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- タニタ公式X「中の人」が語る、「ジョジョ」への愛 熱量が高すぎて「コラボ」実現もマンガ『ジョジョの奇妙な冒険』です。ちなみに、好きすぎるあまり、「タニタ」の新入社員研修で「好きなものを同期に3分で説明しろ」というミッションの際、熱量が高す…マグミクスエンタメ総合
- 新入社員に聞いた「入社の決め手」 2位「成長できる環境があると感じた」、1位は?3月29日~4月9日にインターネットで調査した。対象者はジェイックが提供する新入社員研修の受講者で、回答者数は888人。ITmedia ビジネスオンライン経済総合
- 羽田空港衝突事故で「日航の奇跡」を可能にした、奇跡とは程遠い偉業…、その40%は外部からの訪問者だった。当センターの資料は、全従業員の新入社員研修でも使われている。 日本航空の社員は全員、「安全憲章」を印刷したカード…ニューズウィーク日本版国際総合
- 「何を言っても薄っぺらい」悪印象な“話し方”3大NG「会話の定石」にも落とし穴がコミュニケーションで損しないコツ…間通してお会いさせていただきます。 2024年度には、すでに4月の新入社員研修を通して数百名の方とご一緒させていただきました。 その中でも、配属…東洋経済オンライン経済総合
- 2:17「私も新人、一緒に頑張ろう」高知市初の女性副市長が新入社員研修で激励【高知市】…恒例の新入社員研修が始まります。私も25年前にこの場所で研修を受けました。みんな頑張れ」 2024年で52回目となる高知商工会議所の新入社員研修。毎年…高知さんさんテレビ高知
- 【今どきワーママの“勝負服”事情5選】好感度とオシャレ感の正解バランス|VERY…険会社の企画職)】 Scene:数百名規模に向け在籍部署の説明をする新入社員研修会 在籍部署の代表として、数百名規模の新入社員向けに行う説明会の進行・…magacolライフ総合
- 若手社員の前で「嫌い」「苦手」「ダメ」は禁句…5年前にはなかった“驚愕の新傾向”…上司の「ちょっとした悪態」を、若手社員は他人事と思わない私が講師を務めた、ある新入社員研修で印象的な経験をしたことがあります。 午前中は全員が集中力を持って取り…THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
- お仕事ブラウスは『ケープ&ボウタイ』が最適解!着映え力ときちんと感を両立|VERY…ム セッション) Scene:数百名規模に向け在籍部署の説明をする新入社員研修会 在籍部署の代表として、数百名規模の新入社員向けに行う説明会の進行・…magacolライフ総合
- 5月3日の関連記事スクラップ/学び直しは企業も大学も石渡嶺司社会
- 21年卒の迎え入れに3つの課題 「コロナ対応に不満」で退職リスクが急増も…の主要企業14,357社を対象に行なった調査によると、2021年度の新入社員研修について4割近くがオンラインの活用を予定し、12.5%が「未定」と回答…やつづかえり社会
- 業界で新卒の運命は二極化か 冬ボーナス後の退職リスク、減らす工夫は?…半年以上が経過した現在は、どのように過ごしているのだろうか。入社式も新入社員研修もオンラインで実施した会社や、新入社員の離職や転職の動向について詳しい…やつづかえり社会
- 経営者・働く人がコロナ時代を生き抜くために意識すべき3つのこと【吉村慎吾×倉重公太朗】第3回…て来ますから。倉重:今、ワークハピネスでも新入社員研修はされていますか。吉村:しています。オンラインでも内容は一緒で、さらに厳しくなっています。まず自…倉重公太朗社会
- 新卒採用見送りと内定取り消し、何が違う?~コロナショックでJAL・ANAが採用中止…う状態のまま、10月の内定式を迎えるわけにはいきません。内定者研修や新入社員研修などのタイミングを考えれば、選考中止とするのか、再開するのか、決断しな…石渡嶺司社会
