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検索結果

24件
  1. 国交省が6月からのトラックの標準運賃8％アップを提言……も法的拘束力なし！　それでも苦しいトラックドライバーの救いとなるのか？
    …参入業者の増加は必要な流れだ。 　さらに、2024年問題といわれている働き方改革への対応として、この4月からは残業時間の上限が制限されることから、ドラ…
    WEB CARTOP産業
  2. 子育てや社会保障の政策は？災害対策はどうする？　衆院東京15区補欠選挙に立候補した9氏の経歴・政策まとめ
    …○フリースクールなど多様な学びの場を支援・整備 ○DXやサポート人材の活用による教員の働き方改革 2　危機に強い日本へ ・国民の生命と財産を守る ○国際情勢の変化を捉…
    選挙ドットコム政治
  3. 職人の離職、工期の遅れ… 建設業界「2024年問題」によって何が起こる？ 専門家が解説
    …助教・塚越健司さんに解説していただきました。 ◆「2024年問題」は建設業界にも「働き方改革関連法」によって、4月から一部の業界で「時間外労働の新ルール」がスター…
    TOKYO FM＋ライフ総合
  4. もはや「残業は原則ナシ」を徹底する方が“会社にとってメリットが大きい”と言えるワケ【売上22億円企業・代表取締役が解説】
    …います。 働き方改革によって医療業や建設業、物流業の時間外労働の上限規制が適用されることになり、例えば物流関係ではドライバーの労働時間に罰則つきで上限…
    THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ライフ総合
  5. いま押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法
    …13年より現職。主な研究分野は、労働法全般、ハラスメントの法律問題、「働き方改革」の意義と課題。労働政策審議会の部会委員として法改正などに関わるほか、…
    日本の人事部経済総合
  6. トラック運輸会社の苦境～中小企業倒産急増の前触れか
    …指摘される（撮影・筆者）・他業界の中小企業の動向の先触れ　①原材料費の高騰　②国内市場の縮小　③求人難と働き方改革　④価格決定権がない　これらの問題は…
    中村智彦経済総合
  7. 増える就業中「禁煙」はなぜ導入されるのか：喫煙者で高い長期病欠リスク
    …前までにすますように推奨しているというが、同グループは2016年度から働き方改革と健康経営の推進に取り組んでいる。現在、18％の喫煙率を2025年まで…
    石田雅彦科学
  8. 【116時間減】労働時間が減り続ける日本企業、これで本当によかったのか？
    …減った理由は3つ考えられる。1つ目は働き方改革関連法の影響だ。2019年4月から大企業、2020年4月から中小企業に「時間外労働の上限規制新ルール」が…
    横山信弘経済総合
  9. 【副業】このままでは共倒れか　～副業先の残業どう管理する？
    …副業解禁については昨年、知人の経営者が怒り心頭だったことを思い出す。「働き方改革で、若い人が残業をやらなくなった。そのため中間管理職にしわ寄せがきてい…
    横山信弘経済総合
  10. ついに「長時間労働」から「長期間労働」の時代へ　～私たちはどう仕事と向き合うべきなのか？
    …まり、その目先のこととは「成果」のことだ。こちらは昨年4月に施行された働き方改革法の影響がきわめて大きい。とくに影響が強いのが「残業上限規制」の新ルー…
    横山信弘経済総合
  11. 【悲報】働き方改革で減った残業代が、5割以上の大企業でまったく社員に還元されていなかった！
    …。2019年4月から働き方改革法が施行され、最大の目玉である「残業上限規制」の新ルール適用がスタートした。（大企業のみ。中小企業は2020年4月から）…
    横山信弘経済総合
  12. 定時で帰ってボジョレー飲もう！個人でできる残業ゼロの工夫
    …。出典:働き方改革で残業がむしろ増加、変われない管理職のジレンマ解決法今年4月に施行された改正労基法による残業時間の上限規制は、実は中小企業には適用さ…
    末永雄大経済総合
  13. 【2019参院選】＜若者向け＞テーマ別公約比較【子育て・女性の社会進出編】
    …女賃金格差を是正します。・育児や介護など家族的責任を男女ともに担える「働き方改革」と、「育児や介護は女性の仕事」という性別役割分担の「意識改革」をすす…
    室橋祐貴政治
  14. 先月成立した＜パワハラ防止法＞の解説と今後の課題
    …呼ばれた「雇用対策法」というシンプルな名前の法律でした。　これが先般の働き方改革推進法によって名称が変わり、現在の長い名前の法律となりました。　そして…
    佐々木亮社会
  15. ４月から大企業で増えるであろう「ハラスメント」とは？
    …間の上限規制を柱とする働き方改革関連法が、４月１日から施行されます。（残業上限規制に関しては、大企業は１９年４月から。中小企業は２０年４月から適用され…
    横山信弘経済総合
  16. 月100時間残業でも「上限規制逃れ」が可能？　働き方改革の「脱法戦略」とその対処法とは
    …度は「働き方改革」の上限規制にとって、極めて危険な「抜け道」なのであり、過労死を促進する恐れの強い法律であることを強調しておきたい。「働き方改革」によ…
    今野晴貴社会
  17. 4月から堂々と有給休暇が取れるようになる、取らせなければ会社に罰則も
    …の年次有給休暇の確実な取得」が使用者に義務付けられます。政府が掲げる「働き方改革」の一環で、意欲・能力を存分に発揮できる環境作りとして、心身のリフレッ…
    浅田里花ライフ総合
  18. 有給休暇５日取得義務化に伴う不利益変更にご注意！
    …うした「ズル」をした企業としての汚名が轟くことになります。　中小企業は、まだ、働き方改革関連法に対する準備は進んでいないとの報道がありますが、上記のよ…
    佐々木亮社会
  19. 12月16日はフリーランスの日〜企業がフリーランスを活用するメリットとコツ、事例を紹介〜
    …ます。働き方改革・休み方改革働き方改革関連法の成立により、2019年からは残業時間の上限や有給休暇の最低取得日数の規制が始まり、違反者には罰則が課され…
    やつづかえり社会
  20. アルバイト・パート時給1000円時代　～　中小企業は人材不足をどう乗り越えるか
    …断を迫るきっかけになるだろう」と言う。　働き方改革関連法案が４月６日国会に提出された。労働時間の上限規制に罰則規定を設けるほか、時間外労働の法定上限を…
    中村智彦社会
  21. 小池都知事が定例会見4月20日(全文1)東京都受動喫煙防止条例の骨子案作成
    …を見ておりまして、これからどの段階というか、いつ実際の審議に入るのか、働き方改革などもございますけれども、どのような形になっているのか見詰めさせていた…
    THE PAGE政治
  22. 働き方改革実現会議全１０回終りました。ここからムーブメントをいかに作るかがスタートです。
    …原会長、日本商工会議所三村会頭、全国中小企業団体中央会大村会長、連合神津会長、に敬意を表します。なぜなら働き方改革は「個人が工夫して生産性をあげればい…
    白河桃子政治
  23. 働き方改革実現会議の現場より　政労使案の提出　労働時間上限100時間未満へ！
    …で、「まちひとしごと」の「地域の実情に即した｢働き方改革｣の実現」のための交付金などを活用し、中小企業の「労働時間」への取り組みへ支援してはどうか？」…
    白河桃子政治
  24. 安倍政権は、本気で長時間労働改善に取り組む気があるのか？
    …ている法案は長時間労働を助長する改正案というのが、安倍政権の表明する「働き方改革」の実態です。私たちは、その場しのぎのパフォーマンスには目を奪われず、…
    嶋崎量社会

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