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解説タイミーはスポットワーカーの54%が正社員との調査を発表しています。副業のニーズは高まっているとみられますが、企業による解禁の遅れや労務管理の難しさが問題になっています。 特に労働時間については、複数社で働く場合は通算すると法律で定められており、管理を複雑にしています。アプリを利用して1か月に複数の会社と短期の雇用契約を結ぶような新しい働き方は想定していない印象です。 副業をするかどうかは個人の自由であり、本業に集中すべきという考え方もあると思いますが、働き過ぎないよう健康管理ができること、また副業で得たスキルや経験を本業に活かせるという条件付きなら、労使ともにメリットがあると考えます。

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  • 小菅将樹

    小菅将樹認証済み

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    元労働基準監督官/アヴァンテ社労士事務所 代表

    解説労働時間の原則的な考えでは、通算することでトータルの労働時間を算出し、健康確保措置を検討することにな…続きを読む

コメンテータープロフィール

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（やまぐち けんた）1979年生まれ。10年間のプログラマー経験を経て、フリーランスのITジャーナリストとして2012年に独立。主な執筆媒体は日経クロステック（xTECH）、ASCII.jpなど。取材を兼ねて欧州方面によく出かけます。

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