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花輪陽子

花輪陽子

認証済み

シンガポール在住FP(CFPⓇ・1級FP 技能士)

報告

補足欧州を中心として週休3日の働き方が広まってきています。欧州の企業ではもともと夏季やクリスマス時期に1ヶ月程度バケーションを取る人も多いです。給料面でも変わらないということで社員のワークライフバランスにつながることが期待されます。週休3日する事による海外での事例はいくつかあり、成功や失敗があり、生産性や成長を維持をするにはトレーニングや試行錯誤を経なければならないかとは感じます。

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  • 室橋祐貴

    日本若者協議会代表理事

    解説日本では週休3日=1日の労働時間を延ばすor給料を減らして休みを増やす、という働き方が徐々に広がって…続きを読む

  • やつづかえり

    フリーライター(テーマ:働き方、経営、企業のIT活用など)

    見解固定の週休日を増やすということではなく、社員の裁量で勤務しない日をつくることができ、その分を他の勤務…続きを読む

コメンテータープロフィール

花輪陽子

シンガポール在住FP(CFPⓇ・1級FP 技能士)

外資系投資銀行を経て、スイスのファミリーオフィスでウェルスマネジメントに従事。日本人の海外移住や資産運用、海外富裕層の日本移住のサポートも。著書に『シンガポールで見た日本の未来理想図』、世界三大投資家のジム・ロジャーズ氏の翻訳書を多数出版、『ホンマでっか⁈TV』等TV出演多数 お仕事の依頼は fp@yokohanawa.com へお願いします。花輪陽子のシンガポール富裕層の教え https://www.mag2.com/m/0001687882.html 花輪陽子のnote https://note.com/yokohanawa 

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