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  1. 「工業高卒」を奪い合う建設業界。求人倍率は大学生に比べ約10倍
    …が、国交省の安全発表大会で最優秀賞を受賞するなどすでに実績も出ている。 面接時にDXなどの新しい取り組みや、人材育成についてきちんと若手人材に伝えるこ…
    BUSINESS INSIDER JAPAN経済総合
  2. 「普通の就活生へ。『やりたいこと』はなくていい」…キャリアコンサルタントが断言する理由【就活の技法】
    …かないいつ使う武器かと言えば、書類選考や面接時です。詳しくは次回以降の記事で解説しますが、採用担当者や面接官は(1)働きたい理由と(2)活躍できる理…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  3. 2024年下半期、あなたの運勢は? ルーシー・グリーン先生による 開運メッセージをお届け♡
    …却できるわ。と言っても自分都合で動けるという意味ではなくて、人との交渉や面接に感じていた気後れが和らいでいくから。すり合わせ上手を目指して。 金運は1…
    美的.comライフ総合
  4. デジタル求人広告より効果的?「究極のリクルーター」を使った超アナログな採用方法とは
    …りには、同じ状況の転職活動中の仲間が集まりやすいものです。  特に多いのは、同業他社への転職の場合、採用者から「僕の前職の同僚も転職に興味あるみたいで…
    ダイヤモンド・オンライン社会
  5. 20代の労働市場に変化...キャリア採用「難易度が増している」企業は約半数 「外資系コンサルの影響大」の指摘も
    …と呼ばれる人材紹介会社に紹介を依頼し、面接を経て採用している企業が多かったと思います。しかし、エージェントは転職者の想定年収の3~4割を成果報酬として…
    J-CASTニュース経済総合
  6. 20年間「専業主婦」をやってきました。老後資金を蓄えるため「正社員」で働きたいのですが難しいでしょうか?
    …■必要に応じて相談窓口を利用する 履歴書の作成や職務経歴書の作成、面接での回答など、分からないことが多い場合には、転職エージェントやハローワークなどの専門機関を利用する…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  7. 『虎に翼』で考える”生きづらさ”の解決策、鍵を握るのは「100年先」への積み重ね
    …、自分が日頃友人と共有している悩みとさほど変わらないことに気づく。「転職先の面接で結婚の予定があるか聞かれた」「育児休暇を取ったら社内のポジションが下…
    エンタメNEXTエンタメ総合
  8. 条件が悪いのに、なぜか応募者が殺到する「求人広告」が重視する“4つの要素”とは?
    …で、現場の想いと経営側の想いのズレを防ぐことができます。さらには「応募~面接~内定~入社後」といった一連の流れの中で、応募者とのミスマッチを減らすこともできます。
    ダイヤモンド・オンライン社会
  9. 57歳で大手企業からディズニーランドのキャストに転身。園内を清掃しながら目の当たりにした夢の国の“本当の姿” 「基本時給アップは8年間でわずか70円」
    …してていいなぁ、楽しそうだなぁ」と思ったのも大きいですね。   ──採用面接はどんな感じでしたか? 応募したら、まずディズニーリゾートを運営するオリエ…
    集英社オンライン社会
  10. 難関資格試験「たった1年で合格」 “神スケジュール”を公開!
    …る資格を取得でき、面接に進みやすくなったように感じます。  [2008年11月] 行政書士試験に合格  勉強期間は約半年、とくに転職などでメリットは感じなかった…
    東洋経済オンライン社会
  11. 慶応卒のエリートの子を「計画妊娠」した、37歳の専業主婦が「ハイスぺ婚」に絶望したワケ…こんなハズじゃなかった
    …たため、就活どころか職さえ探しておらず、その時点ですでに新卒の一次試験や面接がはじまっていたそうだ。フラられた直後から必死になって職探しを始めるが、結…
    現代ビジネスライフ総合
  12. 「あなたの勤務態度は大丈夫?」転職希望者の前職での働きぶりが「調査ツール」で丸裸!
