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住友ファーマ次期社長に木村氏「ちゃんとやり切る姿勢示す」 経営再建に意欲…実行する番だ」と再建に意欲を示した。 京都大大学院で生物物理学を専攻し、入社後もゲノム科学研究所長を務めるなど、製薬会社の生命線とも言える研究開発に従…産経新聞経済総合
新卒社員は3年以内に辞める人が多いって本当？理由は一体何？…用や企業説明会などのイベント運営費用などのコストがかかっています。 また入社後には、教育指導にかかる費用や入社から退社までの給与・社会保険料といったコ…ファイナンシャルフィールドライフ総合
ＡＮＡとＪＡＬが地上業務で連携 仙台空港で初運用…間の短縮ができ、モチベーションもあがる」と歓迎していた。同社はこれまで、入社後にＡＮＡ業務から始め、その後ＪＡＬの資格を取得する運用をしていた。産経新聞経済総合
「退職代行で入社1ヶ月以内で会社を辞める新入社員」という「ごく一部の若者」像を一般化するメディア問題…でも取り上げられ、言葉が広がった。このような報道で「退職代行を利用」し「入社後1ヶ月以内で」退職する若者像がつくられていく。若者の転職の意向や、同じ組…常見陽平ライフ総合
まさかの悲劇！白星がスルリと逃げて行った“幻の勝利投手列伝”…主浩。甲子園では1度も投げることなく終わった。 社会人の住友金属鹿島に入社後、25歳を過ぎてから球速が増し、93年の都市対抗で自己最高の145キロを…ベースボールキング野球
「面接官ガチャ」を防ぐには？ 「キャンプ」に「サウナ」…企業で広がるユニークな選考方法…「ユニークな採用方法は、どの会社にもあっていいのではないかと僕は思います。入社後はそれぞれの強みを生かして違う業務を担当してもらうのですから、採用方法も…朝日新聞デジタルライフ総合
32歳で入社10年目、給与はいまだに「350万円」です。入社後まったく給与が上がらないのですが、将来を考えると「転職」すべきでしょうか？ 新卒入社なので悩んでいます……働く上で給与が多いか少ないかは、非常に大切な問題です。給与が多いと生活に余裕が生まれるだけではなく、仕事に対するモチベーションも高くなりやすいでしょ…ファイナンシャルフィールド経済総合
AI時代の「生き残りスキル」 子どもの教育にまで影響？…UXデザイナーの採用と育成に取り組む。グッドパッチにUXデザイナーとして入社後は、インサイトリサーチ、ユーザーリサーチ領域をリードしている。趣味は飼っ…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
元日テレ・関谷亜矢子さん＆河合彩さんが振り返る新人アナウンサー時代 「“いつか見返す”と落書きを書いて成長を誓った」「カメラマンに『下手くそ！』と言われ…」…京都出身。大学時代に長野オリンピックにフィギュアスケート選手として出場。入社後はスポーツ番組やニュース番組を担当した。 取材／河合桃子 ※週刊ポスト2…NEWSポストセブンエンタメ総合
逆求人の「OfferBox」はなぜ伸びているのか 人気の秘密は反「数打ちゃ当たる理論」…とは、どの会社に入るかではなくて、「どこで何をするか」だ。 「今後は、入社後に活躍することをゴールとした方向性で採用のあり方や企業選びのあり方も変化…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
「それで、いつ帰ってくるんだ？」突然、父の誘い 総合電機メーカーから、製薬会社「あすか製薬」に転身した5代目…。 ――転職後のお父さまとの関係性について教えてください。 あすか製薬に入社後、父から具体的な指示はほとんどありませんでした。 もちろん、上司部下の関…賢者の選択サクセッション経済総合
国際線キャビンアテンダントから生活困窮者へ。生きづらさを抱える「高学歴難民」のたどり着いた先は？…ムが出るなど、やる気が裏目に出る出来事が立て続けに起こったのでした。 入社後3年目を迎えても、職場では孤立したまま、CAの仕事にやりがいは見出せませんでした。webマガジン mi-molletライフ総合
