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検索結果

25件
  1. ハワイ渡航直前に「有休ダメ」 社長命令で“娘の結婚式”を欠席…社員が「慰謝料」求めるも“敗訴”したワケ
    …ろ、総支配人はOKを出しました。 ▼ 有給休暇の申請 挙式の約1か月前の、令和2年2月25日、Xさんは有給休暇を申請しました。3月21日に結婚式がある…
    弁護士JPニュース社会
  2. 夫が「コロナウイルス」に罹患（りかん）！ 会社から補助金等は出ないのでしょうか？ 有給休暇を使うのはもったいないと感じてしまいます…。
    …場合の補助金のひとつに、休業手当があります。 休業手当が支給されれば、有給休暇を使わなくても済む可能性があります。では、コロナウイルスに罹患（りかん）…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  3. 「有給休暇の取得率が高い会社ランキング」上位200社　首位は3年平均取得率が106.5％
    …るという意味で、有給休暇の重要度も増している。 今回は『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』2024年版に掲載している各企業の有給休暇取得率(2022…
    東洋経済オンライン経済総合
  4. 「うちは有給休暇を買い取ってもらえるからお得だよ」と上司に自慢されました。本当に「お得」なのでしょうか？
    …働日に8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない」とあります。 これは、金銭を支給しても有給を与え…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  5. 「有休を使って健康診断を受診するように」と言われました。費用は会社もちですが、「有給休暇」をつぶして受診しないといけないのでしょうか？
    …には、有給休暇を使って休みの日に健康診断を受診するようにいわれる会社もあるようです。 本記事では、健康診断は「業務」に該当するのかとか、有給休暇を使っ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  6. 退職時に、使わなかった「有給休暇」の買い取りをお願いしたら拒否されました。買い取ってもらえるものではないのでしょうか？
    …なかった有給休暇の買い取りを依頼した際、会社が拒否することは法律的に問題ないのかについて解説します。 有給休暇の趣旨とは？そもそも有給休暇とは、一定…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  7. 社長に「うちには有給休暇はありません」と言われたのですが、これって「違法」ですよね？
    …有給休暇は、一定の要件を満たせば誰もが取れる休暇です。ところが、なかには「うちに有給休暇はない」と言う経営者もいるかもしれません。有給休暇は、事業所…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  8. 育休を取ろうとしたら会社から「有給休暇も含める」と言われました。「育休」と「有休」は別ですよね？
    …、指定された日に有給休暇を与えなければなりません。 育児休業に有給休暇を含めることには問題はないのか？厚生労働省によると、有給休暇は「労働義務のある…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  9. 【有休時の日給は多めがいい…】日によって日給が「5000円」だったり「8000円」だったりします。この場合「有給休暇分の日給」はどうなるのですか？
    …出典 厚生労働省 　愛知労働局 年次有給休暇のポイント 年次有給休暇を取得するための要件 　長野労働局年次有給休暇に関する相談 Q3 デジタル庁e－GOV法令検索…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  10. 【再雇用後の待遇】今年で定年退職し「再雇用」してもらう予定です。有給休暇の「勤続年数」はリセットされるのでしょうか？
    …本記事では、有給休暇の発生要件や、継続勤務日数と付与日数の関係についても詳しくご紹介します。 有給休暇制度の継続勤務日数と付与日数は？年次有給休暇とは、労…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  11. 【これっていいの？】従業員に有給休暇を付与した翌日に「退職」と「有給消化」を申し出てきた！これでも有休は認めなければならない？
    …付与される有給休暇の日数は、継続勤務年数に応じて決まります。たとえ有給休暇付与直後に退職と有給休暇の消化を申し出られても、付与された有給休暇が取り消し…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  12. 半年後に転職することになりましたが、「有給休暇」も「引き継ぎ」も残っています！ 引き継ぎを行うと有給休暇を使い切れないのですが、労働者の権利なので優先してよいでしょうか？
