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8件
  1. 「変形労働時間」で教員不足がますます悪化？　私立学校から見える最悪の「結果」
    …は仕組みが非常に複雑であり、労働者からは全体像を把握しづらいことから、賃金未払いが横行していたり、変形労働時間制が適用される条件が成立していなかったり…
    今野晴貴社会
  2. 「タイムカード廃止」で無限残業へ？！　有名私学の恐るべき実態とは…
    …監督署はAさんの働き方について、労働基準法24条、37条違反（賃金未払い、割増賃金未払い）の是正勧告を出した。学校側が作成した「形式的な契約」の正当性…
    今野晴貴社会
  3. 外国人ドライバーは「救世主」となるのか？　アメリカでは「年収2500万円」も
    …、Aさんのようにいつ過労死してもおかしくないほどの長時間労働に加えて、賃金未払いという違法状態で働き続けられないからであり、「特定技能」などで外国籍の…
    今野晴貴社会
  4. 技能実習制度はなぜ「人身取引」なのか？　制度の「廃止」が議論されている背景とは
    …、転職が認められるケースがあるが、その証明は容易ではない。　そのため、賃金未払いや労災、セクシャルハラスメントや暴力などがあったとしても同じ職場え働き…
    今野晴貴社会
  5. なし崩し的に移民受け入れにならないか「外国人単純労働者受け入れ方針」
    …用者がシンガポール労働力省に保証金を預託する必要がある。この保証金は、賃金未払いの場合や外国人労働者が行方不明になった場合などには没収されることになっ…
    中村智彦社会
  6. 労基署の送検リストは「ブラック企業リスト」じゃなかった？
    …質な企業の問題が見えなくなってしまうことがお分かりいただけただろうか。賃金未払いに限らず、法律をかいくぐって長時間労働やパワハラをさせて、若者を使い潰…
    今野晴貴社会
  7. ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
    …労基署は「守備範囲」が狭いという特徴がある。明らかな賃金未払いなど、労働基準法など特定の法律で罰則が定められた範囲でしかその取り締まりができないのだ。
    今野晴貴社会
  8. 固定残業代は、「ブラック企業」が良く似合う？
    …０号）の櫻井龍子裁判官補足意見は、固定残業代制度の悪用によって、時間外賃金未払いが横行する現状について、以下のように述べて、警告を発しています。該当箇…
    嶋崎量社会

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