    …今後のキャリアに影響を及ぼす  転職市場が拡大する中、人材採用で障壁となるのが「ミスマッチ」だ。企業側の視点で見ると、採用候補者が筆記試験や面接で好感触だったとして…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  13. 思わぬ乳がん告知 涙こらえる医師の前で「笑ってしまった」 抗がん剤治療を拒否、女性社長の不屈人生
    …がある仕事がしたい』。これが私の原動力になりました」  転職活動に取り組み、外資系企業の面接を受けたが、英語力がないとダメだと言われ不採用に。2か所の…
    ENCOUNTライフ総合
  14. 20代キャリア採用の面接で評価するポイント 2位は「コミュニケーション力」、1位は?
    …経験した職種・業種」(61.6%)、「転職理由」(47.1%)、志望動機(44.6%)と続く結果になった。 面接で評価する点は「人柄・社風との相性」が…
    ITmedia ビジネスオンライン経済総合
  15. 「弊社は全国転勤があるけど、大丈夫?」「大丈夫です(ホントは嫌です)」⇒数年後の“悲惨”【転勤あるある】
    …購入するなどの人生の一大イベントをこなす難度が格段に上がります。入社前の面接時点で、「弊社は全国転勤があるけど大丈夫ですか?」と聞かれますが、内心嫌で…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  16. 就職試験で頻出のフェルミ推定、現役コンサルが攻略法をイチから解説
    …ない。給与の高さ、コンサルの経歴が転職の際に有利に働くことが他業界にはない大きな魅力だ。コンサル業界にはケ―ス面接と呼ばれる独特の入社試験があり、総合…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  17. なぜベトナムで?元巨人投手がメコン川に橋を架けた 燃える“男気”「目標は100本」
    …た。  翌19年には社員旅行でベトナムを視察訪問。コロナ期間中もリモート面接で実習生の受け入れを続けるなど、ベトナムとの信頼関係を育んだ。  やがてコ…
    よろず~ニュース
  18. 面接官が絶賛するケース面接の答え方、説得力が上がる「話の組み立て方」
    …ない。給与の高さ、コンサルの経歴が転職の際に有利に働くことが他業界にはない大きな魅力だ。コンサル業界にはケース面接と呼ばれる独特の入社試験があり、総合…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  19. 国家公務員として中途採用!勤続何年を超えれば「退職金1000万円」を超えますか?【キャリアとお金】
    …省・厚生労働省・農林水産省・国土交通省・環境省)が最終合格者の中から採用面接を行い、採用者を決定するからです。 ただし、係長級(事務)以外の経験者採用…
    LIMO経済総合
  20. 面接官が絶賛のケース面接受け答え、外資コンサルから内定が出る「説明の順番」
    …ない。給与の高さ、コンサルの経歴が転職の際に有利に働くことが他業界にはない大きな魅力だ。コンサル業界にはケース面接と呼ばれる独特の入社試験があり、総合…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  21. 任天堂の岩田社長が転職面接で私に語った未来 「落ち目」と言われた任天堂に転職を決意した訳
    …堂への転職が急転直下しそうになったその舞台裏と当時社長だった岩田聡氏とのやりとりを書籍より一部抜粋のうえ、再構成してお届けする(任天堂への転職に至る前…
    東洋経済オンライン経済総合
  22. 面接官が絶賛するフェルミ推定回答、現役コンサルに評価ポイントを教えてもらった【完全保存版】
    …給与の高さ、コンサルの経歴が転職の際に有利に働くことが他業界にはない大きな魅力だ。コンサル業界にはフェルミ推定やケース面接と呼ばれる独特の入社試験があ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  23. 大洲城の天守がホテルに...歴史的建造物を保全だけでなく“活用する意義”
    ですから、弊社では採用時に応募者の人間性を最も重視しています。たとえば面接では、応募者に対して「一番記憶に残っている出来事」と「なぜそれが自分の心を…
    WEB Voice経済総合
  24. 売り手市場に企業はどう対応する?オファー殺到の「超優秀人材」を獲得するためのテクニック【人材紹介のプロが解説】
    …これが今後の転職市場で有効なテクニックになってくると思います。 具体的にご紹介しましょう。ある企業がAさんという大変優秀な候補者を採用面接で選考のテー…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  25. 就活生にとってコンサル業界は魅力的だと言える3つの理由
    …推定やケース面接と呼ばれる独特の入社試験がある。新刊『問題解決力を高める 外資系コンサルの入社試験』は、大手コンサルティングファームで実際に出題された…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  26. 転職における「書類選考の通過率」は30%  突破するための具体的な対策とは
    …。 【転職回数に不安がある】 企業は長期的な働き手を求めています。 近年は転職が一般的になっていますが、転職回数が多いと、応募先から「すぐに転職してし…
    まいどなニュース経済総合
  27. 「就活生へ。『自分史』作りは絶対するな」…キャリアコンサルタントからの衝撃アドバイス【就活の技法】
    …30社をリスト化 極論してしまうと、就活における自己分析とは「ES作成や面接対策でのネタ探し」でしかありません。 「自分史」で幼少期から大学生まで、ど…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  28. 倍率は100倍超、人気外資コンサルから内定が出る就活生は面接で何を話しているのか?