「ゆるブラック」な職場増加、働き方改革したのになぜ若手はすぐ辞める？ 辞める前に必要な考え方は？人材育成のプロ・坂井風太さんに聞く…【PROFILE】坂井風太さん 1991年生まれ。早稲田大学法学部卒。新卒でDeNAに入社後、複数の事業部を経て2020年に子会社の代表取締役に就任し、経営改革やM…ハフポスト日本版経済総合
【メイクツールの正しい洗い方】フェイスブラシの正しいお手入れ法をプロが伝授…●M・A・C シニア アーティスト 池田ハリス留美子さん 2002年にM・A・C入社後、表参道ヒルズ店プロショップなどを経て渡米。NYを拠点に数多くのバックス…MAQUIA ONLINEライフ総合
就活用語の「お祈り」って何？ガクチカ、オヤカク、オワハラ…少子化などの影響も…オヤカクを行うことで、企業と学生・保護者との間で認識のズレが生じないようにし、内定辞退や入社後すぐに退職してしまうことを防ぐ狙いがあるようです。 ◆オワハラ 「就活…婦人公論.jpライフ総合
カゴメの「野菜生活100」、開発当初に「こんな商品ありえない！」と反対にあった「意外な理由」…とても強かったことです。面接前に勧められたのも、水ではなく野菜ジュース。入社後も、みんなフロアで飲んでいました。 「野菜」というもともとは苦手な人が…現代ビジネス経済総合
「最初だけスゴくて尻すぼみする人」vs「後からグーンと成長する人」、その見極めのコツとは？…、「どこに行っても活躍できる人」「入社後、さらにグーンと成長し続ける人」の、共通点の1つだと思います。 ● 「入社後パフォーマンス」を左右する！ ハイ…ダイヤモンド・オンライン経済総合
次の転職成功へ…効果的な「キャリアプラン」の作り方 今何をすべきかが見えてくる…った経験を活かし、将来は製品開発部門でマネージャーとしての役割を担う」「入社後、現場勤務を5年間経験したあと、ディレクターとして働く」といった例があげられます。まいどなニュース経済総合
『虎に翼』「男か女かでふるいにかけられない社会に、みんなでしませんか」寅子の呼びかけに私たちはどう応えるか【第5•6週レビュー】…見れば、能力が優秀なのは女性。だけど、将来的に会社に残るのは男性だから。入社後の伸びしろが大きいのは男性だから。そう言って、スコアの低い男性を採用する…webマガジン mi-molletエンタメ総合
田中みな実さん 輝き増す令和の写真集女王 5度目の重版 発売4年半で60万5000部突破…。埼玉県出身。青山学院大学文学部英米文学科卒。2009年、TBSテレビに入社後、「サンデージャポン」「爆報! THEフライデー」など人気番組の司会を務…まいどなニュースエンタメ総合
【特集】バス運転手は元校長先生 第二の人生は非常勤講師との「二刀流」で 五戸町…けました」 資格取得が趣味で退職前に大型2種免許を取得していた下平さん。入社後は主にコミュニティバスを担当し、登下校する小中学生や買い物や通院に利用す…青森放送青森
退職代行サービス、GW明けに依頼殺到 理想の職場環境を求めて注目…かります。 谷本代表：「新入社員が約14％の依頼を頂いています。入社前と入社後で話が違うとかギャップがあるというので、依頼が多かった」 実際の相談内容…TOKYO MX社会
元祖「カリカリ梅」6代目社長は元タカラジェンヌ「腰かけじゃない！」と示した覚悟の9年間…が何をしに来たの？結婚までの腰かけのつもり？」と思っていたみたいです。 入社後、一生懸命やろうとすると誤解されてしまうことも多々あり、「どうしてわかっ…CHANTO WEB経済総合
大卒初任給3.9%増は30年ぶりのアップ幅、給料の「横並び一律」主義は崩れたのか…る。しかし、同一企業内の初任給に個人差がないことは、ほとんど変わらない。入社後に就く職種が異なっても、同一企業の中では、最終学歴ごとに初任給は一律だ。ダイヤモンド・オンライン経済総合
月商3000万円の個人事業主が小さな企業に入社する納得の理由とは？…通じて、お金を稼ぐことから、自身の幸福度や達成感を求めるようになったと。入社後はどんな仕事をしていますか？ 菅：おもに広告事業部で、WEBマーケティ…ダイヤモンド・オンライン経済総合