- コロナ禍で「放置」だった新入社員の5月病に注意 モチベーション維持に必要なケアは?…実施した教育研修会社のラーニングエージェンシーによれば、今年、同社の新入社員研修を予約していた1,124社のうち、約80%にあたる891社がオンライン…やつづかえり社会
- 内定者SNSからパワハラ自殺が出た真相~有料版記事・増補版石渡嶺司社会
- 内定者SNSからパワハラ自殺が出た真相~パナソニック子会社で内定者自殺事件…ている時期です。少なくとも昨年、2019年はそうでした。その入社式も新入社員研修も迎えることがないまま、内定者が自殺する事件が同年に起きていたのです。石渡嶺司社会
- コロナショックで内定取り消し、補償金はいくら出る?~具体的な対応を5ステップで…費用プラス内定者研修」でした。つまり、入社していれば、まず試用期間で新入社員研修等を受けていきます。その期間が3か月であれば、内定時に決まっていた給料…石渡嶺司社会
- ストレス耐性をアップし、ビジネスの「総合スキル」を向上させる2つの視点横山信弘経済総合
- 99.9%達成は意味がない 「絶対達成」するための思考と戦略とは?【特別企画】…与の高さだけの企業は「人材は自然に育ったらいい」という考え方が強く、新入社員研修のあとがなかったりします。次の研修は、課長研修だけ。入社10年以上経過…Yahoo!ニュース エキスパート公式社会
- 専業主婦はいつ定着したのか~そして未来は?意外な歴史を探る…しても数年で退職してしまうことを意味します。企業からすれば人財投資(新入社員研修など)分のコストが早期離職によって回収できません。そこで、すぐに辞めら…石渡嶺司社会
- 「マネーの虎」、今度は就活で復活か~「就活の虎CHANNEL」から就活の是非を考える…差が出てきます。しかも、5年・10年経つと、新入社員の頃に受けていた新入社員研修、これの違いが明らかに出てきます。組織内での動き方、経営幹部候補生とし…石渡嶺司社会
- 台風24号の列島縦断で内定学生は内定式をどうしよう…を失う点でしょう。 ただ、内定式に欠席しても、内定者懇親会や入社式、新入社員研修などで話す機会はいくらでもあります。内定式に欠席したのであれば、機会を…石渡嶺司社会
- イライラする上司を「黙らす」効果的な方法とは?…すね……」「3日間の新入社員研修を受けたはずだ。なのに上司に挨拶もできないだなんて、どうかしてる。そういえば、今年から新入社員研修をお願いした研修会社…横山信弘経済総合
- 社員に「自律型人材」になってもらう(?)には ―自律を求めれば求めるほど受身になるという真実―…を求めているのかをディスカッションをするというものです。その際に、「新入社員研修において人事担当者は新人に何を求めるか?」という問いかけに対して、参加…三城雄児経済総合
- ゼリア新薬工業自死事件の論点 人事部よ、仕事をしろ…製薬会社のゼリア新薬工業に勤めていた男性(当時22歳)が、新入社員研修で過去の体験などを告白させられ、2013年5月に自死し、「業務上の死亡」だった…常見陽平社会
- 「入社式など不要だ!」が伝統化する日本~入社式の歴史、アンチテーゼ、現状分析…級品の史料とされる『日本就職史』(尾崎盛光、文藝春秋、1967年)に新入社員研修についてこんな記載があります。「新入社員教育が系統的かつ制度的におこな…石渡嶺司社会
- 行政書士として独立し試行錯誤、努力と苦悩の果てに見えてきたもの…工会議所などがあり、2016年4月には富士通ラーニング認定講師として新入社員研修も担当。2015年2月25日に、日刊工業新聞社より著書『ワーキングスト…坂口孝則経済総合
- これからの新入社員は、エビアンのような「ミネラルウォーター型」になれ!…です。学生から社会人になったばかりの人は、全員「ピュア」です。これは新入社員研修の講師をしていればわかります。穿(うが)った観方をしないかぎり、新入社…横山信弘経済総合
- シルバーウィークの前に、これだけは知っとけ!メール作法(会社員編)…ホだとか、パソコン、あるいは出先での…とか)かわからないだろ!」等の新入社員研修のようなメールの書き方(ここ数年、SNSは手慣れているが、メールを書い…森井昌克IT総合