欲しいものは具体的にリクエスト!「いらないプレゼント」が減るアメリカ流の合理的出産祝い〈AERA〉

欲しいものは具体的にリクエスト!「いらないプレゼント」が減るアメリカ流の合理的出産祝い〈AERA〉

…、退職者の最終勤務日に花束を贈る習慣がありました。下っ端社員の私はたまに職場を去る先輩方のために花束を手配していたのですが、いざ自分の番になると……正…

8月4日(火) 7時0分-ライフ総合(AERA dot.)

JR3社が大赤字、コロナ禍と事業構造が原因に 経営規模の縮小はできるのか?

JR3社が大赤字、コロナ禍と事業構造が原因に 経営規模の縮小はできるのか?

…中で在宅勤務ができる状況にある人は言われるほど多くなく、感染拡大の中でも職場に行くことを必要とした人も多いことがうかがえる。  定期外での収入減は非常…

8月4日(火) 6時30分-産業(小林拓矢)

有村智恵&青木瀬令奈と石川遼&星野陸也が広げる支援策 YouTubeでダブルス戦も公開

有村智恵&青木瀬令奈と石川遼&星野陸也が広げる支援策 YouTubeでダブルス戦も公開

…新型コロナウイルス感染拡大の影響で開催中止や延期となっている国内のプロトーナメント。職場を失っているのはプロゴルファーだけでなく、トーナメント開催に携わるトーナメ…

8月4日(火) 6時30分-ゴルフ(ゴルフ情報ALBA.Net)

リモートでも従業員のメンタル把握 コロナ禍で解析システムやアプリ続々 【#コロナとどう暮らす】

リモートでも従業員のメンタル把握 コロナ禍で解析システムやアプリ続々 【#コロナとどう暮らす】

…の状態を可視化することができます。それを職場のマネジャーや上長がみて、気持ちが沈んでいる人に声をかけるなど職場のコミュニケーションに気をつかってもらい…

8月4日(火) 6時12分-経済総合(NIKKEI STYLE)

高橋メアリージュンの“良き同僚”がハマり役! 『私の家政夫ナギサさん』薫が追いかける幸せ

高橋メアリージュンの“良き同僚”がハマり役! 『私の家政夫ナギサさん』薫が追いかける幸せ

…やナギサ(大森南朋)、田所といった主要な登場人物だけでなく、メイの家族や職場の物語も同時に進んでいくのが面白い。キャラクターひとりひとりに丁寧にスポッ…

8月4日(火) 6時1分-エンタメ総合(リアルサウンド)

「えこひいき上司」が不公平な人事評価を自覚しにくい心理的理由

「えこひいき上司」が不公平な人事評価を自覚しにくい心理的理由

…MP人間科学研究所代表 榎本博明)● 実力に差のない2人の人事評価に大きな差が…  ある職場で管理職についている人たちと話すと、人事評価を公正にすべく、本当に苦労して…

8月4日(火) 6時1分-経済総合(ダイヤモンド・オンライン)

障がい者雇用のいま(1)数字を伸ばす「就労移行支援」とは何か?

障がい者雇用のいま(1)数字を伸ばす「就労移行支援」とは何か?

…では、就労した精神障がい者の就労1年後の職場定着率は約49%で、せっかく就労しながらも、約半数が1年以内に職場を去っている事実が垣間見れる。 就労移行…

8月4日(火) 6時1分-社会(ダイヤモンド・オンライン)

声を上げた女性たちは今…「ハリウッドのセクハラ」取材記者が明かす“スクープの舞台裏”

声を上げた女性たちは今…「ハリウッドのセクハラ」取材記者が明かす“スクープの舞台裏”

…もたらしたもの――つまり彼が女性を騙し、女性に圧力をかけ、脅迫するために職場を利用してきたこと――の永久に残る記録として本書が読まれることを願ってやま…

8月4日(火) 6時1分-国際総合(文春オンライン)

オリックス銀行、コールセンター担当を「全員在宅」へ

オリックス銀行、コールセンター担当を「全員在宅」へ

…するには、選択肢を増やす必要がある。在宅勤務の希望者が大半を占めるので、職場として応えていきたい」と話した。 コールセンターでは、カードローンや融資、…

8月4日(火) 6時0分-経済総合(朝日新聞デジタル)

コロナ禍でも濃厚接触の場へ、「性風俗店」で働く女性の主張と男性客の言い分

コロナ禍でも濃厚接触の場へ、「性風俗店」で働く女性の主張と男性客の言い分

…「ひとり暮らしで、帰省もしていないから、家族に感染させる心配はない。昼の職場は若者が多いので、もし感染させたとしても、重症化しないのでは……」 前出の…

8月4日(火) 5時1分-社会(週刊女性PRIME)