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  1. 【独自】「謝罪どころかカネを払えと脅された」夢グループ・石田社長が明かした「4200万円背任事件」の全貌
    …ょうか、立て続けにメンバーのうち2人が会社を辞めたんです。普通は事前に退職理由を伝えて、「いついつまでに辞めます」「お世話になりました」と言うのが普通…
    現代ビジネス社会
  2. 円満に辞めたかったのですが引き止められて困っています。「退職代行」を利用したらまずいですか?
    …しかし、一般的な希望退職の場合は会社から引き止められたとしても、まずは退職理由をしっかりと伝えて誠意を持って対応することが大切です。早くから退職に関す…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 面接で前職を辞めた理由について「パワハラによるうつ病」→不採用 「上司も職場も素晴らしく、自分で自分を追い込んだ」→採用 元市職員の転職エピソードが話題
    …んよね。難しいですね~」 「退職理由パワハラだとメンタルが弱いのではと勘ぐられるんですかね? もしくは自社にもパワハラがある、と自白の意味で落として…
    まいどなニュースライフ総合
  4. 私の老後、どうなるの?…上司との不和で定年間際に退職→無職になった59歳・バツイチ女性が〈危機的状況〉から復活できた「老後資金確保プラン」とは【FPが助言】
    …佐藤さんがまずやることは、ハローワークで失業給付(基本手当)の手続きをすることです。退職理由が自己都合になるため、給付まで3ヵ月の待機期間があります。実際に基本手当…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  5. 自分を主語にして話す、感情を言語化する...若者の“主体性”を育てる意外な視点
    …課題を浮き彫りにしていく。だが、彼らが発する「ブラック」「パワハラ」「いじめ」という退職理由は必ずしも真実ではない。だから丁寧に彼らの物語に耳を傾ける…
    PHPオンライン経済総合
  6. 同期が「産休」に入りました。上司から「退職」を勧められていましたが、あまりにかわいそうです…。退職を避ける方法はあるのでしょうか?
    …・退職勧奨は「会社都合」として処理される 退職勧奨を受け入れるのは自分の意思ですが、退職理由は会社都合になります。退職時に自己都合として処理されることのないよう注意…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 1:57
    保育士10人が一斉退職 保護者から不安の声 宮城・登米市のこども園
    …情報なので答えられない」と述べました。  この点について、県では「退職理由パワハラだったのではないかという保護者からの訴えがあることは市を通じ聞いて…
    khb東日本放送宮城
  8. 【毎日書評】パワハラ、突然の解雇…仕事のトラブルにはどう立ち向かう?人生サバイブ術
    …ここでは、2つの相談に焦点を当ててみましょう。(83ページより) 上司のパワハラで退職したが…上司のパワハラでメンタルを病んで退職するというケースは少なくありません…
    ライフハッカー・ジャパン経済総合
  9. 会社が「ブラックすぎて」辞めることにしました。自己都合ですが「退職金」はもらえるのでしょうか…?
    …ブラックすぎるという退職理由でも、会社の就業規則や雇用契約書などに退職金制度が定められていれば、退職金をもらうことができるでしょう。 退職理由の種類退職理由には、…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. 「2人の証言」で実現? 「自己都合」から「会社都合」に離職理由を変える方法とは
    …と判断し退職を決めた。 特定受給資格者について知っていたAさんは自分の退職理由は、「「解雇」等により離職した者」の「(2) 労働契約の締結に際し明示さ…
    今野晴貴社会
  11. 「強烈な退職慰留」はなぜパワハラにならなかったのか? あるリクルートの事例より
    …社としては、とても低いと言ってもよいかもしれません。強烈な引き止めは「退職理由の熟考」を促す入社時のアンケートで「定年までいたい」と回答する新人が1%…
    曽和利光ライフ総合
  12. HSPが仕事を辞めるときに注意するポイントは?【伝えるタイミングや退職の仕方を紹介!】
    …っていくのも良いでしょう。会社への不平不満は避けて、あくまでも前向きな退職理由にした方が引き止められる可能性が減るので、「新しく挑戦してみたいことがあ…
    精神科医しょうライフ総合
  13. 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
    …きますよう請求いたします。 不払い残業やパワハラ、セクハラなど、事業所側の違法行為が退職理由の場合は、退職理由に「一身上の理由で」などと書かずに、事業…
    渡辺輝人社会
  14. 職場の「クソッタレ」はどれほど悪影響か 組織行動論から対策を考える
    …ある。 そういうクソッタレが上司になると最悪だ。リクルートの調査では、退職理由の本音の第一位は「上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった」(23%)…
    遠藤司経済総合
  15. 「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
    …に、背任などに問われかねないレベルだ。 退職理由を「個人的な理由」にしてしまうと、労働者の離職票には退職理由が「一身上の都合」になり「自己都合退職」と…
    今野晴貴社会

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