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  1. なにも理解できません…年収850万円の51歳団塊ジュニア父、Z世代息子の就職祝いにブランド時計を贈り男泣き。一転、半年後「退職代行を使って辞めた」にフリーズ【FPが解説】
    …ないけれどお父さんに迷惑はかけないから」と言います。 売り手市場の時代と離職率文部科学省と厚生労働省は、2024年春に卒業した大学生の4月1日時点の就職率が98…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  2. 大卒3年以内の離職率34% コロナ収束で転職活発化、厚労省
    …の上昇で、コロナ禍が収束して転職活動が活発化したとみられる。  産業別の離職率は、宿泊・飲食サービス業が5.2ポイント増の56.6%で最も高かった。生…
    共同通信経済総合
  3. 25年以上続く「新卒の3割が辞める」問題...就活に求められるアップデートとは?
    …日本の若手社員の早期退職問題。その背景には、学生が自分の「やりたい仕事」を明確にせず、社会に出る準備も不十分なまま就職活動を進めているという2つの大…
    PHPオンライン経済総合
  4. 「お金は返すので点検受けないでもらえません?」なんて事態になっていた! いまディーラーのメカニック不足がヤバい
    …メカニック不足で任意点検ができない 以前、事情通から「ディーラーの整備工場が多忙すぎて、メンテナンスパックのなかの法定点検ではなく、任意の点検につい…
    WEB CARTOP産業
  5. 【THINK ME】なぜ大勢いた女性パティシエの大半が辞めてしまうのか? 高い離職率の製菓業界「若手の本音」
    …【THINK ME】なぜ大勢いた女性パティシエの大半が辞めてしまうのか?  高い離職率の製菓業界「若手の本音」外から見れば華やかで、きらきら輝くパティシエ業…
    ufu.ライフ総合
  6. 大転職時代!イマドキの「辞める理由」…「給料が低いから」が1位じゃない、衝撃結果
    …発揮するためにも、よい辞め方を心がけたいものです。 離職率の平均は14~15% 2022年の離職率を就業形態別に見ると、フルタイム労働者が11.9%、…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)ライフ総合
  7. 企業は「パートタイムの就業者」を好んでいる!?…米国経済に近づく「景気後退」の足音【マクロストラテジストが解説】
    …大幅に増加しています(→念のために申し添えますと、後の図でもみるとおり、離職率は低下しており、「好条件を得るための自発的な失業は減って」います)。 過…
    THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)経済総合
  8. 人事担当者が大注目の「HRテック」に取り組む新興6銘柄
    …2016年に政府が「働き方改革」を打ち出してから5年以上が経ち、日本企業の労働環境は確かに労働時間の面では改善されたように見える。 厚生労働省の調査…
    会社四季報オンライン経済総合
  9. 1:21
    企業は情報を隠したがる? 「若者雇用促進法」はザル法か就活の味方か?
     違法な働き方を強いるブラック企業が問題となる中、若者が自身に合った企業を見極められるよう、新卒求人を出す企業に、残業時間の実績などを提供するよう求…
    THE PAGE社会

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