質問されたとき「じっくり考えて答えを出す人」と「速く回答する人」地頭がいいのはどっち？…ファームに入社した人の共通点」「具体的にどんな対策をすれば受かるのか」「入社後活躍する人とは」などについて、史上初めて実際に入社した3000人以上のデ…ダイヤモンド・オンライン経済総合
ダイキン工業社長に竹中専務昇格 改革を進める実行力に期待…創出を加速したい」と抱負を述べる。1964年1月31日生まれ。1986年入社後、空調生産本部、空調営業本部などを経験、現在は人事・総務を担当する。座右の銘は〝努力〟。電波新聞デジタル経済総合
あなたは自分自身にどのように接していますか？…生涯学習開発財団認定マスターコーチ 名古屋大学法学部卒。株式会社リクルートに入社後、営業、企画、人事に従事。採用担当時には1000名を超える人材と接点を持…Hello，Coaching！経済総合
超売り手市場の中「選ばれる企業になれるかどうか試されている」高卒予定者に向けた採用企業説明会 新潟…極的に分かるような形がつくれれば良いなとは思っている」 このほか、高卒で入社後3年以内におよそ40％が離職しているとして、職場へ定着できる環境づくりが…ＢＳＮ新潟放送新潟
新入社員の適応障害 ～今年新たに気になる背景～…互いにとり、残念な結果になったわけです。 （ケースⅡ）IT関連の企業を入社後すぐに退職したBさんは、配属先が希望した部署にならなかったことで退職を決…時事通信科学
経験で覆すのがベンチャーの強み - Synspective小畑氏が目指す小型衛星の将来…人工衛星を操作する人がいるという認識を初めて持ちました。そして三菱電機に入社後、自分のルーツとしてその話をしたら、『それ俺だよ』って。新聞に載っていた…マイナビニュース科学
「田中希実さんはいまのところ異次元」…陸上界のニューヒロイン・道下美槻22歳の示す“プライド”「まだまだ伸びしろばっかりなんで！」…した」 この4月からは、大学を卒業して実業団の積水化学に入社した。 入社後もTWOLAPSでのトレーニングが中心になるのは変わらないと言うが、「人…Number Webスポーツ総合
フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩「子育てと両立できない」…方に住みながらフルリモートで子育てと仕事を両立させる計画だった。 しかし入社後、半年もたたないうちに急にフルリモートの禁止が通告され、週3回以上の出社が強制になった。BUSINESS INSIDER JAPAN経済総合
散々渋ってきたのに……日本企業が「いまさら」賃上げに踏み切ったワケ…円、Cは3000円と定めているとします。初任給が20万円であるとしたら、入社後一貫してBの成績で5年経った人は、賃金が22万5000円になります。この…ITmedia ビジネスオンライン経済総合
「"明るい人柄"を採用しない」リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術…「この商品を売るための文章を書いてください」といったテストに変えました。入社後にどれくらい活躍しているかを見ながら、センスを見抜くための採用テストを常…プレジデントオンライン経済総合
堀の花いかだを進む舟…「日本はとても美しい」 桜を撮っていたロシア人青年は言った…まっていた。 （2022年5月取材） ＜三浦英之：2000年に朝日新聞に入社後、宮城・南三陸駐在や福島・南相馬支局員として東日本大震災の取材を続ける。書籍『五色の虹…withnews社会
「今の会社をすぐ辞められますか」→「はい、もちろんです」では即落とされる…受かる人の"模範回答"…ぜ当社で働きたいのか、何をやりたいのかを明確に伝えましょう。 最後に「入社後の働く覚悟」です。「こんなことまで私がやるの？」といったことがないよう、…プレジデントオンライン経済総合
