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休憩時間とは別の「タバコ休憩」でトータル1時間ほど離席する部下。注意しても聞かない場合は、減給の対象になりますか？…タル1時間のタバコ休憩を取ることは就業規則違反になるのです。 減給の対象となる場合とは？懲戒処分を下す前に、会社側は、就業規則に従わない従業員への事…ファイナンシャルフィールドライフ総合
「離婚を同僚に言いたくない…」勤務先へ報告しないことによるデメリット【弁護士が解説】…るように就業規則に明記されていることもあります。そういった場合には、就業規則違反として戒告などなんらかの処分が下されることになりかねません。 扶養に入…THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）経済総合
「風邪なので有休をとります」と言った部下が、フェスに参加していたことが発覚！ 繁忙期に「うそ」をついて周りに迷惑をかけたので、評価を下げても大丈夫でしょうか？…の権利を奪っている状態とみなされます。 うそをついて有給を取得すると就業規則違反になる可能性も有給休暇を取得するとき、本来であれば理由は必要なく、ま…ファイナンシャルフィールドライフ総合
新潮ドキュメント賞『太陽の子』ある意味「衝撃」の受賞スピーチが示した朝日新聞社の内部事情…意に沿わぬ言論活動はするな」である。「新ガイドライン」に反する行為は就業規則違反とみなされるため、即、懲戒の対象になり得る。》管理強化の背景にある事情…篠田博之社会
マタハラで訴訟するも最高裁棄却で女性側が敗訴。判決から学ぶべき2つのこととマタハラ被害者支援のあり方…交付。また、女性が録音機器を執務室に持ち込み、秘密に録音をすることは就業規則違反として録音を禁止する注意指導書なども女性に交付した。しかし女性は、「自…小酒部さやか社会
マタハラで訴訟するも最高裁棄却で女性側が敗訴。高裁判決ポイントについての専門家の解説…交付。また、女性が録音機器を執務室に持ち込み、秘密に録音をすることは就業規則違反として録音を禁止する注意指導書なども女性に交付した。しかし女性は、「自…小酒部さやか社会- 上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？…るそうです。つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反（労働契約違反）であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断さ…佐々木亮社会
