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  1. 「彼氏の家」でWEB会議に参加しているであろう部下。自宅以外の在宅勤務はルール違反なので注意したいのですが、「背景のぼかしを消して」と伝えるのはセクハラでしょうか…。
    …厚生労働省 職場におけるセクシュアルハラスメント 厚生労働省 テレワークモデル就業規則 執筆者:FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  2. 「退職金が出ない会社」へ就職したら友人がドン引き…退職金が出る会社が当たり前なのでしょうか?
    …金制度を設けなければならない法律上の義務はありません。厚生労働省の「モデル就業規則」の第54条には、退職金制度について以下の記述があります。 「退職金…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 勤続25年で退職金はまさかの「800万円」…!大手企業なので「勝ち組」だと思ってたのですが…。
    …いといえるでしょう。 退職金の求め方厚生労働省 労働基準局監督課「モデル就業規則(令和5年7月版)」によると、退職金の支払いは義務付けられていない、…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  4. 上司から、「タバコを吸ってくるからその間に報告書作っといて」と言われました。これって”不公平”じゃないですか?
    …職場のパワーハラスメントの概念について(1ページ) 厚生労働省 モデル就業規則について モデル就業規則(令和5年7月) 第3章 服務規律 (16ページ) 裁判所ウェブサイト…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  5. 仕事が嫌すぎてカフェでダラダラ過ごして「働いたふり」をしています。これって会社に「損害」を出していますか?バレなければいいと思うのですが…
    …は素直に会社や上司に相談しましょう。 出典 厚生労働省 モデル就業規則について モデル就業規則(令和5年7月) 第3章 服務規律 第11条(遵守事項)…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 「民間企業」VS「国家公務員」! 定年退職時にもらえる退職金はどちらが多い?
    …、退職金の算定方法を見てみましょう。 厚生労働省労働基準局監督課の「モデル就業規則」では、「退職金の額の算定は、退職又は解雇の時の基本給と勤続年数に応…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. ペンやノートなど「会社の備品」を子ども用に持ち帰っていた同僚…これって「問題」?その場で注意すべき?
    …・減給 ・出勤停止 ・懲戒解雇 ※出典:厚生労働省労働基準局監督課「モデル就業規則 第67条」 懲戒処分を行うためには就業規則による定めが必要なため、…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 【困惑】「やる気が感じられない」という理由で解雇されました…。これって「不当解雇」ですよね?
    …ばなりません。 どのような理由で解雇されることがある?厚生労働省のモデル就業規則を参考にすると、以下のような解雇理由が合理的であると考えられます。 …
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  9. 会社が「ブラックすぎて」辞めることにしました。自己都合ですが「退職金」はもらえるのでしょうか…?
    …や退職金の支給条件などを確認しておくと安心です。 出典 厚生労働省 モデル就業規則 令和5年7月版 第8章 退職金 第54条 退職金の支給(74ページ)…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. 部署異動による「引き継ぎ」業務で残業を強いられています。残業は「努力義務」程度で、拘束力はないと思うのですが……
    …法的拘束力のあるものだと考えられます。実際、厚生労働省の公開しているモデル就業規則(就業規則におけるモデルケース)にも、上記のような規定があります。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  11. 体調が悪く会社を休みましたが、インスタグラムを更新したら「ずる休み」と言われ、懲戒処分されました。妥当な判断なのでしょうか……?
    …道府県の労働センターなどに相談してみてください。 出典 厚生労働省 モデル就業規則 かながわ労働センター こんな懲戒処分は有効か 執筆者:柘植輝 行政書士…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  12. 就職して3年経ちましたが、一切の昇給がありません。これって違法ではないですか?
    …なりません。一般的には昇給の話も含まれますし、厚生労働省が作成した「モデル就業規則」にも昇給の項目があります。そのため、どの企業に勤めても給与は上がる…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. 事情があり、冬のボーナス支給日前に退職しなくてはなりません。ボーナスはもらえないのでしょうか?
    …が支給されるかどうかは、就業規則の記載内容によります。厚生労働省の「モデル就業規則」にも、賞与の支給対象者を一定の日に在籍した者と定めておけば、その日…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 自分の知識や経験をお金に変える準備をしよう
    …”旧“モデル就業規則内で記載されていた、「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」を参考に作られている場合が多く、厚生労働省がモデル就業規則を改定し…
    染谷昌利ライフ総合
  15. 副業新時代のはじまり ~未来を楽しく生きるために、今、副業の準備を始めよう~
    …促進に関するガイドライン」を発表しました。同時に同省が提示していた「モデル就業規則」を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等の業務に従事しない…
    染谷昌利ライフ総合
  16. 「ブラック企業」からの転職 知られざる「法制度」の活用法とは?
    …傷病を理由として休職を労働者が取得できることになっている(厚生労働省モデル就業規則)。また、健康保険の傷病手当は、休職している間、1年半にわたって平均…
    今野晴貴社会
  17. 電通・社員の個人事業主化は良策?~過労死を引き起こした企業の社会的責務を問う~
    …する企業が増えており、多くの企業が参考にしている厚生労働省の作成するモデル就業規則においても、兼業は禁じられていません。記事では、「他社での仕事を通じ…
    嶋崎量社会
  18. 深夜副業のシングルマザー 「働き方改革」の陰で
    …政府は働き方改革の一つとして副業・兼業を推進している。副業原則禁止から原則自由へとモデル就業規則を改定したほか、今年の通常国会では複数就業者に合わせ、労災保険改正案…
    飯島裕子社会
  19. 仕事掛け持ちOKのアメリカ副業事情。消防士×レストランシェフの二足の草鞋はアリ?ナシ?
    …2018年1月、厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」で、「モデル就業規則」から「副業禁止」の規定を削除したことで、副業解禁元年と呼ばれるよう…
    安部かすみ北米
  20. 日本人の「仕事に対する熱意」 本当に国際比較で最低水準なのか?
    …1台あればどこでも働けるため、独立や開業の敷居は急速に下がりました。モデル就業規則の改定により2018年は副業元年と言われ、業務委託による働き方を支援…
    平田麻莉社会
  21. 【第1回】「働き方改革はどこへ行く」経済産業省伊藤禎則×弁護士倉重公太朗 
    …いはフリーランスのガイドライン、兼業・副業についてのモデル就業規則を改訂しました。モデル就業規則も今までは基本的には「労働者は他の会社等の業務に従事し…
    倉重公太朗社会
  22. 副業で20万円の収入 確定申告は必要?会社に知られるの?
    …労働省は企業が就業規則を制定する際の公的なひな型として影響力を持つ「モデル就業規則」を改定しました。これまで副業は原則禁止とされていたのが事前に届け出…
    花輪陽子経済総合
  23. 2018年は「副業元年」となり多くの企業で議論が進むでしょう
    …く動く年となるでしょう。また、多くの企業が参考にしている厚生労働省「モデル就業規則」も近々で改定が行われると発表されています。2018年は副業を中心と…
    安藤光展
  24. 副業や複業が公的にも解禁に?ダメなやり方上手なやり方を考える
    …のホームページには兼業を制限する就業規則のモデルが掲載されています。モデル就業規則について出典:厚生労働省ホームページ(遵守事項)第11条 労働者は、…
    山崎俊輔社会
  25. 日本独自の「転勤」制度のゆくえ
    …ているわけではないのだが、厚生労働省が公開し、企業が参考にしている「モデル就業規則」には次のような規定がある(太字は筆者による)。(人事異動)第8条 …
    やつづかえり社会

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