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  1. 実は違法な職場のルール7選
    …れはサービス残業に当たる可能性があります。仕事に必要な準備行為は、労働時間に含まれるべきです。7. 職場恋愛の禁止「職場恋愛は禁止」というルールは、私…
    えらせんライフ総合
  2. パート先に「タイムカードは制服への着替え後」というルールが! これって「労働時間」じゃないの? 労働時間として「認められる・認められない」ケースをそれぞれ解説
    …しておきましょう。 そのほかに労働時間に含まれるケースとは?会社で定められた制服に着替えている時間は労働時間に含まれると説明しました。ほかにも「この…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 新卒入社した会社では「定時5分前」に朝礼が! 労働時間として「残業代」が支払われるケースとは? 迷ったときの判断基準を解説
    …業代の未払いなどの問題を防ぎましょう。 「出勤5分前」に行う朝礼は労働時間に含まれる?出勤時間の5分前に行った朝礼が、会社によって義務づけられている…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  4. 上司から「新人は朝一で出社して、朝会の準備をするのが決まり」と言われました。「タダ働き」なので納得できないのですが、これって労働時間ですよね…?
    …ため、始業時刻よりもかなり早く出社する必要がある場合は、準備時間は労働時間に含まれるのではないかと疑問に思う人もいるでしょう。 本記事では労働時間の定…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 上司に「取引先から電話が来るかもしれないから」と言われ、デスクで昼食をとっています。あまり休めていないのですが、これって「残業」扱いになりますか?
    …を待つ時間は労働時間に含まれるのか「通常業務はせずに席で昼食をとっているから仕事ではない」と考える人もいるかもしれませんが、本来休憩時間は業務に拘束…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. スーパー勤務ですが「労働時間は着替え終わってからに決まってるだろ!」と店長に怒られました。理不尽にしか思えないのですが、実際どこからが労働時間なんですか…?
    …に留意しましょう。 労働時間に含まれるその他のケースとは?前段では、事業所内で定められた制服に着替える時間は労働時間に含まれると説明しました。しかし…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 上司が1時間に1回は「たばこ休憩」を取っています。トータルでかなり休憩していることになるので「不公平」じゃないですか? 自分も同じだけ休憩をとっても良いでしょうか?
    …と仕事中に何度も休憩するのはずるいと感じることがあり、たばこ休憩が労働時間に含まれるなら、労働時間に不公平感を抱く人は多いでしょう。喫煙者がたばこ休憩…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 4月から新入社員ですが、会社から「新入社員は朝早く出勤して掃除をする」という決まりがあると言われました。その分の給与って発生するのでしょうか? 入社前ですし聞きにくいです…
    …新入社員は掃除をしなさい」と実質的に会社から指示されていることから労働時間に含まれると考えられます。給与が発生する事例といえるでしょう。 労働時間に該…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 【これってアリ?】毎日2時間近く残業する上司。残業代をもらっているそうですが、毎日2時間くらいタバコ休憩しています……。
    …状況でした。このため、たばこを吸っていた時間は休憩時間ではなく、待機時間であったとして労働時間に含まれると判断しています。 ・たばこ休憩は労働時間にみなさないとした判例…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. 仕事効率アップのため、残業前は「20分」の仮眠。でもこれって「サボり」とみなされ給料から引かれますか?
    …の時間が労働時間に含まれるのであれば問題ありませんが、そうでない場合は給料から引かれる可能性も考えられます。 本記事では、労働時間と休憩時間の決まりと…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  11. 会社で「5分前行動」と言われ、朝は5分前から始業します。終業は「定時」か「残業」になるのですが、残業代は出ないのでしょうか…?
    …をよく確認しましょう。 「5分前から始業」が強制されたものであれば労働時間に含まれる労働基準法で定められた労働時間を超えて働いた場合は「時間外労働」…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  12. 【残業】上司から「朝残業」をするように言われましたが、始業前から働いても残業代は出ますか?
    …■労働時間と見なされるケース 朝残業の対価として割増賃金が発生するかどうかは、労働時間に含まれるか含まれないかで判断します。労働時間とは、明示・黙示を問わず使用者…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  13. せっかくの休日なのに「緊急時に備えていつでも出社できる準備をしておいてほしい」と言われました。これって労働にならないのでしょうか…
    …時間についても、その参加が会社から義務付けられたものである場合は、労働時間に含まれると考えられます。 労働者を会社で待機させた場合は「労働時間」になる…
    ファイナンシャルフィールド経済総合

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