こんにちは。
精神医学と性格心理学に詳しい
心理カウンセラー（公認心理師）の竹内成彦です。

今日は、子どもおよび部下は、「褒めて伸ばしたほうがいいのか？」それとも「叱って伸ばしたほうがいいのか？」というテーマでお話したいと思います。

今日は、すぐに正解を言います。
正解は、「『褒めたほうがいいのか、叱ったほうがいいのか？』は、子どもや部下の性格（生まれつき性格）によって違う」ということになります。

よって、「子どもおよび部下は、褒めて伸ばすべきだ」というのも、「叱って伸ばすべきだ」というのも、誤りということになります。「叱ったほうがいいのか？」「褒めたほうがいいのか？」は、生まれつき性格によって違い、一概に決められるものではない…ということです。

結論から言うと、
１．褒めて伸ばしたほうがいい…という子どもや部下
２．どちらかと言うと褒めて伸ばしたほうがいい…という子どもや部下
３．褒める叱る、どちらがいい…とは言えない子どもや部下
４．どちらかと言うと叱って伸ばしたほうがいい…という子どもや部下
５．叱って伸ばしたほうがいい…という子どもや部下
の５タイプの子どもや部下がいるということです。

上記の５タイプを見分けるのは容易ではありませんが、
まずは、「５タイプいる」ということだけは覚えておいて欲しいと思います。

あなたは、如何ですか？
褒められて伸びるタイプですか？　それとも叱られて伸びるタイプですか？

私（竹内成彦）は、断然、褒められて伸びるタイプです。
今までの人生を振り返って、グンと能力を伸ばしたなと思う時期がいくつかあったのですが、そういうときは、必ずと言っていいほど、かたわらに、自分を褒め励ます存在がいました。

逆に私は、叱られたら伸びないタイプです。
私は叱られると委縮して、実力を発揮できなくなり、伸び悩んでしまうタイプなのです。

だから私は、自分自身が褒められて伸びるタイプであり、叱られると委縮するタイプなものですから、お弟子さんを叱るのが非常に苦手です。お弟子さんが目にあまることをしていても、よほどのことでない限りはスルーしてしまいます。やっぱり人間というものは、わかっていても、自分がされて嫌なことは、人にも出来ないものですね。

さて、今、５タイプの人間がいると言ったのですが、１番多いのは、実は、「どちらかと言うと、叱って伸ばしたほうがいい子どもや部下」なのです。スポーツ選手は、このタイプが断然多いです。だから厳しい監督やコーチの下でも頑張っていけるのですね。
日本にいれば、トップアスリートでいられるにも関わらず、あえて海外に行こうとする選手が少なくないのは、選手自身が、「自分は厳しい環境に身を置いたほうが、実力を伸ばしていける」と知っているからだと思います。さすが、一流と呼ばれる選手は賢いですね。

あなたは、如何ですか？
褒められて伸びるタイプですか？　それとも叱られて伸びるタイプですか？

誰もが褒めらたら嬉しいし、叱られるのは嫌なので、世の中には、自分のことを、「褒められたら伸びるタイプだ」等と、勘違いしてらっしゃる人が大勢いらっしゃるのですが、自分が「褒められて伸びるタイプなのか？　叱られて伸びるタイプなのか？」ということは、自分の人生をよくよく振り返って、しばし考えてみると良いかとおもいます。「自分は、どんな状況で実力や能力を伸ばし、どんな状況で実力や能力が伸び悩んだか？」ということです。

褒められたら伸びるタイプの人は、つい子どもや部下やを褒めて伸ばそうとし、叱られたら伸びるタイプの人は、つい部下を叱って伸ばそうとするのですが、それは誤りだ…ということです。「子どもや部下には、５種類のタイプがいる」ということを忘れず、その人にあった教育や指導をするようにしていってください。

あと、「褒める時は皆の前で、叱る時はふたりきりで」という言葉がありますが、その言葉も一概に正しいとは言えません。「ふたりきで、褒められたほうがいい」という人もいるということです。
例えば、目立つのが嫌いな隠れたがり屋性格の人は、皆の前で褒められると、結果、目立ってしまうことになるので、それを嫌い、もう２度と褒められるような良い行為をしたがらなくなってしまいます。そう、隠れたがり屋の子どもや部下にとっては、皆の前で褒めるという目立てしまう出来事そのものが、本人にとって罰になってしまうのです。そのあたりのことも、どうぞ考慮してあげていただければ…と思います。

最後に、怒ると叱るの違いを書いて、この記事を終わりにしたいと思います。
【怒る】とは、「相手に悪感情をもって、憎しみや怒りの感情を露骨に表して、相手に厳しく迫ること」を言います。
【叱る】とは、「相手に愛情をもって、『相手の可能性を引き出そう』という気持ちを込め、厳しい態度で臨むこと」を言います。

今日も最後までお読みくださって、どうもありがとうございます。
心から感謝申し上げます。

　　　　　　この記事を書いた人は、心理カウンセラー（公認心理師）の竹内成彦です。