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横山信弘

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見解「いつか自分に合った職場が見つかるだろう」この最後の言葉がとても気になる。言葉の使い方が自分の思考パターン、思考のクセを形成していく。自分の考え方、性格を変えたいなら、言葉の使い方に気を遣ったほうがいいだろう。 基本的には「自分に合った職場」という表現ではなく、「自分が職場に合わせていく」という表現を使ったほうがいい。「相手の立場に立って考える」が仕事における原理原則だ。職場が自分に合わせてくれるわけではない。たとえ「自分に合った職場」が見つかったとしても、環境の変化によって職場も変わっていかなければならない。だからそのたびに「自分に合わなくなった職場」から出ていく選択をしてしまうのではないか。 新入社員に多くの先輩たちが言っていることを紹介したい。「自分の選んだ道が正解かどうかを悩むのではなく、自分の選んだ道を正解にしていく」これが大事だと思う。

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企業の現場に入り、目標を「絶対達成」させるコンサルタント。最低でも目標を達成させる「予材管理」の理論を体系的に整理し、仕組みを構築した考案者として知られる。12年間で1000回以上の関連セミナーや講演、書籍やコラムを通じ「予材管理」の普及に力を注いできた。NTTドコモ、ソフトバンク、サントリーなどの大企業から中小企業にいたるまで、200社以上を支援した実績を持つ。最大のメディアは「メルマガ草創花伝」。４万人超の企業経営者、管理者が購読する。「絶対達成マインドのつくり方」「絶対達成バイブル」など「絶対達成」シリーズの著者であり、著書の多くは、中国、韓国、台湾で翻訳版が発売されている。

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