大河ドラマ「光る君へ」では、花山天皇が出家したので、それまで蔵人として仕えていた「まひろ」の父藤原為時は失職した。

　ところで、官人の人事異動は、春の地方官を任命する県召除目（あがためしじもく）、秋の司召（つかさめし）除目（京官除目）のほか、臨時除目や女官除目で行われた。その概要を解説することにしよう。

　もうすぐ春を迎えるが、多くの会社や官公庁は年度末から新年度への切り替えで、人事異動が行われることだろう。毎度のことながら、笑う人もいれば、泣く人がいるのだろう。それは古代の官人も同じであって、人事異動を意味する除目により、その後の運命が決まったのである。

　除目とは除書ともいい、官職に補任する人を決めることであり、儀式そのものを意味する。律令体制下の官職の制度では、在京官人を内官（京官）、地方官人を外官といい、武器を持たない者を文官、持つ者を武官とする。文官の人事は式部省、武官の人事は兵部省がそれぞれ担当した。

　除目は天皇また摂政が臨席のもとで行われ、公卿が清涼殿で三夜にわたって審議を行った（実施形態はさまざまである）。大臣が最高責任者に任じられ、大間書に任官者が記入されたのである。

　大間書とは、闕官の職名を書き、任官者が決定すると、新任者の姓名を書き入れた。記入しやすくするため、行間を広く空けたので、大間書と称されるようになった。

　官人の昇進などについては、徳行・才用・労効が基本だった（「選叙令」）。しかし、９世紀以降になると、年労・年給・成功（じょうごう）などによる補任が制度化された。

　年労とは勤務年数、年給と成功は売官制度のことである。こうして、年功序列なども加味された。こうして複雑な除目議の次第と作法が整備され、さらに官人層の昇進コースが形成されたのである。

　ところで、ドラマの中の為時は自邸でひたすら書籍を読み、出仕する機会がなかった。いちおう為時は位階（従五位とか）こそあったものの、実際に就く職務、役職がなかったのである。

　こういう状態を散位（さんに、さんい）という。それぞれの職務には定員があったので、位階があっても、どうしても職にありつけない官人がいたのである。

　ところで、先述のとおり、寛和２年（９８６）に花山天皇が退位したので、為時は職を失った。その後、長らく散位という厳しい時代が続いた。ようやく為時が職を得るのは、長徳２年（９９６）のことで、従五位下・越前守に叙位・任官された。この点は、改めて触れることにしよう。