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米ゴールドマン・サックスが選んだ「セブン・サムライ」7社の平均年収ランキングを公開！日本の平均年収はいくら？…数多くの製品群で世界シェアトップクラスを誇っている企業です。 第3位は株式会社ディスコの「約1329万円」。半導体の精密加工装置と加工ツールのメーカーです。LIMO経済総合
「あなたの配属は…営業ね」「じゃ、辞めます」「えっ⁉」…大卒新入社員「配属ガチャ」でハズレ、入社3日でまさかの退社の衝撃…く新入社員が多い現状。入社して色々なギャップを感じているようです。株式会社ディスコ『入社1年目社員のキャリア満足度調査』によると、「入社前後のギャップ…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
47都道府県別「大学新卒者の平均給与」ランキング…最新調査トップは「東京」でも「神奈川」でもなく、「秋田」という衝撃…――残業が少ないのが一番 などと、給与を二の次に考えていた人も多いのでは。株式会社ディスコが2023年度新入社員に行った『入社1年目社員のキャリア満足度調査』…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
年収300万円ですが「年間休日100日・毎日残業」の生活に疲れました。結婚して「専業主婦」になりたいのですが、相手の年収はどのくらい必要ですか？…いる点に注意しましょう。 【参考】希望する夫婦の世帯スタイルは？株式会社ディスコが、2023年に卒業直前の大学生または大学院生に聞いた「キャリアプラ…ファイナンシャルフィールド経済総合
「受諾します 安心できない その言葉」人事担当者川柳から読み取る売り手市場で奮闘する人事担当者の本音…株式会社ディスコのキャリタスリサーチが発表した2024年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査に人事担当者川柳が紹介され、日々の新卒採用業務を振り返…佐藤裕経済総合
解禁日に既に内定率7割、後付け推薦問題で揺れた24就活を学生たちはどう捉えていたのか。本音に迫った…年7月調査)2024年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査より｜株式会社ディスコ キャリタスリサーチハイブリッド就活が常態化コロナ禍で企業の課題とし…佐藤裕経済総合
理系学生の就活に変化。深刻なエンジニア不足が影響する日本の就職活動とは。…データサイエンスなど先端IT人材のニーズが高まっている。そんな中、株式会社ディスコは202卒理系学の序盤の就職活動（専攻分野別）を発表している。IT人…佐藤裕経済総合
新卒採用のES廃止、応募者全員と面接 ランドセルの老舗で起きた変化と狙い…」確かに、ESは「就職活動で大変だったこと」の筆頭に挙げられます。株式会社ディスコが学生モニター対象に行った調査によると、この5月時点でのエントリー社数は平均27…やつづかえり社会
21年卒の迎え入れに３つの課題 「コロナ対応に不満」で退職リスクが急増も…員を迎えるにあたっての３つの課題出典：株式会社ディスコ「新卒採用に関する企業調査－採用方針調査」株式会社ディスコが全国の主要企業14,357社を対象に…やつづかえり社会
焦るな危険～大学生は「長期インターンシップ」と言う名の無給バイトに騙されるな…ンシップを」の真偽 最近、一般化した感のあるインターンシップだが、株式会社ディスコ キャリタスリサーチが2月16日に発表した「新卒採用に関する企業調査(2021…中村智彦社会
WEB面接でミスマッチが心配な学生6割！ ～ 学生も企業も大学も初体験…響で、大学に行くこともままならない。・内定率は前年を下回っている 株式会社ディスコの調査によれば6月1日時点の2021年3月卒業見込みの大学4年生の就職内定率は、64…中村智彦社会
コロナ禍で採用担当者・リクルーターが気をつけたい3つのアプローチ。大人な対応が企業ブランドを守るワケ…末では学生も企業も活動完結には至らないようだ。内定率の推移（調査：株式会社ディスコ）就職活動継続学生の動向その中で注目したいのは既に内定を取得している…佐藤裕経済総合
コロナ禍の就活、インターンシップに不安を抱える学生がやるべきコト…を遅らせる、結果的に遅れる企業も目立つ為、昨年までとは様子が違う。株式会社ディスコの「６月１日時点の就職活動調査」によると6月1日時点の内定状況は64…佐藤裕経済総合
「働きがいのある会社ランキング」常連企業によるES向上の手引き、そのポイントとは…発表）で11年連続して上位に位置づけられるなど、ES（従業員満足）に定評のある株式会社ディスコが、「従業員満足規格」（※）を開発しました。（※正式名称は「JSA-S…やつづかえり社会
就活ルールなき今求められる“一括り”にしない新卒一括採用…用活動の解禁日などを決めるいわゆる「就活ルール」の廃止を宣言した。株式会社ディスコの調査によれば、採用広報を規定の3月より前に始める企業が24％に上る…やつづかえり社会
「AIに選考されるのは嫌？」就活生からは拒否反応…しかしAI採用は学生にもメリットあり？…はAIによる選考に抵抗を感じる学生もいる。2018年3月に行われた株式会社ディスコの学生向け調査では、過半数の学生が「AIに選考される」事に反対したと…酒井一樹経済総合
就活生「なりたい社会人像がない」が54.1％ 離職率を下げる絶好のチャンスだ5月28日、株式会社ディスコは「キャリタス就活2019 就活生の職業観とライフスタイル調査」を発表した。 「なりたい社会人像がない」と回答した就…遠藤司経済総合
指示しない上司、仕事を選ぶ部下。社内通貨が実現した徹底的なボトムアップ組織…みをデザインすることはできる。それに成功しているのが、今回紹介する株式会社ディスコである。社内で流通する「Will」という社内通貨を媒介に、働き方を大…やつづかえり社会
アジアの天才を使いこなせない「残念な」日本企業…る企業が圧倒的に多い（出所：「外国人留学生の採用に関する企業調査」株式会社ディスコ ２０１４年）。――そこに戦略性があるんでしょうか。必ずしもすべての…坂口孝則経済総合- 就活生は必見！その企業はホワイトかそれとも…？国がお墨付き「安全衛生優良企業」認定とは！？…年の内定率は、異常に低かったことが伺えます。（図1）（図1）出典：株式会社ディスコ（キャリタス就活2017学生モニター調査結果）就活のスケジュールは年…明智カイト社会
就職バブル期の再来か？ 今年の就活はホントに楽勝？武井房子（たけいふさこ） 株式会社ディスコ キャリアリサーチ 上席研究員。1970年生まれ。1993年株式会社ディスコ入社。採用広報営業部にて、主に…THE PAGE経済総合
16卒就職戦線、インターン組の増加で就活生は二極化？武井房子（たけいふさこ） 株式会社ディスコ キャリアリサーチ 上席研究員。1970年生まれ。1993年株式会社ディスコ入社。採用広報営業部にて、主に…THE PAGE経済総合
後ろ倒しの就活解禁、内定のデッドラインはいつ頃？ 株式会社ディスコ キャリアリサーチ・武井房子武井房子（たけいふさこ） 株式会社ディスコ キャリアリサーチ 上席研究員。1970年生まれ。1993年株式会社ディスコ入社。採用広報営業部にて、主に…THE PAGE経済総合
