最大7％増員…ション、コンプライアンスなどの部門で約５万５０００人雇用している。これは全社員の約５分の１に相当する。 バンク・オブ・アメリカやゴールドマン・サックス…ロイター経済総合
ワタミ４０周年「飽くなき挑戦！！」 燃える赤にロゴカラーも変更…ミ創立４０周年記念パーティーを開いた。 この日は一部の店舗を休みにしても全社員を集めることにした。２０００年の東証一部上場記念のパーティーも帝国ホテル…夕刊フジ経済総合
「便数は1.6倍に増加したのに職員は増えず」 JALで相次ぐ重大トラブル…原因を徹底検証 元機長は「機体を傷つけるなんて、パイロットの恥」自らを〈日本の翼〉と称してきたJAL(日本航空)の相次ぐトラブルは、国交省も看過できない事態となっている。年明け1月2日に羽田空港で起こった海保機と…デイリー新潮社会
サイバーエージェント子会社が企業の生成AIの導入を支援する「AIシフトサービス」開始…トし、実業務での生成AIの活用・定着を支える。 サイバーエージェントは全社員を対象に2023年11月から「生成AI徹底理解リスキリング(学び直し)講…Web担当者ForumIT総合
キム・ホジュンをめぐる騒動の余波…所属アーティストと社員らも被害に「推測性の記事は控えて」…された。 その後、THINKエンターテインメントは「今回の事件と関連し、全社員の退社および、代表取締役の変更を決めた」とし「今回の事態について、当社所…Kstyleアジア・韓流
AIエージェントが人間のバディーに--アクセンチュア、2024年の技術トレンドを解説…リを提供する「PeerWorker Platform」を立ち上げ、日本の全社員が生成AIを活用した業務効率を日々模索できるようにした。ほかにも、プログ…ZDNET JapanIT総合
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