◆採用担当者の選択が企業も左右

この有料版は企業・採用担当者と教育関係者を想定読者として、新聞記事スクラップを中心に出している。

この記事スクラップ、記事本数が多い日、あるいは、読むべき価値のある記事が出ている日は、有料版でのみ公開しているコメント部分が長くなる。

が、正直言って、６月以降は、五輪や高校野球などが中心、ということもあり、そんなに記事が多くない。そうなると、コメントも書きようがない日が多々ある。

一方、新聞記事スクラップ以外の記事を出すと、それなりに好評である。

というわけで、新聞記事スクラップ以外の記事も今後、不定期で出していくようにしたい。

さて、今回は採用担当者の、選択について。

社会人であれば、様々な選択を迫られることがある。何気ない選択であっても、それがあとあと、運命の分かれ道、ということだってあろう。

本記事では、採用担当者にとっての運命の二択、ということでまとめてみた。

好評なようなら、シリーズとして続ける、かもしれない。

◆就職情報会社との交渉中に

状況説明

これ、会社の規模とか、合同説明会にどれくらい出ているかどうか、そもそも合同説明会の参加時期は、などでいくらでも変わる設定だろう、というツッコミがあるのは承知の上。某国首相のごとく、そうしたツッコミはスルーして、解説が参考になれば幸いである。

※有料版公開部分では、次の2項目について約1800字、解説しています

◆ダイレクトメール、実は●●中という事情

◆合同説明会、コロナショック前は●●だったが