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  1. 「飲みニケーションは仕事に必要」「だったら会社辞めます!」上司と新入社員、どっちが正しい?
    …提出して行うのが一般的だが、退職代行を利用して意思表示をすること自体は法律違反ではなく、有効に成立する。 ● 新入社員が飲みニケーションを嫌う理由 …
    ダイヤモンド・オンライン経済総合
  2. 有休中に上司から「電話」が! 旅行中で気づくのが遅れたけど、これって大丈夫? 休日の対応と“評価への影響”を解説
    …すが、要件が異なるので注意してください。 休日に仕事の連絡をすることは法律違反になる可能性そもそも、年次有給休暇は心身の疲労を回復することや、ゆとり…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 賃金不払い、ハラスメント…不適切な雇用主に共通の「言い分」
    …された。労基法は仕事で体調を崩した休職者の解雇を禁じる。女性の弁護士が法律違反として会社に撤回を求め、取り消された。(職場のセクハラで労災認定、休職中…
    西日本新聞社会
  4. 子どもがまだ生後6ヶ月で「残業」ができません。上司からは「もう少し残ってほしい」と言われますが、法律違反じゃないんですか? 拒否しても大丈夫ですよね…?
    …りません。残業拒否を理由として不当な扱いを受けた場合は、ハラスメントに該当して会社側は法律違反になります。 出典 e-Gov法令検索 介護休業等育児又…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  5. 時短勤務なのに「残業」が命じられました。子どものお迎えもあるので「拒否」することは可能でしょうか…?
    …強制的に残業させた場合、法律違反に該当する可能性も考えられます。 また、残業拒否を理由として不当な扱いをするのはハラスメントに該当するため、事業主は育…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  6. 沖縄・南城市長、セクハラ疑惑を巡る臨時議会「招集拒否」 自治法抵触も
    …治法の規定に基づいて招集を請求しており、総務省行政課は「開かない場合は法律違反になる」との見解を示している。  新垣郷太総務部長が9日、請求した野党…
    琉球新報沖縄
  7. 職場で「上司よりあとに帰るべき」と言われています。自分の仕事が終わっているのに、従う必要はありますか? 定時退社は「違反」でしょうか…?
    …残業したくないと考えるのは当然でしょうが、このような指示に従わないのは法律違反に該当するか不安を感じる人もいるかもしれません。 本記事では、自分の仕事…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 「SNSで名前さらすぞ」「ネットにアップする」…自治体職員に“カスハラ”相次ぐ 対策は?
    …レームや居座り」、「土下座の強要」、「暴力行為」や「金品の要求」など、法律違反にまで発展したケースもあるといいます。     ◇ また、職員の“名前”…
    日テレNEWS NNN社会
  9. 【そのクレーム、やりすぎでは?】高額罰金もあり得る「カスタマーハラスメント」の実態
    …クレームや過度な要求は法律違反にあたる可能性の行為であることを念頭に置いておきましょう。 カスタマーハラスメント行為は法律違反にあたる可能性があるカ…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  10. 妊娠は「迷惑」? 非正規雇用に広がる「マタハラ」の実態と解決方法とは
    …い込むための組織的なマタハラを会社が行っていたことも疑われる。これも、法律違反の可能性が高い。 さらに、マタハラを行った会社は、先に上げた男女雇用機会…
    今野晴貴社会
  11. 5月16日の関連記事スクラップ/ハラスメントのルール刷新・企業の対応は/就活SNSはLINE
    石渡嶺司社会
  12. 未翻訳本から読む世界|「辱め」という視点で読み解く「個人攻撃マシーン」化した社会|Cathy O’neil『The Shame Machine』
     「責任あるAI」という言葉をご存知だろうか。AI(人工知能)は既に社会の様々な場面で実装されているが、AIが下す判断の多くは人間にとってブラックボッ…
    新潮社 フォーサイト国際総合
  13. 葬祭大手ベルコの「異様」な組織 副業時代のブラック企業戦略とは?
    …労働組合に加入して声を上げてほしいと思う(最近では保険営業の委託契約が法律違反であるとして、全国的に訴訟がおこされている)。 また、ベルコのような働か…
    今野晴貴社会
  14. 労働時間改革、三つの論陣  ポイントは、上限規制と対象範囲
    …ではなく労働時間の総量規制こそが、「政策的な本質」ではあろう。しかし、法律違反をした企業の被害者が権利を回復するとき、残業代請求ほど実効性のあるものは…
    今野晴貴社会

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