    …あって消化すべき有給休暇も残っている場合、有給休暇を優先しても問題はないのでしょうか。 今回は、転職で辞める際に引き継ぎより有給休暇の取得を優先しても…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  13. たった1年で、支給された有給休暇の8割を使いました。「やる気なし」とみなされて出世に関わるでしょうか？
    …支給された有給休暇のほとんどを年内消化した場合に昇格や昇給に影響を受けるのかどうかを解説します。 有給休暇が付与される条件とは？有給休暇の付与条件は…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  14. 有給休暇取得日をいつも会社から「指定」されます。取りたい日を「自分で決める」のはダメなのでしょうか？
    …少ない日数の有給休暇が付与されます。 有給休暇の取得日は従業員が決められる？有休化の取得日は、労働基準法第三十九条で「規定による有給休暇を労働者の請…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  15. 繁忙期に「有給休暇」を申請したら、「前後で休む分働け！」と言われました。これって従うべきでしょうか？ 休みの意味がない気がして辛いです…。
    …忙しいときに有給休暇を申請したところ「有給休暇を取る分働け」と言われたら従うべきなのでしょうか。 今回は、有給休暇の本来の目的や労働基準法にもとづいた…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  16. 【一括消化】会社をやめることにしましたが、「有給休暇」がたくさん余っています。「一気に」使い切ることはできるのでしょうか？
    …れば、有給休暇の取得が可能になります。雇用形態に関係なく、有給休暇を取得するのは労働者の権利です。退職を控えているときに消化していない有給休暇が残って…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  17. 多忙な友人が「有給休暇買い取ってくれ～」なんて言っていますが、実際のところ可能なのでしょうか？
    …です。 ※有給休暇は対象者の場合、年に5日取得する必要があります。 ただし、有給休暇を買い取っても問題がないケースも存在します。 有給休暇買い取りが違…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  18. 「有給休暇」を会社に拒否されました…そんな権利が会社にあるのでしょうか？
    …あることを含めて、有給休暇制度について詳しくご紹介します。 有給休暇制度とは？厚生労働省「労基法39条　年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています…
    ファイナンシャルフィールドライフ総合
  19. 「月末までに有休2日取ってね」と言われました。有給休暇を指示することは違法にならないんでしょうか？
    …詳細に解説します。 ■有給休暇は労働基準法で詳細に規定されている 有給休暇は、労働基準法に基づく労働者の法定権利です。有給休暇の取得条件は、以下の2点です。
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  20. 有給休暇消化中にそのまま就職した場合の取り扱いとは　有休消化、雇用保険、社会保険はどうなる？
    …ことは差し支えありません。 有給休暇の買い上げ有給休暇の買い上げは、原則として認められていません。 理由として、有給休暇は本来働くべき日に対して本人…
    マネーの達人ライフ総合
  21. 年始に有給休暇を申請したら「大型連休の前後はダメ」と言われました…希望する日で取得できないのでしょうか？
    …をご紹介します。「有給休暇が取りにくい……」とお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。 有給休暇制度とは？有給休暇制度（年次有給休暇制度）とは、条件を…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  22. 【それ本当!?】有給休暇の申請で会社に言われる5つのこと
    …ケース別にご紹介します。有給休暇の取得方法を、正しく理解しましょう。 有給休暇を取得するときは会社からの許可が必要？有給休暇の取得は労働者の権利であ…
    ファイナンシャルフィールド経済総合
  23. 4月から堂々と有給休暇が取れるようになる、取らせなければ会社に罰則も
    …休」のいずれかの方法で、有給休暇を付与した日（基準日）から1年以内に5日の有給休暇を取得させなければなりません。会社が有給休暇の時季を指定する場合は、…
    浅田里花ライフ総合
  24. 有給休暇の消化を企業に義務付け　これで休みは取りやすくなるのか？　早稲田大学教授・黒田祥子
    …れてきた。しかし、日本人の有給休暇の取得日数は、2012年時点で平均8.6日（『就労条件総合調査』（厚生労働省））。有給休暇の付与日数は平均18.3日…
    THE PAGE政治
  25. 有給を取らない人ほど「有給は上司が嫌う」と思っている
    …該当部分は20歳～59歳の被雇用者を対象にしたものだが、「有給休暇の消化率」と、「有給休暇の取得について上司がどのように考えているのか『と回答者自身が…
    不破雷蔵社会

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