『真・女神転生』『ペルソナ』金子一馬の新作『project MASK』スマホ向けに開発中。テーマは“「神」と創る、新たなゲーム体験”…9月期第2四半期）で明らかになった。 金子氏は、1988年にアトラスへ入社後『真・女神転生』シリーズ、『ペルソナ』シリーズなどの世界設定やキャラクタ…ファミ通.comゲーム
【イマドキの『新入社員研修』は？】「教える側」に大きな変化求められる 新入社員と世代間ギャップも…も、およそ6割が「会社を辞めたいと思ったことがある」と回答している。 「入社後1年目の悩み」を聞くと最も多いのが「仕事に正解がなく、どうすればよいかわ…ミヤギテレビ宮城
積水ハウス、若手大工の育成強化 人手不足改善へ魅力向上…じる職場づくりに取り組む。 子会社の積水ハウス建設ホールディングスでは入社後の半年間、全国3カ所の訓練校で技能実習を実施する。需要が増えている3～4…共同通信経済総合- 総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い…大手化粧品メーカー、外資日用消費財メーカーを経て、2023年にディップへ入社後、同年にソーシャルメディア課課長に就任。二児の母。現在はポケモンのアーケ…DIGIDAY［日本版］経済総合
民間人“立入禁止”の「硫黄島上陸」を目指して、地方紙の記者がもがき続けた「13年間のこと」…ように祝福してくれた。 「北海道にどう関係があるんだ」 しかし、入社後の道のりは平坦ではなかった。新しい職場で期待されたのは、前職での経…現代ビジネス社会
役に立つ先輩たちの企業に関するクチコミ情報 うのみにせず自分の目と耳で確かめて 就活リサーチ…ができなかったということがあれば、内定後に聞いてみても遅くはありません。入社後に早期離職してしまうのは学生にとっても企業にとっても残念なこと。その手前…産経新聞ライフ総合
「希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か」転職面接で秒殺される回答、受かる人の満点回答…を活用して次に進めるようにしたいと思います」 ---------- ↑入社後の希望実現に向けての具体的な取り組みにも触れることで、面接官も当社への入…プレジデントオンライン経済総合
今月の10日で退職し、次の職場の入社日は20日です。当月の社会保険料は「日割り」でしょうか？…。社会保険料は月単位での徴収になるため、入社月から支払うこととなります。入社後の会社が、給与から被保険者負担分を控除して会社負担分と合わせて納めるため…ファイナンシャルフィールド経済総合
採用面接で「優秀な人・そうでもない人」の見抜き方 応募者の適性を見分けるにはどうすればいいのか…この違いを見抜くのは、非常に困難です。たとえ超優秀な人材だったとしても、入社後に軋轢を起こすことも想定しておかなくてはなりません。 では、どうしたら…東洋経済オンライン社会
再開発で反転攻勢。渋谷に発展のサクラ咲く…この考えは、果たしてどこで育まれたのか。西川のキャリアを振り返ってみよう。東急不動産に入社後に担当したのは、長野県で開発予定のゴルフ場の用地取得。800人に及ぶ地主…Forbes JAPAN経済総合
新卒で入った会社、8割強が辞める… 「仕事がきつかった」「パワハラ」1カ月内で退職した人、我慢できたのは何日間？…た会社を「退職、もしくは転職している」ことが分かりました。その人たちは、入社後どれくらいの期間で、新卒で入った会社を辞めたのでしょうか。 調査は、新卒…まいどなニュース経済総合
「サンモニ」ご意見番に元美女アスリート ４０歳の姿が「美しい」「綺麗でさわやか」「好きだった」と反響…校総体でダブルス準優勝、０１年の全国高校選抜でシングルス準優勝。三洋電機入社後の０２年には全日本総合バドミントン選手権シングルスで優勝。その後ダブルス…スポーツ報知エンタメ総合
「会社より自分磨き」のＺ世代獲得へ 職種別採用、サウナ面接、動画公開 知恵絞る企業…まる。「Ｚ世代」と呼ばれるおおむね２０代前半の若者はキャリア意識が強く、入社後の転職も珍しくない。人手不足が深刻化し、企業は優秀な人材を獲得して自社に…産経新聞経済総合