    …十分の面接で、志望者の人柄を見極めようとしても、実際にはどんな人なのかよくわからないことも少なくありません。  また、コンサルの面接では、面接官である…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  29. 「人材雇用を破壊したのは誰だ」非正規雇用、外国人労働者、価格崩壊で弱体化する現代ニッポン
    …決まって、検索ページの下には転職会社の広告が表示される。そうやって転職を煽るわけですよね。転職が繰り返されることで、転職会社は儲かる仕組みになっている…
    Wedge(ウェッジ)社会
  30. STARTO社とTOBEが同時に人材募集中!求められる“必須条件”は?
    …と、タッキーのお顔に夢中になって仕事にならないかも》 この様子だと、最終面接には滝沢氏が直々に登場…なんてこともあるかもしれない!? 互いの会社の個性…
    女性自身エンタメ総合
  31. 転職サービスどう活用? 「転職のプロ」に聞いた大手と中小「エージェント」の使い分け アドバイザーの質を見抜くコツは
     -転職サイトやエージェントは、各社さまざまな強みをうたっています。  「まずは求人数の多い大手に登録しましょう。そこでいくつか求人に触れ、採用面接にも…
    神戸新聞NEXT経済総合
  32. 「安易に退職代行サービスを使わなきゃよかった」入社1か月で辞めた28歳男性の後悔
    …ら待っていたのは、地獄の転職活動だった。 「最初の就職では2年、その次の転職先もたった1か月で『自己都合による退職』では面接にも辿り着かない。貯金は底…
    週刊SPA!経済総合
  33. 「任天堂は落ち目だ」それでも私が全てを懸けた訳 スモールビジネスだったゲーム業界に見いだした未来とは?
    …、君島達己氏(当時NOAの社長)らの過去と現行の重役たちと、丸1日かけて面接を行った。  NOAの人事部長だったフリップ・モースと、ランチを兼ねて積…
    東洋経済オンライン経済総合
  34. 2025年卒の学生採用選考解禁 企業説明会など活発化 「働きやすさ」アピール
    …、短大、専門学校生らを対象にした採用面接などの選考活動が1日に解禁され、静岡県内でも合同企業ガイダンスや就職面接会などが始まった。人手不足を背景に学生…
    あなたの静岡新聞静岡
  35. 仕事ができる人に共通する頭の良さとは? 超高倍率の外資コンサルで面接官が見ている3つの頭の使い方
     今、学生や転職者から最も人気の就職先の一つがコンサル業界だ。数多くの志望者の中から有望な人材を見抜くために、この業界にはフェルミ推定やケース面接と呼ばれ…
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  36. 早く到着したらどうする?【面接マナー】入室・退室時の基本とNG行動
    …けない面接の基本マナーを、秘書歴約15年でマナーに詳しい、能美黎子さんが説明します。 【元社長秘書のマナー講座】vol. 39 就職活動や転職活動な…
    ananwebライフ総合
  37. 中途採用の3割が経歴詐称? 「部長職10年」ではなく「アルバイトを転々」…それでも簡単に解雇できない企業の防衛策は
    …本哲雄代表だ。  この会社では企業からの依頼を受け、採用候補者が履歴書や面接でアピールした経歴や勤務状況などに偽りがないかを調査する「バックグラウンド…
    ABEMA TIMES社会
  38. 突然の事務所閉鎖、50代で転職活動…どうすればいい? 悩む相談に“転職のコツ”のアドバイス続々
    …談して思いきって転職活動しました。次は自分を高く売り込もうと、エージェントさんから自分の強みなどを引き出してもらい、複数の会社の面接を受けました。結果…
    TOKYO FM+ライフ総合
  39. ベトナムで「日本の会社」支える女性社長の生き様 丸亀製麺、吉野家、マツキヨなど提携先増やす
    …の駐在事務所を開設していた商社「日商岩井」(現・双日)に就職した。  面接時には話せなかった日本語も、7年勤務する間に上達。第1子を出産するタイミン…
    東洋経済オンライン経済総合
  40. 「オヤカク」実はバブル期から…「自立していない学生」ではない事情 就活早期化で負荷のかかる採用担当者
    …方に影響を受けて、「内定」はひっくり返されることがあるんです。 だから、面接で「就活のこと誰に相談している?」と聞くことがあります。これは厚労省の指針…
    withnews経済総合
  41. 大卒ですが、就職先が「手取り13万円」で辞めたいです。「残業ゼロ」ではありますが、転職するなら早いほうがいいですよね…?
