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小川たまか

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補足「セクハラ」というと言葉でのハラスメントを想像しがちですが、記事内にあるように「胸を触られる」「飲み会でキスされる」というような不同意わいせつにあたるような行為もあります。また「ホテルに誘われる」行為も上下関係のある中で行われる場合、「嫌なら断ればいいだけ」というような軽いことではありません。 マタニティハラスメントについては、妊娠・出産した女性が職場でお荷物のように扱われてきたこれまでの環境の名残りを感じます。組織の中で「マタハラにあたることは言ってはならない」といった研修を行うよりも、妊娠・出産した女性や育児中の男性・女性を応援する土壌づくりが必要なのではないかと感じます。

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  • 増沢隆太

    増沢隆太

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    「謝罪のプロ」こと危機管理コミュニケーション専門家

    提言たくさんのハラスメント事象を見てきましたが、初めから悪意を持って攻撃するためにハラスメントをする人は…続きを読む

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エキスパート認定マークについて

ライター／主に性暴力の取材・執筆をしているフェミニストです／1980年東京都品川区生まれ／Yahoo!ニュース個人10周年オーサースピリット大賞をいただきました⭐︎ 著書『たまたま生まれてフィメール』（平凡社）、『告発と呼ばれるものの周辺で』（亜紀書房）『「ほとんどない」ことにされている側から見た社会の話を』（タバブックス）／共著『災害と性暴力』（日本看護協会出版会）『わたしは黙らない 性暴力をなくす30の視点』（合同出版）／2024年5月発売の『エトセトラ VOL.11 特集：ジェンダーと刑法のささやかな七年』（エトセトラブックス）で特集編集を務める

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