愛知県豊橋市の「串カツ田中」で店長だった男が、制服のサイズチェックと称し、アルバイトの採用面接に来た女性に更衣室で着替えさせ、盗撮しようとしたとして逮捕されました。女性が録画状態のスマホを発見して発覚したというものです。男は「防犯目的だった」と容疑を否認していますが、男のスマホには別の女性の着替えを撮影した複数の動画があり、警察は余罪の捜査を進めています。

7月に施行された性的姿態撮影等処罰法は、意に反する性的画像・動画の撮影や記録、提供、送信、保管などを広く処罰の対象にしています。撮影罪だけでも最高で懲役3年であり、未遂も処罰されます。

ただ、「ひそかに撮影する行為」には「正当な理由がないのに」という要件が付されています。男の弁解は信用し難いものですが、それでも法的には更衣室への防犯カメラの設置が「正当な理由」にあたると主張していることになります。参考となる記事をまとめました。

▼医師が救急搬送された意識不明の患者の上半身裸の姿を医療行為上のルールに従って撮影する場合などが「正当な理由」

▼更衣室への防犯カメラの設置は、カギ付きロッカー導入など合理的代替手段がないといった要件をみたす必要がある

▼防犯カメラ自体を見える位置に設置したり、設置していることが分かるように掲示したりする必要がある

▼防犯目的であれば、カメラの存在を従業員に周知しておく必要がある

以上からすると、男に「正当な理由」があったと認定されることはないでしょう。防犯カメラの設置を巡っては、プライバシー保護の観点から、個人情報保護委員会や各自治体などがガイドラインを定めています。設置の表示を行うこと、撮影された動画などの適正な管理を行うこと、設置目的以外の利用や他者への閲覧・提供を禁止することなどです。

この店舗の運営会社は、直ちに男を懲戒解雇しました。こうした事件は大きなイメージダウンになりますし、ただでさえ人手不足の飲食業界ですから、女性が安心して働けない職場だということで、アルバイトの応募者が減ることにもつながりかねませんね。（了）