    …ですが、転職回数が多すぎると、面接官から「この人は採用してもすぐに辞めてしまいそうだ」と思われてしまうかもしれません。 実際に「何回以上転職している人…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  42. それならこの会社で働き続ける必要はない…転職を後押ししたのは人事部の「主体的キャリア形成」の勧めだった
    …よると、昨年の転職者は325万人、「転職等希望者数」は1007万人である。転職希望を持っている人全員が実際に転職するわけではない。転職に踏み切る人とそ…
    JBpress経済総合
  43. 優秀な人には転職オファー殺到…空前の“売り手市場”を活かして「待遇アップ」を実現する方法【人材紹介のプロが解説】
    …長・福留拓人氏曰く、今は転職活動者が有利に条件を交渉することもできるようです。そこで本記事では、最新の「採用側」の実情と転職を有利にするコツについて解説します。
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  44. 転職でキャリアが崩壊?〉知っておくべき日本独特の雇用事情と世界の潮流
    …ら公務員試験を通って面接に受かれば採用される。企業の事務職なら、学歴やテストで基礎能力をチェックし、面接を繰り返して採用する。転職の場合もほぼ同様だ。
    Wedge(ウェッジ)経済総合
  45. 転職してきても「仕事ができない!」…周囲がガッカリする人の5つの特徴
    …す。 【その3】面接時の過去実績の印象が凄すぎて、期待値が高すぎた「大手企業A社にいた」 「営業で連続トップだった」 転職前の面接は、自己アピールは…
    LIMO経済総合
  46. 転職面接官に聞く…「採用したい人材」と「お見送りしたい人材」の決定的な5つの違い
    …るわけではありません。 今回は、これまで10年に渡り、転職者の面接を担当している現役面接官に話を伺いながら、採用側が採用したい人材とお見送りしたい人材…
    LIMO経済総合
  47. 苦悩・失敗・挫折を乗り越え、立ち上げ4年で74億円の売上を出した社長 「だれかの言葉で人は変われる」VALX誕生までの10のターニングポイント
    …一つ結びにしましたが、普通の就活生の佇まいとは全く違うものでした。それで面接に行くのですが、内定をもらうことはありませんでした。普通は評価されないこと…
    ほ・とせなNEWSライフ総合
  48. 就活生が会社を選ぶ時代が現実に?『カメ止め』監督による話題のショートムービー「就活生が逆面接」が笑い事じゃない理由
     いま、『カメラを止めるな!』で知られる上田慎一郎監督が面接での立場逆転を描いた動画が大バズりしている。  「令和XX年。少子高齢化の加速により就活…
    ABEMA TIMESエンタメ総合
  49. なぜ「50代以降の転職」はこんなにも難しいのか…ごく「シンプルな理由」
    …する。 50代以降、転職による賃金増加は困難に 転職市場に目を移せば、これだけ転職が一般化しているなかにあっても、中高年の転職は依然として厳しい状況…
    現代ビジネス経済総合
  50. 期待の社員がなぜ失速? 「不幸な」ミスマッチ防ぐ策 中途採用で役立つ「リファレンスチェック」のやり方
    …いことが多い。  なぜなら転職を複数回、経験している応募者の中には、面接での受け答えが巧みな人も少なくないからだ。  面接上級者ともなれば、応募先企業…
    東洋経済オンライン経済総合

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